2019年度工伤费率核定工作申报须知

社保政策君

各参保单位：
2019年度工伤费率核定工作，将于3月18日至6月18日（含6月18日）期间完成，各参保单位工伤费率核定申报需注意以下几点：
一、申报形式

一般参保单位（非劳务派遣类参保单位），采取客户端网络申报形式。
劳务派遣类企业工伤费率核定申报，采取窗口申报形式，暂不接受客户端申报。
二、申报所需材料

（一）一般参保单位按照《关于开展2019年社会保险缴费工资申报的通知》中所列内容，提供申报材料。
（二）劳务派遣类企业申报所需材料：
1.社会保险年度工资总额申报表；
2.劳务派遣类企业的代理及派遣（外包）协议合同原件及复印件；
3.人力资源服务许可证原件及复印件；
4.劳务派遣经营许可证原件及复印件；
5.营业执照（包括本单位及所有代理单位的）复印件；
6.代理公司与被代理公司的情况说明（说明内容主要是2018年度代理人员有多少，2018年度代发情况，2018年度工资总额为多少，最后双方法人签字盖双方单位的公章）；
7.提供2018年3、6、9、12月工资表；
8.汇总表（包含所有代理企业的名称，员工人数，工资总额）；
9.财务年报（只提供代理公司含有工资支出的报表）；
10.《劳务派遣类企业年检申报承诺书》（见附件1）；
11.《劳务派遣类企业派遣人员情况统计表》（见附件2）。
三、劳务派遣类企业费率计算方法

采取加权计算综合费率的方法，即按照被派遣劳动者的实际用工单位所在行业风险类别，确定各用工单位工伤保险基准费率，再加权计算其综合费率。
四、窗口办理地点

按照属地管理原则，应到劳务派遣类企业营业执照所在地社保分局申报经办。