印度尼西亚《2011年第24号社会保障机构法》

繁星追梦

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA

NOMOR  24  TAHUN  2011

TENTANG

BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

Menimbang        :   

a.    bahwa  sistem  jaminan  sosial  nasional  merupakan

program     negara    yang     bertujuan     memberikan kepastian   perlindungan   dan   kesejahteraan   sosial bagi seluruh rakyat;

b.    bahwa  untuk  mewujudkan  tujuan  sistem jaminan sosial nasional perlu dibentuk badan penyelenggara yang berbentuk badan hukum berdasarkan prinsip kegotongroyongan,   nirlaba,   keterbukaan,   kehati- hatian,    akuntabilitas,    portabilitas,     kepesertaan bersifat wajib, dana amanat, dan hasil pengelolaan dana       jaminan       sosial        seluruhnya        untuk pengembangan  program  dan  untuk  sebesar-besar kepentingan peserta;

c.    bahwa  berdasarkan  Pasal  5  ayat  (1)  dan  Pasal  52 Undang-Undang   Nomor   40   Tahun   2004   tentang Sistem  Jaminan   Sosial  Nasional,  harus  dibentuk Badan    Penyelenggara     Jaminan    Sosial     dengan Undang-Undang    yang    merupakan    transformasi keempat     Badan     Usaha     Milik     Negara     untuk mempercepat    terselenggaranya     sistem    jaminan sosial nasional bagi seluruh rakyat Indonesia;

d.    bahwa    berdasarkan    pertimbangan    sebagaimana dimaksud  pada     huruf  a,  huruf  b,  dan  huruf  c, perlu  membentuk  Undang-Undang  tentang  Badan Penyelenggara Jaminan Sosial;

Mengingat           :   

1.    Pasal  20,  Pasal  21, Pasal 23A, Pasal   28H  ayat  (1),

ayat  (2)  dan   ayat  (3),  dan   Pasal  34  ayat   (1)  dan ayat   (2)   Undang-Undang   Dasar   Negara   Republik Indonesia Tahun  1945;

2.    Undang-Undang   Nomor   40  Tahun   2004   tentang Sistem Jaminan  Sosial Nasional  (Lembaran Negara Republik    Indonesia    Tahun    2004    Nomor     150, Tambahan   Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Nomor 4456);

Dengan Persetujuan Bersama

DEWAN PERWAKILAN RAKYAT REPUBLIK INDONESIA

dan

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA

MEMUTUSKAN:

Menetapkan       :    UNDANG-UNDANG                   TENTANG                    BADAN

PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal  1

Dalam Undang-Undang ini yang dimaksud dengan:

1.   Badan      Penyelenggara      Jaminan      Sosial     yang selanjutnya  disingkat  BPJS  adalah  badan  hukum yang   dibentuk  untuk   menyelenggarakan   program jaminan sosial.

2.   Jaminan      Sosial      adalah      salah      satu   bentuk perlindungan sosial untuk menjamin seluruh rakyat agar  dapat  memenuhi  kebutuhan  dasar  hidupnya yang layak.

3.   Dana   Jaminan   Sosial  adalah  dana  amanat  milik seluruh  peserta  yang  merupakan  himpunan  iuran beserta  hasil  pengembangannya yang  dikelola  oleh BPJS  untuk  pembayaran  manfaat  kepada  peserta dan     pembiayaan     operasional      penyelenggaraan program Jaminan Sosial.

4.   Peserta  adalah  setiap  orang,  termasuk  orang  asing yang   bekerja   paling   singkat   6   (enam)   bulan   di Indonesia, yang telah membayar iuran.

5.   Manfaat adalah faedah jaminan sosial yang menjadi hak peserta dan/atau anggota keluarganya.

6.   Iuran  adalah  sejumlah  uang  yang  dibayar   secara teratur    oleh    Peserta,    pemberi    kerja,    dan/atau Pemerintah.

7.   Bantuan   Iuran   adalah   Iuran   yang   dibayar   oleh Pemerintah   bagi    fakir   miskin   dan   orang   tidak mampu sebagai Peserta program Jaminan Sosial.

8.   Pekerja  adalah   setiap  orang  yang  bekerja   dengan menerima  gaji,  upah,  atau  imbalan  dalam  bentuk lain.

9.   Pemberi        Kerja        adalah    orang    perseorangan, pengusaha, badan hukum, atau badan lainnya yang mempekerjakan   tenaga   kerja   atau   penyelenggara negara yang mempekerjakan pegawai negeri dengan membayar  gaji,  upah,  atau  imbalan  dalam  bentuk lainnya.

10. Gaji  atau  Upah  adalah  hak  Pekerja  yang  diterima dan    dinyatakan     dalam    bentuk    uang     sebagai imbalan  dari  Pemberi  Kerja  kepada  Pekerja  yang ditetapkan  dan  dibayar  menurut  suatu  perjanjian kerja,   kesepakatan,    atau   peraturan    perundang- undangan,  termasuk  tunjangan  bagi  Pekerja  dan keluarganya  atas   suatu  pekerjaan  dan/atau  jasa yang telah atau akan dilakukan.

11. Dewan  Jaminan  Sosial  Nasional  yang  selanjutnya disingkat DJSN adalah dewan yang berfungsi untuk membantu   Presiden   dalam   perumusan   kebijakan umum   dan   sinkronisasi   penyelenggaraan   sistem jaminan sosial nasional.

12. Dewan Pengawas adalah organ BPJS yang bertugas melakukan       pengawasan        atas       pelaksanaan pengurusan   BPJS   oleh   direksi   dan   memberikan nasihat    kepada    direksi    dalam    penyelenggaraan program Jaminan Sosial.

13. Direksi   adalah   organ   BPJS  yang  berwenang   dan bertanggung  jawab  penuh  atas  pengurusan  BPJS untuk   kepentingan    BPJS,   sesuai    dengan   asas, tujuan,   dan   prinsip   BPJS,   serta   mewakili   BPJS, baik  di  dalam  maupun  di  luar  pengadilan,  sesuai dengan ketentuan Undang-Undang ini.

14. Pemerintah      Pusat     yang      selanjutnya     disebut Pemerintah   adalah    Presiden   Republik    Indonesia sebagaimana    dimaksud    dalam    Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun  1945.

Pasal 2

BPJS menyelenggarakan sistem jaminan sosial nasional berdasarkan asas:

a.   kemanusiaan;

b.   manfaat; dan

c.    keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia.

Pasal 3

BPJS  bertujuan  untuk  mewujudkan  terselenggaranya pemberian   jaminan    terpenuhinya    kebutuhan    dasar hidup yang layak bagi setiap Peserta dan/atau anggota keluarganya.

Pasal 4

BPJS menyelenggarakan sistem jaminan sosial nasional

berdasarkan prinsip:

a.    kegotongroyongan; b.    nirlaba;

c.    keterbukaan;   d.    kehati-hatian; e.    akuntabilitas; f.     portabilitas;

g.    kepesertaan bersifat wajib; h.    dana amanat; dan

i.     hasil       pengelolaan        Dana       Jaminan        Sosial dipergunakan    seluruhnya   untuk    pengembangan program    dan   untuk    sebesar-besar    kepentingan Peserta.

BAB II

PEMBENTUKAN DAN RUANG LINGKUP

Bagian Kesatu Pembentukan

Pasal 5

(1)     Berdasarkan Undang-Undang ini dibentuk BPJS.

(2)     BPJS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah:

a.    BPJS Kesehatan; dan

b.    BPJS Ketenagakerjaan.

Bagian Kedua  Ruang Lingkup

Pasal 6

(1)     BPJS   Kesehatan   sebagaimana   dimaksud   dalam Pasal    5    ayat    (2)    huruf   a    menyelenggarakan program jaminan kesehatan.

(2)     BPJS    Ketenagakerjaan    sebagaimana    dimaksud dalam Pasal  5 ayat  (2) huruf b menyelenggarakan program:

a.   jaminan kecelakaan kerja;

b.  jaminan hari tua;

c.   jaminan pensiun; dan d.  jaminan kematian.

BAB III

STATUS DAN TEMPAT KEDUDUKAN

Bagian Kesatu Status

Pasal 7

(1)     BPJS    sebagaimana    dimaksud    dalam    Pasal    5 adalah     badan      hukum     publik      berdasarkan Undang-Undang ini.

(2)     BPJS    sebagaimana    dimaksud    pada    ayat     (1) bertanggung jawab kepada Presiden.

Bagian Kedua

Tempat Kedudukan

Pasal 8

(1)     BPJS    sebagaimana    dimaksud    dalam    Pasal    5 berkedudukan  dan  berkantor  pusat   di  ibu  kota Negara Republik Indonesia.

(2)     BPJS  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (1)  dapat mempunyai   kantor   perwakilan   di   provinsi   dan kantor cabang di kabupaten/kota.

BAB IV

FUNGSI, TUGAS, WEWENANG, HAK, DAN KEWAJIBAN

Bagian Kesatu Fungsi

Pasal 9

(1)     BPJS   Kesehatan   sebagaimana   dimaksud   dalam Pasal       5       ayat       (2)       huruf       a       berfungsi menyelenggarakan program jaminan kesehatan.

(2)     BPJS    Ketenagakerjaan    sebagaimana    dimaksud dalam    Pasal    5    ayat    (2)    huruf    b    berfungsi menyelenggarakan   program  jaminan   kecelakaan kerja,     program    jaminan     kematian,     program jaminan pensiun, danjaminan hari tua.

Bagian Kedua Tugas

Pasal  10

Dalam   melaksanakan   fungsi   sebagaimana   dimaksud dalam Pasal 9, BPJS bertugas untuk:

a.   melakukan      dan/atau       menerima       pendaftaran

Peserta;

b.   memungut  dan  mengumpulkan  Iuran  dari  Peserta dan Pemberi Kerja;

c.   menerima Bantuan Iuran dari Pemerintah;

d.   mengelola  Dana Jaminan  Sosial untuk kepentingan Peserta;

e.   mengumpulkan dan mengelola data Peserta program Jaminan Sosial;

f.    membayarkan      Manfaat       dan/atau      membiayai pelayanan    kesehatan    sesuai    dengan    ketentuan program Jaminan Sosial; dan

g.   memberikan   informasi   mengenai   penyelenggaraan program    Jaminan     Sosial    kepada    Peserta    dan masyarakat.

Bagian Ketiga Wewenang

Pasal  11

Dalam   melaksanakan   tugas   sebagaimana   dimaksud dalam Pasal  10, BPJS berwenang untuk:

a.   menagih pembayaran Iuran;

b.   menempatkan Dana Jaminan Sosial untuk investasi jangka     pendek     dan    jangka     panjang     dengan mempertimbangkan   aspek   likuiditas,   solvabilitas, kehati-hatian,   keamanan    dana,    dan    hasil   yang memadai;

c.   melakukan    pengawasan    dan    pemeriksaan    atas kepatuhan    Peserta     dan    Pemberi     Kerja    dalam memenuhi  kewajibannya  sesuai  dengan  ketentuan peraturan    perundang-undangan    jaminan     sosial nasional;

d.   membuat  kesepakatan   dengan  fasilitas  kesehatan mengenai   besar    pembayaran   fasilitas   kesehatan yang  mengacu  pada  standar  tarif  yang  ditetapkan oleh Pemerintah;

e.   membuat  atau menghentikan kontrak kerja  dengan fasilitas kesehatan;

f.    mengenakan   sanksi   administratif   kepada   Peserta atau      Pemberi      Kerja     yang      tidak      memenuhi kewajibannya;

g.   melaporkan   Pemberi   Kerja   kepada   instansi   yang berwenang    mengenai    ketidakpatuhannya     dalam membayar  Iuran  atau  dalam  memenuhi  kewajiban lain sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan; dan

h.   melakukan   kerja   sama   dengan   pihak   lain   dalam

rangka penyelenggaraan program Jaminan Sosial.

Bagian Keempat Hak

Pasal  12

Dalam      melaksanakan      kewenangan      sebagaimana dimaksud dalam Pasal  11, BPJS berhak untuk:

a.   memperoleh            dana            operasional           untuk

penyelenggaraan    program    yang    bersumber    dari Dana   Jaminan   Sosial   dan/atau   sumber   lainnya sesuai   dengan    ketentuan   peraturan    perundang- undangan; dan

b.   memperoleh      hasil      monitoring       dan      evaluasi penyelenggaraan program Jaminan Sosial dari DJSN setiap 6 (enam) bulan.

Bagian Kelima Kewajiban

Pasal  13

Dalam   melaksanakan   tugas   sebagaimana   dimaksud dalam Pasal  10, BPJS berkewajiban untuk:

a.   memberikan     nomor     identitas     tunggal     kepada

Peserta;

b.   mengembangkan   aset   Dana   Jaminan   Sosial   dan aset   BPJS   untuk    sebesar-besarnya   kepentingan Peserta;

c.    memberikan  informasi  melalui  media  massa  cetak dan elektronik mengenai kinerja, kondisi keuangan, serta kekayaan dan hasil pengembangannya;

d.   memberikan Manfaat kepada seluruh Peserta sesuai dengan   Undang-Undang   tentang   Sistem  Jaminan Sosial Nasional;

e.    memberikan   informasi   kepada   Peserta   mengenai hak dan kewajiban untuk mengikuti ketentuan yang berlaku;

f.    memberikan   informasi   kepada   Peserta   mengenai prosedur  untuk  mendapatkan  hak  dan  memenuhi kewajibannya;

g.    memberikan   informasi   kepada   Peserta   mengenai saldo   jaminan   hari   tua   dan   pengembangannya 1 (satu) kali dalam  1 (satu) tahun;

h.   memberikan   informasi   kepada   Peserta   mengenai besar   hak   pensiun   1   (satu)   kali   dalam   1   (satu) tahun;

i.    membentuk cadangan teknis sesuai dengan standar

praktik aktuaria yang lazim dan berlaku umum;

j.    melakukan    pembukuan    sesuai    dengan    standar akuntansi   yang   berlaku    dalam   penyelenggaraan Jaminan Sosial; dan

k.   melaporkan  pelaksanaan  setiap  program,  termasuk kondisi  keuangan,  secara  berkala  6  (enam)  bulan sekali  kepada  Presiden  dengan  tembusan  kepada DJSN.

BAB V

PENDAFTARAN PESERTA DAN PEMBAYARAN IURAN

Bagian Kesatu

Pendaftaran Peserta

Pasal  14

Setiap orang, termasuk orang asing yang bekerja paling singkat   6   (enam)   bulan   di   Indonesia,  wajib   menjadi Peserta program Jaminan Sosial.

Pasal  15

(1)    Pemberi Kerja secara bertahap wajib mendaftarkan dirinya   dan   Pekerjanya   sebagai   Peserta   kepada BPJS sesuai dengan program Jaminan Sosial yang diikuti.

(2)    Pemberi    Kerja,    dalam    melakukan    pendaftaran sebagaimana    dimaksud    pada    ayat     (1),    wajib memberikan  data  dirinya  dan  Pekerjanya  berikut anggota   keluarganya   secara   lengkap   dan   benar kepada BPJS.

(3)    Penahapan  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (1) diatur dengan Peraturan Presiden.

Pasal  16

(1)     Setiap  orang,  selain  Pemberi  Kerja,  Pekerja,  dan penerima     Bantuan      Iuran,     yang      memenuhi persyaratan  kepesertaan  dalam  program  Jaminan Sosial   wajib   mendaftarkan   dirinya   dan   anggota keluarganya  sebagai  Peserta  kepada  BPJS,  sesuai dengan program Jaminan Sosial yang diikuti.

(2)     Setiap orang sebagaimana dimaksud pada ayat  (1) wajib   memberikan   data   mengenai   dirinya   dan anggota   keluarganya   secara   lengkap   dan   benar kepada BPJS.

Pasal  17

(1)     Pemberi  Kerja  selain  penyelenggara  negara  yang tidak     melaksanakan     ketentuan     sebagaimana dimaksud  dalam  Pasal   15  ayat  (1)  dan  ayat  (2), dan    setiap    orang    yang    tidak    melaksanakan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal  16 dikenai sanksi administratif.

(2)     Sanksi  administratif sebagaimana  dimaksud  pada ayat (1) dapat berupa:

a.  teguran tertulis;

b.  denda; dan/atau

c.  tidak mendapat pelayanan publik tertentu.

(3)     Pengenaan   sanksi   sebagaimana   dimaksud   pada ayat (2) hurufa dan hurufb dilakukan oleh BPJS.

(4)     Pengenaan   sanksi   sebagaimana   dimaksud   pada ayat  (2)  huruf  c  dilakukan  oleh  Pemerintah  atau pemerintah daerah atas permintaan BPJS.

(5)     Ketentuan     lebih     lanjut     mengenai     tata     cara pengenaan    sanksi   administratif    diatur   dengan Peraturan Pemerintah.

Pasal  18

(1)     Pemerintah     mendaftarkan     penerima     Bantuan Iuran   dan   anggota  keluarganya   sebagai   Peserta kepada BPJS.

(2)     Penerima  Bantuan  Iuran  wajib  memberikan  data mengenai   diri   sendiri   dan   anggota   keluarganya secara   lengkap   dan   benar   kepada   Pemerintah untuk disampaikan kepada BPJS.

Bagian Kedua

Pembayaran Iuran

Pasal  19

(1)     Pemberi    Kerja    wajib     memungut    Iuran     yang menjadi    beban    Peserta    dari    Pekerjanya    dan menyetorkannya kepada BPJS.

(2)     Pemberi   Kerja   wajib    membayar    dan   menyetor Iuran  yang   menjadi   tanggung  jawabnya   kepada BPJS.

(3)     Peserta yang  bukan  Pekerja  dan  bukan  penerima Bantuan   Iuran   wajib   membayar   dan   menyetor Iuran  yang   menjadi   tanggung  jawabnya   kepada BPJS.

(4)     Pemerintah  membayar  dan  menyetor  Iuran untuk penerima Bantuan Iuran kepada BPJS.

(5)     Ketentuan lebih lanjut mengenai:

a.   besaran    dan    tata    cara    pembayaran    Iuran program    jaminan    kesehatan    diatur    dalam Peraturan Presiden; dan

b.   besaran dan tata cara pembayaran Iuran selain program    jaminan    kesehatan    diatur    dalam Peraturan Pemerintah.

BAB VI

ORGAN BPJS

Bagian Kesatu Struktur

Pasa 20

Organ BPJS terdiri atas Dewan Pengawas dan Direksi.

Bagian Kedua    Dewan Pengawas

Pasa 21

(1)     Dewan   Pengawas   terdiri   atas   7    (tujuh)   orang profesional.

(2)     Dewan   Pengawas   sebagaimana   dimaksud   pada ayat     (1)    terdiri     atas    2     (dua)    orang     unsur Pemerintah,   2   (dua)   orang   unsur   Pekerja,   dan 2  (dua)  orang unsur  Pemberi  Kerja,  serta  1  (satu) orang unsur tokoh masyarakat.

(3)     Anggota  Dewan  Pengawas  sebagaimana  dimaksud pada   ayat   (1)   diangkat   dan   diberhentikan   oleh Presiden.

(4)     Salah    seorang    dari    anggota    Dewan    Pengawas sebagaimana  dimaksud  pada  ayat   (1)  ditetapkan sebagai ketua Dewan Pengawas oleh Presiden.

(5)     Anggota  Dewan  Pengawas  sebagaimana  dimaksud pada    ayat    (1)    diangkat    untuk   jangka    waktu 5    (lima)    tahun    dan    dapat    diusulkan    untuk diangkat kembali untuk  1 (satu) kali masa jabatan berikutnya.

Pasa 22

(1)     Dewan         Pengawas         berfungsi         melakukan pengawasan atas pelaksanaan tugas BPJS.

(2)     Dalam        menjalankan        fungsi        sebagaimana dimaksud     pada     ayat     (1),     Dewan     Pengawas bertugas untuk:

a.   melakukan      pengawasan      atas      kebijakan pengelolaan BPJS dan kinerja Direksi;

b.   melakukan    pengawasan    atas    pelaksanaan pengelolaan       dan       pengembangan       Dana Jaminan Sosial oleh Direksi;

c.    memberikan saran, nasihat, dan pertimbangan kepada     Direksi     mengenai     kebijakan     dan pelaksanaan pengelolaan BPJS; dan

d.   menyampaikan            laporan            pengawasan

penyelenggaraan     Jaminan     Sosial     sebagai bagian   dari   laporan   BPJS   kepada   Presiden dengan tembusan kepada DJSN.

(3)     Dalam menjalankan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Dewan Pengawas berwenang untuk:

a.    menetapkan  rencana  kerja  anggaran  tahunan BPJS;

b.    mendapatkan  dan/atau  meminta laporan  dari Direksi;

c.    mengakses    data    dan    informasi    mengenai

penyelenggaraan BPJS;

d.    melakukan   penelaahan    terhadap   data    dan informasi   mengenai    penyelenggaraan   BPJS; dan

e.    memberikan  saran  dan  rekomendasi  kepada Presiden mengenai kinerja Direksi.

(4)     Ketentuan mengenai tata cara pelaksanaan fungsi, tugas,       dan       wewenang       Dewan       Pengawas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), dan ayat (3) diatur dengan Peraturan Dewan Pengawas.

Bagian Ketiga Direksi

Pasa 23

(1)     Direksi  terdiri  atas  paling  sedikit   5  (lima)  orang anggota yang berasal dari unsur profesional.

(2)     Anggota    Direksi    sebagaimana    dimaksud    pada ayat (1) diangkat dan diberhentikan oleh Presiden.

(3)     Presiden  menetapkan  salah  seorang  dari  anggota Direksi    sebagaimana   dimaksud    pada   ayat    (1) sebagai direktur utama.

(4)     Anggota   Direksi   diangkat   untuk   jangka   waktu 5    (lima)    tahun    dan    dapat    diusulkan    untuk diangkat kembali untuk  1 (satu) kali masa jabatan berikutnya.

Pasa 24

(1)     Direksi  berfungsi  melaksanakan  penyelenggaraan kegiatan operasional BPJS yang menjamin Peserta untuk    mendapatkan    Manfaat    sesuai    dengan haknya.

(2)     Dalam        menjalankan        fungsi        sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Direksi bertugas untuk:

a.   melaksanakan       pengelolaan       BPJS       yang

meliputi           perencanaan,           pelaksanaan,

pengawasan, dan evaluasi;

b.   mewakili     BPJS     di     dalam     dan     di     luar

pengadilan; dan

c.   menjamin  tersedianya  fasilitas  dan  akses bagi Dewan      Pengawas      untuk      melaksanakan fungsinya.

(3)     Dalam       melaksanakan       tugas       sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Direksi berwenang untuk:

a.   melaksanakan wewenang BPJS;

b.   menetapkan  struktur organisasi beserta tugas pokok  dan  fungsi,  tata  kerja  organisasi,  dan sistem kepegawaian;

c.    menyelenggarakan    manajemen    kepegawaian BPJS   termasuk   mengangkat,   memindahkan, dan    memberhentikan    pegawai    BPJS    serta menetapkan penghasilan pegawai BPJS;

d.   mengusulkan    kepada    Presiden    penghasilan bagi Dewan Pengawas dan Direksi;

e.    menetapkan      ketentuan      dan      tata      cara pengadaan   barang   dan   jasa   dalam   rangka penyelenggaraan        tugas        BPJS        dengan memperhatikan          prinsip          transparansi, akuntabilitas, efisiensi, dan efektivitas;

f.    melakukan     pemindahtanganan     aset     tetap BPJS  paling  banyak     Rp100.000.000.000,00 (seratus   miliar   rupiah)   dengan   persetujuan Dewan Pengawas;

g.    melakukan     pemindahtanganan     aset     tetap BPJS       lebih       dari       Rp 100.000.000.000,00 (seratus      miliar      rupiah)      sampai      dengan Rp500.000.000.000,00     (lima     ratus     miliar rupiah) dengan persetujuan Presiden; dan

h.   melakukan     pemindahtanganan     aset     tetap BPJS      lebih       dari       Rp500.000.000.000,00 (lima  ratus  miliar  rupiah)  dengan  persetujuan Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia.

(4)     Ketentuan mengenai tata cara pelaksanaan fungsi, tugas,     dan     wewenang     Direksi     sebagaimana dimaksud  pada  ayat   (1),  ayat   (2),  dan  ayat   (3) diatur dengan Peraturan Direksi.

BAB VII

PERSYARATAN, TATA CARA PEMILIHAN DAN PENETAPAN,

DAN PEMBERHENTIAN ANGGOTA DEWAN PENGAWAS

DAN ANGGOTA DIREKSI

Bagian Kesatu

Persyaratan Anggota Dewan Pengawas

dan Anggota Direksi

Paragraf 1

Persyaratan Umum

Pasa 25

(1)      Untuk   dapat   diangkat   sebagai   anggota   Dewan Pengawas    atau    anggota    Direksi,    calon    yang bersangkutan   harus   memenuhi   syarat   sebagai berikut:

a.  warga negara Indonesia;

b.  bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

c.   sehat jasmani dan rohani;

d.  memiliki integritas dan kepribadian yang tidak tercela;

e.   memiliki    kualifikasi    dan    kompetensi    yang sesuai   untuk   pengelolaan   program   Jaminan Sosial;

f.   berusia  paling  rendah 40  (empat puluh) tahun dan paling tinggi  60  (enam puluh) tahun pada saat dicalonkan menjadi anggota;

g.   tidak  menjadi  anggota  atau  menjabat  sebagai pengurus partai politik;

h.  tidak sedang menjadi tersangka atau terdakwa dalam proses peradilan;

i.    tidak   pernah   dipidana   penjara   berdasarkan putusan   pengadilan   yang   telah   memperoleh kekuatan    hukum   tetap    karena    melakukan tindak pidana kejahatan yang diancam dengan pidana   penjara   5   (lima)   tahun   atau   lebih; dan/atau

j.    tidak      pernah      menjadi      anggota      direksi, komisaris,  atau  dewan  pengawas  pada  suatu badan  hukum  yang  dinyatakan  pailit  karena kesalahan yang bersangkutan.

(2)      Selama  menjabat,  anggota  Dewan  Pengawas  dan anggota Direksi tidak boleh merangkap jabatan di pemerintahan atau badan hukum lainnya.

Paragraf 2

Persyaratan Khusus

Pasa 26

Selain     harus     memiliki     persyaratan     sebagaimana dimaksud    dalam    Pasal    25,    calon    anggota    Dewan Pengawas  harus  memenuhi  persyaratan  khusus,  yaitu memiliki    kompetensi     dan    pengalaman     di    bidang manajemen,  khususnya  di  bidang  pengawasan  paling sedikit 5 (lima) tahun.

Pasa 27

Selain     harus     memiliki     persyaratan     sebagaimana dimaksud dalam Pasal 25, calon anggota Direksi harus memenuhi     persyaratan      khusus,      yaitu      memiliki kompetensi  yang   terkait  untuk  jabatan   direksi  yang bersangkutan   dan    memiliki   pengalaman   manajerial paling sedikit 5 (lima) tahun.

Bagian Kedua

Tata Cara Pemilihan dan Penetapan

Anggota Dewan Pengawas dan Anggota Direksi

Pasa 28

(1)     Untuk  memilih  dan  menetapkan  anggota  Dewan Pengawas      dan      anggota       Direksi,      Presiden membentuk     panitia      seleksi     yang      bertugas melaksanakan    ketentuan    yang    diatur    dalam Undang-Undang ini.

(2)      Keanggotaan       panitia       seleksi       sebagaimana dimaksud pada ayat  (1) terdiri atas  2  (dua) orang unsur   Pemerintah   dan    5    (lima)   orang    unsur masyarakat.

(3)      Keanggotaan       panitia       seleksi       sebagaimana dimaksud    pada    ayat    (2)    ditetapkan    dengan Keputusan Presiden.

Pasa 29

(1)     Panitia    seleksi    sebagaimana    dimaksud    dalam Pasal 28 mengumumkan penerimaan pendaftaran calon anggota Dewan Pengawas dan calon anggota Direksi  paling  lama   5   (lima)  hari  kerja   setelah ditetapkan.

(2)      Pendaftaran   dan   seleksi   calon   anggota   Dewan Pengawas  dan  calon  anggota  Direksi  dilakukan dalam waktu  10 (sepuluh) hari kerja secara terus- menerus.

(3)      Panitia     seleksi     mengumumkan     nama     calon anggota    Dewan     Pengawas    dan    nama    calon anggota     Direksi     kepada     masyarakat     untuk mendapatkan tanggapan paling lama 5 (lima) hari kerja setelah pendaftaran ditutup.

(4)     Tanggapan  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (3) disampaikan  kepada  panitia  seleksi  paling  lama 15  (lima  belas)  hari  kerja  terhitung  sejak  tanggal diumumkan.

(5)     Panitia  seleksi  menentukan  nama  calon  anggota Dewan Pengawas dan nama calon anggota Direksi yang      akan      disampaikan      kepada      Presiden sebanyak    2    (dua)    kali   jumlah   jabatan    yang diperlukan  paling  lama   10   (sepuluh)  hari  kerja terhitung      sejak      tanggal      ditutupnya      masa penyampaian tanggapan dari masyarakat.

Pasa 30

(1)     Presiden memilih dan menetapkan anggota Dewan Pengawas yang berasal dari unsur Pemerintah dan anggota   Direksi   berdasarkan   usul   dari   panitia seleksi.

(2)     Presiden  mengajukan nama  calon anggota  Dewan Pengawas yang berasal dari unsur  Pekerja, unsur Pemberi    Kerja,    dan    unsur    tokoh    masyarakat kepada     Dewan     Perwakilan     Rakyat     Republik Indonesia  sebanyak  2   (dua)  kali  jumlah  jabatan yang  diperlukan,  paling  lama   10   (sepuluh)  hari kerja  terhitung   sejak  tanggal   diterimanya  daftar nama calon dari panitia seleksi.

(3)     Dewan    Perwakilan    Rakyat    Republik    Indonesia memilih  anggota  Dewan  Pengawas  yang  berasal dari   unsur   Pekerja,   unsur   Pemberi   Kerja,   dan unsur  tokoh  masyarakat  sebagaimana  dimaksud pada  ayat  (2),  paling  lama  20  (dua  puluh)  hari kerja  terhitung  sejak  tanggal  penerimaan  usulan dari Presiden.

(4)     Pimpinan    Dewan    Perwakilan    Rakyat    Republik Indonesia    menyampaikan    nama    calon    terpilih sebagaimana   dimaksud    pada   ayat    (3)   kepada Presiden paling lama  5  (lima) hari kerja terhitung sejak tanggal berakhirnya pemilihan.

(5)     Presiden  menetapkan  calon  terpilih  sebagaimana dimaksud  pada  ayat  (4)  paling  lama  10  (sepuluh) hari   kerja   terhitung   sejak   tanggal   penerimaan surat   dari   pimpinan   Dewan   Perwakilan   Rakyat Republik Indonesia.

(6)     Penetapan  anggota   Dewan  Pengawas  dari  unsur pemerintah     dan     anggota     Direksi     dilakukan bersama-sama  dengan  penetapan  anggota  Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud pada ayat (5) .

Pasa 31

Ketentuan  lebih  lanjut  mengenai  tata  cara  pemilihan dan     penetapan      Dewan      Pengawas     dan      Direksi sebagaimana  dimaksud  dalam  Pasal  28,  Pasal  29,  dan Pasal 30 diatur dengan Peraturan Presiden.

Bagian Ketiga  Pemberhentian

Pasa 32

Anggota Dewan Pengawas atau anggota Direksi berhenti dari jabatannya karena:

a.  meninggal dunia;

b.  masa jabatan berakhir; atau

c.  diberhentikan.

Pasa 33

(1)     Anggota   Dewan   Pengawas   atau   anggota   Direksi dapat diberhentikan sementara karena:

a.    sakit  terus-menerus  lebih  dari  3   (tiga)  bulan sehingga tidak dapat menjalankan tugasnya;

b.    ditetapkan menjadi tersangka; atau

c.    dikenai   sanksi    administratif   pemberhentian sementara.

(2)     Dalam hal anggota Dewan Pengawas atau anggota Direksi    diberhentikan    sementara    sebagaimana dimaksud    pada    ayat    (1),    Presiden    menunjuk pejabat    sementara    dengan    mempertimbangkan usulan dari DJSN.

(3)     Anggota   Dewan   Pengawas   atau   anggota   Direksi sebagaimana        dimaksud        pada        ayat        (1) dikembalikan    pada    jabatannya    apabila     telah dinyatakan   sehat   kembali   untuk   melaksanakan tugas  atau  apabila  statusnya  sebagai  tersangka dicabut,  atau  sanksi  administratif pemberhentian sementaranya dicabut.

(4)     Pengembalian    jabatan    sebagaimana    dimaksud pada       ayat       (3)       dilakukan       paling       lama 30   (tiga  puluh)  hari  terhitung  sejak  dinyatakan sehat  atau   statusnya  sebagai  tersangka   dicabut atau       sanksi        administratif       pemberhentian sementaranya dicabut.

(5)     Pemberhentian       sementara       anggota       Dewan Pengawas    atau    anggota    Direksi    sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan pengembalianjabatan sebagaimana  dimaksud  pada   ayat  (3)  dilakukan oleh Presiden.

Pasa 34

Anggota     Dewan     Pengawas     atau     anggota     Direksi

diberhentikan darijabatannya karena:

a.   sakit terus-menerus selama 6 (enam) bulan sehingga tidak dapat menjalankan tugasnya;

b.  tidak menjalankan tugasnya sebagai anggota Dewan Pengawas    atau    anggota    Direksi    secara    terus- menerus   lebih   dari   3   (tiga)   bulan   karena   alasan selain sebagaimana dimaksud pada hurufa;

c.   merugikan  BPJS  dan  kepentingan  Peserta  Jaminan

Sosial karena kesalahan kebijakan yang diambil;

d.  menjadi terdakwa karena melakukan tindak pidana; e.   melakukan perbuatan tercela;

f.   tidak   lagi   memenuhi  persyaratan  sebagai  anggota Dewan Pengawas atau anggota Direksi; dan/atau

g.   mengundurkan  diri  secara  tertulis  atas  permintaan sendiri.

Pasa 35

Dalam   hal   anggota   Dewan   Pengawas   atau   anggota Direksi berhenti sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 huruf   a   atau   diberhentikan   sebagaimana   dimaksud dalam  Pasal  34,  Presiden  mengangkat  anggota  Dewan Pengawas    atau    anggota     Direksi    pengganti    untuk meneruskan sisa masa jabatan yang digantikan.

Pasa 36

(1)     Dalam   hal   terjadi   kekosongan   jabatan   anggota Dewan    Pengawas    dan/atau    anggota    Direksi, Presiden     membentuk     panitia     seleksi     untuk memilih calon anggota pengganti antarwaktu.

(2)     Prosedur  pemilihan  dan  penetapan  calon  anggota pengganti    antarwaktu    sebagaimana    dimaksud pada     ayat     (1)     dilaksanakan     sesuai     dengan ketentuan       sebagaimana       dimaksud        dalam Pasal 28, Pasal 29, Pasal 30, dan Pasal 31.

(3)     Dalam    hal    sisa    masa    jabatan    yang    kosong sebagaimana dimaksud pada ayat  (1) kurang dari 18   (delapan  belas)  bulan,  Presiden  menetapkan anggota      pengganti      antarwaktu      berdasarkan usulan DJSN.

(4)     DJSN mengajukan usulan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) berdasarkan peringkat hasil seleksi.

(5)     Ketentuan     lebih     lanjut     mengenai     tata     cara pemilihan dan penetapan calon anggota pengganti antarwaktu sebagaimana dimaksud pada ayat  (1), ayat   (2),   ayat   (3),   dan   ayat    (4)   diatur   dengan Peraturan Presiden.

BAB VIII

PERTANGGUNGJAWABAN

Pasa 37

(1)     BPJS  wajib   menyampaikan  pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugasnya dalam bentuk laporan pengelolaan   program    dan   laporan       keuangan tahunan  yang  telah  diaudit  oleh  akuntan  publik kepada  Presiden  dengan  tembusan  kepada  DJSN paling lambat tanggal 30 Juni tahun berikutnya.

(2)      Periode laporan pengelolaan program dan laporan keuangan  tahunan  sebagaimana  dimaksud  pada ayat   (1)  dimulai  dari   1  Januari   sampai  dengan

31 Desember.

(3)      Bentuk    dan    isi    laporan    pengelolaan    program sebagaimana  dimaksud  pada  ayat   (1)  diusulkan oleh BPJS setelah berkonsultasi dengan DJSN.

(4)     Laporan  keuangan  BPJS  sebagaimana  dimaksud pada ayat (1) disusun dan disajikan sesuai dengan standar akuntansi keuangan yang berlaku.

(5)      Laporan     pengelolaan     program      dan     laporan keuangan  tahunan  sebagaimana  dimaksud  pada ayat  (1)  dipublikasikan  dalam  bentuk  ringkasan eksekutif   melalui   media   massa   elektronik   dan melalui  paling  sedikit  2  (dua)  media  massa  cetak yang   memiliki   peredaran   luas   secara   nasional, paling lambat tanggal 31 Juli tahun berikutnya.

(6)     Bentuk  dan  isi  publikasi  sebagaimana  dimaksud pada   ayat   (5)   ditetapkan   oleh   Direksi   setelah mendapat persetujuan dari Dewan Pengawas.

(7)      Ketentuan    mengenai    bentuk    dan    isi    laporan pengelolaan program sebagaimana dimaksud pada ayat (3) diatur dengan Peraturan Presiden.

Pasa 38

(1)     Direksi     bertanggung    jawab     secara    tanggung renteng  atas  kerugian  finansial yang  ditimbulkan atas kesalahan pengelolaan Dana Jaminan Sosial.

(2)     Pada  akhir  masa  jabatan,  Dewan  Pengawas  dan Direksi                     wajib                      menyampaikan pertanggungjawaban  atas  pelaksanaan  tugasnya kepada Presiden dengan tembusan kepada DJSN.

BAB IX

PENGAWASAN

Pasa 39

(1)     Pengawasan    terhadap   BPJS    dilakukan    secara eksternal dan internal.

(2)     Pengawasan  internal  BPJS  dilakukan  oleh  organ pengawas BPJS, yang terdiri atas:

a.    Dewan Pengawas; dan

b.    satuan pengawas internal.

(3)     Pengawasan eksternal BPJS dilakukan oleh:

a.   DJSN; dan

b.   lembaga pengawas independen.

BAB X ASET

Bagian Kesatu  Pemisahan Aset

Pasa 40

(1)      BPJS mengelola:

a.   aset BPJS; dan

b.   aset Dana Jaminan Sosial.

(2)     BPJS wajib memisahkan aset BPJS dan aset Dana Jaminan Sosial.

(3)     Aset Dana Jaminan Sosial bukan merupakan aset BPJS.

(4)     BPJS wajib menyimpan dan mengadministrasikan Dana Jaminan  Sosial  pada  bank  kustodian yang merupakan badan usaha milik negara.

Bagian Kedua Aset BPJS

Pasa 41

(1)     Aset BPJS bersumber dari:

a.  modal  awal  dari  Pemerintah,  yang  merupakan kekayaan  negara  yang   dipisahkan  dan  tidak terbagi atas saham;

b.  hasil    pengalihan    aset    Badan    Usaha    Milik Negara     yang      menyelenggarakan      program jaminan sosial;

c.  hasil pengembangan aset BPJS;

d.  dana    operasional    yang    diambil    dari    Dana Jaminan Sosial; dan/atau

e.  sumber lain yang sah sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

(2)     Aset BPJS dapat digunakan untuk:

a.  biaya    operasional    penyelenggaraan    program

Jaminan Sosial;

b.  biaya     pengadaan     barang     dan    jasa    yang digunakan    untuk     mendukung     operasional penyelenggaraan Jaminan Sosial;

c.  biaya untuk peningkatan kapasitas pelayanan;

dan

d.  investasi   dalam   instrumen   investasi   sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

(3)     Ketentuan   lebih   lanjut   mengenai   sumber   dan penggunaan   aset   BPJS   sebagaimana   dimaksud pada ayat  (1) dan ayat  (2) diatur dalam Peraturan Pemerintah.

Pasa 42

Modal   awal   sebagaimana   dimaksud   dalam   Pasal   41 ayat   (1)   huruf  a   untuk   BPJS   Kesehatan   dan   BPJS Ketenagakerjaan     ditetapkan     masing-masing     paling banyak   Rp2.000.000.000.000,00   (dua   triliun   rupiah) yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.

Bagian Ketiga

Aset Dana Jaminan Sosial

Pasa 43

(1)     Aset Dana Jaminan Sosial bersumber dari:

a.  Iuran Jaminan Sosial termasuk Bantuan Iuran; b.  hasil pengembangan Dana Jaminan Sosial;

c.  hasil  pengalihan  aset  program  jaminan  sosial

yang  menjadi  hak  Peserta  dari  Badan  Usaha Milik  Negara  yang  menyelenggarakan  program jaminan sosial; dan

d.  sumber lain yang sah sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

(2)     Aset Dana Jaminan Sosial digunakan untuk:

a.   pembayaran       Manfaat       atau       pembiayaan

layanan Jaminan Sosial;

b.   dana    operasional   penyelenggaraan   program

Jaminan Sosial; dan

c.   investasi   dalam   instrumen   investasi   sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

(3)     Ketentuan   lebih   lanjut   mengenai   sumber   dan penggunaan       aset       Dana       Jaminan       Sosial sebagaimana dimaksud pada ayat  (1) dan ayat  (2) diatur dalam Peraturan Pemerintah.

Bagian Keempat   Biaya Operasional

Pasa 44

(1)     Biaya operasional BPJS terdiri atas biaya personel dan biaya non personel.

(2)     Personel   sebagaimana   dimaksud   pada   ayat   (1) terdiri    atas     Dewan    Pengawas,    Direksi,    dan karyawan.

(3)     Biaya   personel   mencakup   Gaji   atau   Upah   dan manfaat tambahan lainnya.

(4)     Dewan      Pengawas,      Direksi,      dan      karyawan memperoleh     Gaji     atau     Upah     dan     manfaat tambahan  lainnya yang  sesuai  dengan wewenang dan/atau tanggung jawabnya dalam menjalankan tugas di dalam BPJS.

(5)     Gaji  atau  Upah  dan  manfaat  tambahan  lainnya sebagaimana        dimaksud        pada        ayat        (4) memperhatikan tingkat kewajaran yang berlaku.

(6)     Dewan  Pengawas,  Direksi,  dan  karyawan  dapat memperoleh insentif sesuai dengan kinerja   BPJS yang dibayarkan dari hasil pengembangan.

(7)     Ketentuan mengenai Gaji atau Upah dan manfaat tambahan  lainnya   serta  insentif  bagi   karyawan ditetapkan dengan peraturan Direksi.

(8)     Ketentuan mengenai Gaji atau Upah dan manfaat tambahan   lainnya   serta   insentif   bagi   anggota Dewan    Pengawas    dan    anggota    Direksi    diatur dengan Peraturan Presiden.

Pasa 45

(1)     Dana  operasional  sebagaimana  dimaksud  dalam Pasal 41 ayat  (1) huruf d ditentukan berdasarkan persentase dari Iuran yang diterima dan/atau dari dana hasil pengembangan.

(2)     Ketentuan lebih lanjut mengenai persentase dana operasional  sebagaimana  dimaksud  pada  ayat  (1) diatur dalam Peraturan Pemerintah.

BAB XI

PEMBUBARAN BPJS

Pasa 46

BPJS hanya dapat dibubarkan dengan Undang-Undang.

Pasa 47

BPJS  tidak  dapat  dipailitkan  berdasarkan  ketentuan perundangan-undangan mengenai kepailitan.

BAB XII

PENYELESAIAN SENGKETA

Bagian Kesatu

Penyelesaian Pengaduan

Pasa 48

(1)    BPJS   wajib   membentuk   unit   pengendali   mutu pelayanan dan penanganan pengaduan Peserta.

(2)    BPJS   wajib   menangani   pengaduan   paling   lama 5 (lima) hari kerja sejak diterimanya pengaduan.

(3)    Ketentuan   mengenai  unit   pengendali  mutu  dan penanganan    pengaduan     Peserta    sebagaimana dimaksud  pada  ayat   (1)  diatur  dalam  Peraturan BPJS.

Bagian Kedua

Penyelesaian Sengketa Melalui Mediasi

Pasa 49

(1)     Pihak yang merasa dirugikan yang pengaduannya belum  dapat  diselesaikan  oleh  unit  sebagaimana dimaksud  dalam  Pasal  48  ayat  (1),  penyelesaian sengketanya  dapat  dilakukan  melalui  mekanisme mediasi.

(2)     Mekanisme  mediasi  sebagaimana  dimaksud  pada ayat (1) dilakukan melalui bantuan mediator yang disepakati oleh kedua belah pihak secara tertulis.

(3)     Penyelesaian  sengketa  melalui  mediasi  dilakukan paling   lama   30    (tiga   puluh)   hari   kerja   sejak penandatangan         kesepakatan          sebagaimana dimaksud pada ayat (2) oleh kedua belah pihak.

(4)     Penyelesaian      sengketa       melalui       mekanisme mediasi,   setelah   ada   kesepakatan   kedua   belah pihak secara tertulis, bersifat final dan mengikat.

(5)     Ketentuan    lebih    lanjut    mengenai       tata    cara penyelesaian  sengketa  melalui  mediasi  dilakukan sesuai  dengan  ketentuan  peraturan  perundang- undangan.

Bagian Ketiga

Penyelesaian Sengketa Melalui Pengadilan

Pasa 50

Dalam   hal   pengaduan   tidak   dapat   diselesaikan   oleh unit   pengendali    mutu    pelayanan    dan   penanganan pengaduan  Peserta  melalui  mekanisme  mediasi  tidak dapat  terlaksana,  penyelesaiannya  dapat  diajukan  ke pengadilan negeri di wilayah tempat tinggal pemohon.

BAB XIII

HUBUNGAN DENGAN LEMBAGA LAIN

Pasa 51

(1)     Dalam          rangka          meningkatkan          kualitas penyelenggaraan  program  Jaminan   Sosial,  BPJS bekerja sama dengan lembaga Pemerintah.

(2)     Dalam menjalankan tugasnya, BPJS dapat bekerja sama   dengan   organisasi   atau   lembaga   lain   di dalam negeri atau di luar negeri.

(3)     BPJS  dapat  bertindak  mewakili  Negara  Republik Indonesia sebagai anggota organisasi atau anggota lembaga  internasional  apabila  terdapat  ketentuan bahwa    anggota    dari    organisasi    atau    lembaga internasional  tersebut  mengharuskan  atas  nama negara.

(4)     Ketentuan     lebih     lanjut     mengenai     tata     cara hubungan  antarlembaga  diatur  dengan  Peraturan Pemerintah.

BAB XIV

LARANGAN

Pasa 52

Anggota Dewan Pengawas dan anggota Direksi dilarang:

a.    memiliki  hubungan  keluarga  sampai  derajat  ketiga antaranggota      Dewan      Pengawas,      antaranggota Direksi,  dan  antara  anggota  Dewan  Pengawas  dan anggota Direksi;

b.   memiliki     bisnis     yang     mempunyai     keterkaitan dengan penyelenggaraan Jaminan Sosial;

c.    melakukan perbuatan tercela;

d.   merangkap  jabatan  sebagai  anggota  partai  politik, pengurus   organisasi   masyarakat   atau   organisasi sosial   atau   lembaga    swadaya   masyarakat   yang terkait   dengan   program   Jaminan   Sosial,   pejabat struktural       dan       fungsional       pada       lembaga pemerintahan,  pejabat  di  badan  usaha  dan  badan hukum lainnya;

e.    membuat      atau      mengambil      keputusan     yang

mengandung unsur benturan kepentingan;

f.     mendirikan   atau   memiliki   seluruh   atau   sebagian badan usaha yang terkait dengan program Jaminan Sosial;

g.    menghilangkan    atau     tidak    memasukkan     atau menye

BABkan  dihapuskannya  suatu laporan  dalam buku  catatan  atau  dalam  laporan,  dokumen  atau laporan   kegiatan   usaha,   atau   laporan   transaksi BPJS dan/atau Dana Jaminan Sosial;

h.   menyalahgunakan    dan/atau    menggelapkan    aset

BPJS dan/atau Dana Jaminan Sosial;

i.     melakukan subsidi silang antarprogram;

j.     menempatkan  investasi  aset  BPJS  dan/atau  Dana Jaminan   Sosial   pada  jenis   investasi   yang   tidak terdaftar pada Peraturan Pemerintah;

k.   menanamkan    investasi    kecuali    surat    berharga tertentu   dan/atau   investasi   peningkatan   kualitas sumber daya manusia dan kesejahteraan sosial;

l.     membuat atau menye

BABkan adanya suatu laporan palsu dalam buku catatan atau dalam laporan, atau dalam dokumen atau laporan kegiatan usaha, atau laporan  transaksi  BPJS  dan/atau  Dana  Jaminan Sosial; dan/atau

m.  mengubah,        mengaburkan,        menyembunyikan,

menghapus,   atau    menghilangkan   adanya    suatu pencatatan dalam pembukuan atau dalam laporan, atau dalam dokumen atau laporan kegiatan usaha, laporan       transaksi       atau       merusak       catatan pembukuan BPJS dan/atau Dana Jaminan Sosial.

Pasa 53

(1)     Anggota   Dewan   Pengawas   atau   anggota   Direksi yang  melanggar  ketentuan  larangan  sebagaimana dimaksud   dalam   Pasal   52   huruf   a,   huruf   b, huruf  c,  huruf  d,  huruf  e,  atau  huruf  f  dikenai sanksi administratif.

(2)     Pengenaan     sanksi     administratif     sebagaimana dimaksud  pada  ayat  (1)  dilakukan  oleh  Presiden atau pejabat yang ditunjuk.

(3)     Sanksi  administratif sebagaimana  dimaksud pada ayat (1) berupa:

a.   peringatan tertulis;

b.   pemberhentian sementara; dan/atau

c.    pemberhentian tetap.

(4)     Ketentuan     lebih     lanjut     mengenai     tata     cara pengenaan   sanksi    administratif   diatur    dengan Peraturan Pemerintah.

BAB XV

KETENTUAN PIDANA

Pasa 54

Anggota  Dewan  Pengawas  atau  anggota  Direksi  yang melanggar  larangan  ketentuan  sebagaimana  dimaksud dalam  Pasal   52  huruf  g,  huruf  h,   huruf  i,  huruf  j, huruf k, huruf l, atau huruf m dipidana dengan pidana penjara   paling   lama   8   (delapan)   tahun   dan   pidana denda          paling           banyak          Rp 1.000.000.000,00 (satu miliar rupiah) .

Pasa 55

Pemberi  Kerja yang  melanggar  ketentuan  sebagaimana dimaksud dalam Pasal  19 ayat (1) atau ayat (2) dipidana dengan  pidana  penjara  paling  lama  8  (delapan)  tahun atau  pidana  denda  paling  banyak  Rp 1.000.000.000,00 (satu miliar rupiah) .

BAB XVI

KETENTUAN LAIN-LAIN

Pasa 56

(1)     Presiden  sewaktu-waktu  dapat  meminta  laporan keuangan dan laporan kinerja BPJS sebagai bahan pertimbangan     dalam     pengambilan     kebijakan Pemerintah           yang           berkaitan            dengan penyelenggaraan Jaminan Sosial nasional.

(2)     Dalam  hal  terdapat  kebijakan  fiskal  dan  moneter yang   mempengaruhi   tingkat    solvabilitas   BPJS, Pemerintah   dapat   mengambil   kebijakan   khusus untuk  menjamin  kelangsungan  program  Jaminan Sosial.

(3)     Dalam   hal   terjadi   krisis   keuangan   dan   kondisi tertentu      yang      memberatkan      perekonomian, Pemerintah   dapat   melakukan   tindakan   khusus untuk      menjaga      kesehatan      keuangan      dan kesinambungan         penyelenggaraan         program Jaminan Sosial.

BAB XVII

KETENTUAN PERALIHAN

Pasa 57

Pada saat Undang-Undang ini mulai berlaku:

a.   Perusahaan     Perseroan     (Persero)     PT     Asuransi Kesehatan    Indonesia    atau    disingkat    PT    Askes (Persero)      yang      dibentuk      dengan      Peraturan Pemerintah     Nomor      6     Tahun      1992      tentang Pengalihan    Bentuk    Perusahaan    Umum    (Perum) Husada    Bhakti    menjadi    Perusahaan    Perseroan (Persero)    (Lembaran    Negara    Republik    Indonesia Tahun  1992  Nomor  16)  diakui  keberadaannya  dan tetap   melaksanakan  program  jaminan   kesehatan, termasuk    menerima    pendaftaran    peserta    baru, sampai dengan beroperasinya BPJS Kesehatan;

b.   Kementerian      Kesehatan      tetap      melaksanakan kegiatan     operasional     penyelenggaraan     program jaminan       kesehatan        masyarakat,        termasuk penambahan         peserta     baru,     sampai     dengan beroperasinya BPJS Kesehatan;

c.   Kementerian        Pertahanan,       Tentara       Nasional Indonesia,  dan  Kepolisian  Republik  Indonesia  tetap melaksanakan                  kegiatan                  operasional penyelenggaraan  program  layanan  kesehatan  bagi pesertanya,  termasuk  penambahan     peserta  baru, sampai    dengan    beroperasinya    BPJS    Kesehatan, kecuali     untuk     pelayanan     kesehatan     tertentu berkaitan   dengan   kegiatan    operasionalnya,   yang ditetapkan dengan Peraturan Presiden;

d.   Perusahaan  Perseroan  (Persero)  PT  Jaminan  Sosial Tenaga Kerja atau disingkat PT Jamsostek  (Persero) yang     dibentuk     dengan     Peraturan     Pemerintah Nomor  36  Tahun   1995  tentang  Penetapan  Badan Penyelenggara    Program    Jaminan    Sosial    Tenaga Kerja  (Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun 1995    Nomor    59),    berdasarkan    Undang-Undang Nomor   3    Tahun    1992   tentang    Jaminan   Sosial Tenaga Kerja  (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun    1992    Nomor     14,    Tambahan    Lembaran Negara    Republik    Indonesia    Nomor    3468)    tetap melaksanakan                  kegiatan                  operasional penyelenggaraan:

1.    program     jaminan     pemeliharaan     kesehatan termasuk   penambahan   peserta   baru   sampai dengan beroperasinya BPJS Kesehatan; dan

2.    program   jaminan   kecelakaan   kerja,   jaminan kematian,      dan     jaminan      hari      tua      bagi pesertanya,   termasuk   penambahan       peserta baru   sampai   dengan   berubah   menjadi   BPJS Ketenagakerjaan.

e.   Perusahaan   Perseroan   (Persero)   PT   ASABRI   atau disingkat    PT    ASABRI     (Persero)    yang    dibentuk dengan   Peraturan   Pemerintah    Nomor   68   Tahun 1991    tentang     Pengalihan     Bentuk     Perusahaan Umum       (Perum)      Asuransi       Sosial      Angkatan Bersenjata  Republik Indonesia menjadi  Perusahaan Perseroan    (Persero)    (Lembaran    Negara    Republik Indonesia   Tahun    1991   Nomor   88),    berdasarkan Undang-Undang   Nomor    6   Tahun    1966    tentang Pemberian   Pensiun,   Tunjangan   bersifat   Pensiun, dan Tunjangan  Kepada  Militer  Sukarela  (Lembaran Negara  Republik  Indonesia Tahun  1966  Nomor  33, Tambahan   Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Nomor   2812),   Undang-Undang   Nomor   11   Tahun 1969     tentang     Pensiun     Pegawai     dan     Pensiun Janda/Duda  Pegawai   (Lembaran  Negara  Republik Indonesia    Tahun     1969    Nomor    42,    Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2906), Undang-Undang   Nomor    8   Tahun    1974    tentang Pokok-pokok      Kepegawaian      (Lembaran      Negara Republik     Indonesia     Tahun     1974     Nomor     55, Tambahan   Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Nomor   3041)   sebagaimana   telah   diubah   dengan Undang-Undang  Nomor  43 Tahun  1999  (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun  1999 Nomor  169, Tambahan   Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Nomor 3890), Undang-Undang Nomor 2 Tahun  1988 tentang    Prajurit    Angkatan    Bersenjata    Republik Indonesia   (Lembaran    Negara   Republik   Indonesia Tahun  1988 Nomor 4, Tambahan  Lembaran Negara Republik     Indonesia      Nomor     3369),      Peraturan Pemerintah     Nomor     36     Tahun     1968     tentang Pemberian Pensiun Kepada Warakawuri, Tunjangan Kepada  Anak  Yatim/Piatu,  dan  Anak  Yatim-Piatu Militer     Sukarela     (Lembaran     Negara     Republik

Indonesia    Tahun     1968    Nomor    61,    Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2863), dan  Peraturan  Pemerintah  Nomor  67  Tahun   1991 tentang    Asuransi     Sosial     Angkatan     Bersenjata Republik    Indonesia    (Lembaran    Negara    Republik Indonesia    Tahun     1991    Nomor    87,    Tambahan Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Nomor  3455) tetap        melaksanakan        kegiatan        operasional

penyelenggaraan      program            Asuransi      Sosial

Angkatan     Bersenjata     Republik     Indonesia     dan program   pembayaran   pensiun      bagi   pesertanya, termasuk    penambahan       peserta    baru,    sampai dengan dialihkan ke BPJS Ketenagakerjaan.

f.    Perusahaan       Perseroan       (Persero)       PT       DANA TABUNGAN    DAN    ASURANSI    PEGAWAI    NEGERI atau  disingkat  PT TASPEN  (Persero)  yang  dibentuk dengan   Peraturan   Pemerintah    Nomor   26   Tahun 1981    tentang     Pengalihan     Bentuk     Perusahaan Umum    Dana   Tabungan    dan    Asuransi    Pegawai Negeri    Menjadi    Perusahaan    Perseroan    (Persero)

(Lembaran  Negara  Republik  Indonesia Tahun  1981 Nomor 38), berdasarkan Undang-Undang Nomor  11 Tahun  1969  tentang  Pensiun  Pegawai  dan  Pensiun Janda/Duda  Pegawai   (Lembaran  Negara  Republik Indonesia    Tahun     1969    Nomor    42,    Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2906), Undang-Undang   Nomor    8   Tahun    1974    tentang Pokok-Pokok      Kepegawaian      (Lembaran      Negara Republik     Indonesia     Tahun     1974     Nomor     55, Tambahan   Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Nomor   3041)   sebagaimana   telah   diubah   dengan Undang-Undang  Nomor  43  Tahun  1999  (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun  1999 Nomor  169, Tambahan   Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Nomor  3890),  dan  Peraturan  Pemerintah  Nomor  25 Tahun  1981 tentang Asuransi Sosial Pegawai Negeri

Sipil  (Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun 1981    Nomor    37,    Tambahan    Lembaran    Negara Republik        Indonesia        Nomor        3200)        tetap melaksanakan                  kegiatan                  operasional penyelenggaraan  program  tabungan  hari  tua  dan program    pembayaran    pensiun    bagi    pesertanya, termasuk penambahan peserta baru sampai dengan dialihkan ke BPJS Ketenagakerjaan.

BAB XVIII

KETENTUAN PENUTUP

Pasa 58

Pada    saat    berlakunya    Undang-Undang    ini    Dewan Komisaris    dan    Direksi    PT   Askes    (Persero)    sampai dengan beroperasinya BPJS Kesehatan ditugasi untuk:

a.   menyiapkan   operasional    BPJS   Kesehatan    untuk program     jaminan      kesehatan      sesuai      dengan ketentuan  dalam  Pasal  22  sampai  dengan  Pasal  28 Undang-Undang   Nomor   40   Tahun    2004   tentang Sistem  Jaminan  Sosial  Nasional  (Lembaran  Negara Republik    Indonesia     Tahun    2004     Nomor     150, Tambahan   Lembaran   Negara    Republik   Indonesia Nomor 4456) .

b.   menyiapkan pengalihan aset dan liabilitas, pegawai, serta hak dan kewajiban PT Askes (Persero) ke BPJS Kesehatan.

Pasal 59

Untuk   pertama   kali,   Dewan   Komisaris   dan   Direksi PT  Askes  (Persero)  diangkat  menjadi  Dewan  Pengawas dan Direksi BPJS Kesehatan untuk jangka waktu paling lama   2    (dua)   tahun    sejak   BPJS    Kesehatan   mulai beroperasi.

Pasa 60

(1)     BPJS            Kesehatan            mulai            beroperasi menyelenggarakan   program   jaminan    kesehatan pada tanggal  1 Januari 2014.

(2)     Sejak beroperasinya BPJS Kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1):

a.    Kementerian          Kesehatan          tidak          lagi

menyelenggarakan           program           jaminan

kesehatan masyarakat;

b.    Kementerian    Pertahanan,    Tentara    Nasional Indonesia,  dan  Kepolisian  Republik  Indonesia tidak       lagi        menyelenggarakan        program pelayanan  kesehatan  bagi  pesertanya,  kecuali untuk pelayanan kesehatan tertentu berkaitan dengan       kegiatan       operasionalnya,       yang ditetapkan dengan Peraturan Presiden; dan

c.    PT        Jamsostek         (Persero)        tidak        lagi menyelenggarakan           program           jaminan pemeliharaan kesehatan.

(3)     Pada    saat    BPJS    Kesehatan    mulai    beroperasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1):

a.    PT  Askes   (Persero)   dinyatakan   bubar   tanpa likuidasi  dan  semua  aset  dan  liabilitas  serta hak dan kewajiban  hukum  PT Askes  (Persero) menjadi   aset   dan   liabilitas   serta   hak   dan kewajiban hukum BPJS Kesehatan;

b.    semua   pegawai   PT   Askes   (Persero)   menjadi pegawai BPJS Kesehatan; dan

c.    Menteri   Badan   Usaha   Milik   Negara   selaku Rapat  Umum  Pemegang  Saham  mengesahkan laporan   posisi   keuangan   penutup   PT  Askes (Persero)  setelah  dilakukan  audit  oleh  kantor akuntan     publik     dan     Menteri     Keuangan mengesahkan      laporan       posisi       keuangan pembuka  BPJS  Kesehatan  dan  laporan  posisi keuangan pembuka dana jaminan kesehatan.

Pasa 61

Pada    saat   berlakunya    Undang-Undang    ini,    Dewan Komisaris  dan  Direksi  PT  Jamsostek  (Persero)  sampai dengan   berubahnya   PT  Jamsostek   (Persero)   menjadi BPJS Ketenagakerjaan ditugasi untuk:

a.    menyiapkan        pengalihan        program       jaminan pemeliharaan kesehatan kepada BPJS Kesehatan;

b.    menyiapkan    operasional    BPJS    Ketenagakerjaan untuk  program jaminan  kecelakaan  kerja, jaminan hari tua, jaminan pensiun, danjaminan kematian;

c.    menyiapkan pengalihan aset dan liabilitas serta hak dan    kewajiban    program   jaminan    pemeliharaan kesehatan       PT      Jamsostek       (Persero)       terkait penyelenggaraan   program   jaminan   pemeliharaan kesehatan ke BPJS Kesehatan; dan

d.    menyiapkan pengalihan aset dan liabilitas, pegawai, serta hak dan kewajiban PT Jamsostek  (Persero) ke BPJS Ketenagakerjaan.

Pasa 62

(1)      PT  Jamsostek   (Persero)   berubah   menjadi   BPJS Ketenagakerjaan pada tanggal  1 Januari 2014.

(2)      Pada    saat       PT    Jamsostek    (Persero)    berubah menjadi     BPJS     Ketenagakerjaan     sebagaimana dimaksud pada ayat (1):

a.   PT    Jamsostek    (Persero)    dinyatakan    bubar tanpa  likuidasi  dan  semua  aset  dan  liabilitas serta hak dan kewajiban hukum PT Jamsostek (Persero)  menjadi  aset  dan liabilitas  serta  hak dan kewajiban hukum  BPJS Ketenagakerjaan;

b.   semua pegawai PT Jamsostek  (Persero) beralih menjadi pegawai BPJS Ketenagakerjaan;

c.    Menteri   Badan   Usaha   Milik   Negara   selaku Rapat  Umum  Pemegang  Saham  mengesahkan laporan          posisi          keuangan          penutup PT    Jamsostek    (Persero)    setelah    dilakukan audit oleh kantor akuntan publik dan Menteri Keuangan      mengesahkan      posisi      laporan keuangan  pembukaan  BPJS  Ketenagakerjaan dan laporan posisi keuangan pembukaan dana jaminan ketenagakerjaan; dan

d.   BPJS      Ketenagakerjaan      menyelenggarakan program  jaminan  kecelakaan  kerja,  program jaminan    hari    tua,    dan    program   jaminan kematian   yang   selama   ini   diselenggarakan oleh     PT     Jamsostek      (Persero),     termasuk menerima     peserta     baru,     sampai     dengan beroperasinya    BPJS    Ketenagakerjaan    yang sesuai   dengan   ketentuan   Pasal   29   sampai dengan Pasal 38 dan Pasal 43 sampai dengan Pasal   46   Undang-Undang   Nomor   40  Tahun 2004 tentang  Sistem Jaminan  Sosial Nasional (Lembaran  Negara  Republik  Indonesia  Tahun 2004 Nomor  150, Tambahan Lembaran Negara Republik     Indonesia     Nomor     4456),    paling lambat  1 Juli 2015.

Pasal 63

Untuk   pertama   kali,   Dewan   Komisaris   dan   Direksi PT    Jamsostek    (Persero)    diangkat    menjadi    anggota Dewan      Pengawas      dan      anggota      Direksi      BPJS Ketenagakerjaan   untuk   jangka    waktu    paling    lama 2    (dua)   tahun    sejak   BPJS    Ketenagakerjaan   mulai beroperasi.

Pasa 64

BPJS           Ketenagakerjaan            mulai           beroperasi menyelenggarakan  program jaminan  kecelakaan  kerja, program jaminan  hari  tua,  program  jaminan  pensiun, dan   program  jaminan   kematian   bagi   Peserta,   selain peserta program yang dikelola PT TASPEN (Persero) dan PT ASABRI (Persero),  sesuai dengan ketentuan Pasal 29 sampai   dengan   Pasal   46   Undang-Undang   Nomor   40 Tahun  2004  tentang  Sistem  Jaminan  Sosial  Nasional (Lembaran   Negara   Republik   Indonesia   Tahun    2004 Nomor    150,   Tambahan   Lembaran   Negara   Republik Indonesia     Nomor     4456),     paling     lambat     tanggal 1 Juli 2015.

Pasa 65

(1)      PT   ASABRI   (Persero)   menyelesaikan   pengalihan program     Asuransi   Sosial   Angkatan   Bersenjata Republik    Indonesia    dan    program    pembayaran pensiun  ke  BPJS  Ketenagakerjaan  paling  lambat tahun 2029.

(2)      PT  TASPEN   (Persero)   menyelesaikan   pengalihan program     tabungan     hari     tua     dan     program pembayaran pensiun dari PT TASPEN  (Persero) ke BPJS Ketenagakerjaan paling lambat tahun 2029.

Pasa 66

Ketentuan   mengenai   tata   cara   pengalihan   program Asuransi      Sosial      Angkatan      Bersenjata      Republik Indonesia    dan    program    pembayaran    pensiun    dari PT ASABRI  (Persero) dan pengalihan program tabungan hari    tua    dan    program    pembayaran    pensiun    dari PT  TASPEN  (Persero)  ke  BPJS  Ketenagakerjaan  diatur dengan Peraturan Pemerintah.

Pasa 67

Ketentuan  Pasal  142  ayat  (2)  huruf a  Undang-Undang Nomor   40   Tahun   2007   tentang   Perseroan   Terbatas (Lembaran   Negara   Republik   Indonesia   Tahun    2007 Nomor    106,   Tambahan   Lembaran   Negara   Republik Indonesia  Nomor  4756)  dan  Pasal  64  ayat  (1)  Undang- Undang  Nomor  19  Tahun  2003  tentang  Badan  Usaha Milik   Negara   (Lembaran   Negara    Republik   Indonesia Tahun  2003  Nomor  70,  Tambahan  Lembaran  Negara Republik  Indonesia  Nomor  4297)  tidak  berlaku  untuk pembubaran   PT   Askes   (Persero)   dan   PT   Jamsostek (Persero)    sebagaimana    dimaksud    dalam     Pasal    60 ayat (3) hurufa dan Pasal 62 ayat (2) hurufa.

Pasa 68

Pada  saat  berubahnya  PT Jamsostek  (Persero)  menjadi BPJS  Ketenagakerjaan  sebagaimana  dimaksud  dalam Pasal 62 ayat (1), berdasarkan Undang-Undang ini:

a.   Peraturan    Pemerintah    Nomor    36    Tahun     1995 tentang   Penetapan   Badan   Penyelenggara   Program Jaminan   Sosial   Tenaga   Kerja    (Lembaran   Negara Republik  Indonesia Tahun  1995  Nomor  59)  dicabut dan dinyatakan tidak berlaku lagi; dan

b.   Ketentuan    Pasal    8    sampai    dengan    Pasal     15 Undang-Undang    Nomor    3   Tahun    1992    tentang Jaminan   Sosial   Tenaga   Kerja    (Lembaran   Negara Republik     Indonesia     Tahun     1992     Nomor      14, Tambahan   Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Nomor    3468)    dinyatakan   tetap    berlaku    sampai dengan      beroperasinya      BPJS      Ketenagakerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 64.

Pasa 69

Pada  saat  mulai  beroperasinya  BPJS  Ketenagakerjaan sebagaimana    dimaksud    dalam    Pasal    64,    Undang- Undang  Nomor  3 Tahun  1992  tentang  Jaminan  Sosial Tenaga   Kerja   (Lembaran   Negara   Republik   Indonesia Tahun   1992  Nomor   14,  Tambahan  Lembaran  Negara Republik     Indonesia      Nomor     3468)      dicabut     dan dinyatakan tidak berlaku lagi.

Pasa 70

Peraturan  pelaksanaan  dari  Undang-Undang  ini  harus ditetapkan paling lama:

a.    1  (satu)  tahun  untuk  peraturan  yang  mendukung beroperasinya BPJS Kesehatan; dan

b.   2   (dua)  tahun  untuk  peraturan  yang  mendukung

beroperasinya BPJS Ketenagakerjaan

terhitung sejak Undang-Undang ini diundangkan.

Pasa 71

Undang-Undang    ini     mulai    berlaku     pada    tanggal

diundangkan.

Agar    setiap    orang    mengetahuinya,    memerintahkan pengundangan         Undang-Undang          ini          dengan penempatannya    dalam    Lembaran    Negara    Republik Indonesia.

Disahkan di Jakarta

pada tanggal 25 November 2011

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

DR. H. SUSILO BAMBANG YUDHOYONO

Diundangkan di Jakarta

pada tanggal 25 November 2011

MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

AMIR SYAMSUDIN

LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2011 NOMOR  116 Salinan sesuai dengan aslinya

KEMENTERIAN SEKRETARIAT NEGARA RI

Asisten Deputi Perundang-undangan

Bidang Politik dan Kesejahteraan Rakyat,

Wisnu Setiawan

PENJELASAN

ATAS

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA

NOMOR  24  TAHUN  2011

TENTANG

BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL

I.    UMUM

Dalam   pembukaan    Undang-Undang   Dasar    Negara   Republik Indonesia  Tahun   1945   diamanatkan   bahwa   tujuan   negara   adalah untuk    meningkatkan     kesejahteraan    rakyat.     Dalam     Perubahan Keempat  Undang-Undang  Dasar  Negara  Republik  Indonesia  Tahun 1945,      tujuan      tersebut      semakin      dipertegas      yaitu      dengan mengembangkan  sistem  jaminan  sosial  bagi  kesejahteraan  seluruh rakyat.

Sistem jaminan sosial nasional merupakan program negara yang bertujuan   memberikan   kepastian   perlindungan   dan   kesejahteraan sosial bagi seluruh rakyat sebagaimana diamanatkan dalam Pasal 28H ayat  (1),  ayat   (2),  dan  ayat   (3)  dan   Pasal  34  ayat   (1)   dan  ayat   (2) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun  1945. Selain itu,       dalam        Ketetapan        Majelis        Permusyawaratan        Rakyat Nomor  X/MPR/2001,  Presiden  ditugaskan  untuk  membentuk  sistem jaminan   sosial   nasional   dalam   rangka   memberikan   perlindungan sosial bagi masyarakat yang lebih menyeluruh dan terpadu.

Dengan  ditetapkannya  Undang-Undang  Nomor  40  Tahun  2004 tentang   Sistem   Jaminan   Sosial   Nasional,   bangsa   Indonesia   telah memiliki sistem Jaminan Sosial bagi seluruh rakyat Indonesia. Untuk mewujudkan  tujuan  sistem  jaminan  sosial  nasional  perlu  dibentuk badan     penyelenggara    yang     berbentuk     badan     hukum     publik berdasarkan  prinsip  kegotongroyongan,  nirlaba,  keterbukaan,  kehati- hatian,  akuntabilitas,  portabilitas,  kepesertaan   bersifat  wajib,  dana amanat,  dan  hasil  pengelolaan  Dana  Jaminan  Sosial  dipergunakan seluruhnya   untuk    pengembangan    program   dan    untuk    sebesar- besarnya kepentingan Peserta.

Pembentukan   Undang-Undang   tentang    Badan   Penyelenggara Jaminan  Sosial  ini  merupakan  pelaksanaan  Undang-Undang  Nomor 40  Tahun   2004   tentang   Sistem   Jaminan   Sosial   Nasional,   setelah Putusan  Mahkamah  Konstitusi  terhadap  perkara  Nomor  007/PUU- III/2005,   guna   memberikan   kepastian   hukum   bagi   pembentukan BPJS   untuk   melaksanakan    program   Jaminan   Sosial    di   seluruh Indonesia. Undang-Undang ini merupakan pelaksanaan   dari  Pasal  5 ayat  (1) dan Pasal 52 Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan  Sosial  Nasional yang  mengamanatkan  pembentukan Badan  Penyelenggara  Jaminan  Sosial  dan  transformasi  kelembagaan PT Askes  (Persero), PT Jamsostek  (Persero), PT TASPEN  (Persero), dan PT  ASABRI  (Persero)  menjadi  Badan  Penyelenggara  Jaminan  Sosial. Transformasi  tersebut  diikuti  adanya  pengalihan  peserta,  program, aset dan liabilitas, pegawai, serta hak dan kewajiban.

Dengan  Undang-Undang ini  dibentuk  2  (dua)  BPJS, yaitu  BPJS Kesehatan       dan       BPJS       Ketenagakerjaan.       BPJS       Kesehatan menyelenggarakan      program      jaminan      kesehatan      dan      BPJS Ketenagakerjaan    menyelenggarakan    program   jaminan    kecelakaan kerja,  jaminan  hari  tua,  jaminan  pensiun,  dan  jaminan  kematian. Dengan  terbentuknya  kedua  BPJS  tersebut  jangkauan  kepesertaan program jaminan sosial akan diperluas secara bertahap.

II.   PASAL DEMI PASAL

Pasal  1

Cukup jelas.

Pasa 2

Huruf a

Yang  dimaksud  dengan  “asas  kemanusiaan”  adalah  asas yang   terkait    dengan   penghargaan   terhadap   martabat manusia.

Huruf b

Yang  dimaksud  dengan  “asas  manfaat”  adalah  asas yang bersifat   operasional   menggambarkan   pengelolaan   yang efisien dan efektif.

Huruf c

Yang dimaksud dengan “asas keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia” adalah asas yang bersifat idiil.

Pasa 3

Yang    dimaksud    dengan    “kebutuhan    dasar    hidup”    adalah kebutuhan  esensial  setiap  orang  agar  dapat  hidup  layak,  demi terwujudnya kesejahteraan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia.

Pasa 4

Huruf a

Yang dimaksud dengan “prinsip kegotongroyongan” adalah prinsip  kebersamaan   antar   Peserta   dalam   menanggung beban  biaya  Jaminan   Sosial,  yang   diwujudkan   dengan kewajiban  setiap  Peserta  membayar  Iuran  sesuai  dengan tingkat Gaji, Upah, atau penghasilannya.

Huruf b

Yang  dimaksud  dengan  “prinsip  nirlaba”  adalah  prinsip pengelolaan usaha yang mengutamakan penggunaan hasil pengembangan dana untuk memberikan Manfaat sebesar- besarnya bagi seluruh Peserta.

Huruf c

Yang   dimaksud   dengan   “prinsip   keterbukaan”   adalah prinsip   mempermudah   akses   informasi   yang   lengkap, benar, danjelas bagi setiap Peserta.

Huruf d

Yang   dimaksud   dengan   “prinsip   kehati-hatian”   adalah prinsip pengelolaan dana secara cermat, teliti, aman, dan tertib.

Huruf e

Yang   dimaksud   dengan   “prinsip   akuntabilitas”   adalah prinsip  pelaksanaan  program  dan  pengelolaan  keuangan yang akurat dan dapat dipertanggungjawabkan.

Huruf f

Yang    dimaksud    dengan    “prinsip    portabilitas”    adalah prinsip      memberikan     jaminan      yang      berkelanjutan meskipun    Peserta    berpindah    pekerjaan    atau    tempat tinggal     dalam     wilayah     Negara     Kesatuan     Republik Indonesia.

Huruf g

Yang   dimaksud    dengan    “prinsip   kepesertaan    bersifat wajib”    adalah    prinsip    yang     mengharuskan    seluruh penduduk     menjadi     Peserta     Jaminan     Sosial,     yang dilaksanakan secara bertahap.

Huruf h

Yang   dimaksud   dengan   “prinsip   dana   amanat”   adalah bahwa   Iuran   dan   hasil   pengembangannya   merupakan dana   titipan    dari   Peserta    untuk   digunakan    sebesar- besarnya bagi kepentingan Peserta Jaminan Sosial.

Huruf i

Cukup jelas.

Pasa 5

Cukup jelas.

Pasa 6

Cukup jelas.

Pasa 7

Cukup jelas.

Pasa 8

Cukup jelas.

Pasa 9

Cukup jelas.

Pasa  10

Cukup jelas.

Pasa  11

Huruf a

Yang    dimaksud    dengan    “menagih”     adalah    meminta pembayaran  dalam  hal  terjadi  penunggakan,  kemacetan, atau kekurangan pembayaran Iuran.

Huruf b

Cukup jelas.

Huruf c

Cukup jelas.

Huruf d

Pemerintah        menetapkan        standar        tarif       setelah mendapatkan    masukan    dari    BPJS    bersama    dengan asosiasi fasilitas kesehatan, baik tingkat nasional maupun tingkat daerah.

Besaran  tarif  di   suatu  wilayah   (regional)  tertentu  dapat berbeda  dengan  tarif  di  wilayah  (regional)  lainnya  sesuai dengan   tingkat    kemahalan    harga    setempat,    sehingga diperoleh pembayaran fasilitas kesehatan yang efektif dan efisien.

Huruf e

Cukup jelas.

Huruf f

Cukup jelas.

Huruf g

Yang   dimaksud    dengan   “kewajiban   lain”   antara   lain adalah    kewajiban    mendaftarkan    diri    dan    Pekerjanya sebagai  Peserta,  melaporkan  data  kepesertaan  termasuk perubahan     Gaji     atau     Upah,    jumlah     Pekerja     dan keluarganya, alamat Pekerja, serta status Pekerja.

Yang dimaksud dengan “peraturan perundang–undangan” adalah  Undang-Undang  tentang   Sistem  Jaminan   Sosial  Nasional dan peraturan pelaksanaannya.

Huruf h

Kerja  sama  dengan  pihak  lain  terkait  pemungutan  dan pengumpulan  Iuran  dari  Peserta  dan  Pemberi  Kerja  serta penerimaan   Bantuan   Iuran   dilakukan   dengan   instansi Pemerintah  dan  pemerintah  daerah,  badan  usaha  milik negara, dan badan usaha milik daerah.

Pasa  12

Huruf a

Yang  dimaksud  dengan  “dana  operasional”  adalah bagian dari     akumulasi     Iuran     Jaminan     Sosial     dan     hasil pengembangannya   yang   dapat   digunakan   BPJS   untuk membiayai kegiatan operasional penyelenggaraan program Jaminan Sosial.

Huruf b

Cukup jelas.

Pasa  13

Huruf a

Yang  dimaksud  dengan  “nomor  identitas  tunggal”  adalah nomor  yang  diberikan  secara  khusus  oleh  BPJS  kepada setiap  Peserta  untuk  menjamin  tertib  administrasi  atas hak dan kewajiban setiap Peserta. Nomor identitas tunggal berlaku untuk semua program Jaminan Sosial.

Huruf b

Cukup jelas. Huruf c

Informasi  mengenai  kinerja  dan  kondisi  keuangan  BPJS mencakup  informasi  mengenai jumlah  aset  dan  liabilitas, penerimaan, dan pengeluaran untuk setiap Dana Jaminan Sosial,  dan/atau jumlah  aset  dan  liabilitas,  penerimaan, dan pengeluaran BPJS.

Huruf d

Cukup jelas. Huruf e

Cukup jelas. Huruf f

Cukup jelas. Huruf g

Cukup jelas. Huruf h

Cukup jelas. Huruf i

Cukup jelas. Huruf j

Cukup jelas. Huruf k

Cukup jelas.

Pasa  14

Cukup jelas.

Pasa  15

Ayat (1)

Yang  dimaksud  dengan  “program  Jaminan   Sosial  yang diikuti”  adalah  5  (lima)  program  Jaminan   Sosial  dalam Undang-Undang  Nomor  40  Tahun   2004  tentang  Sistem Jaminan Sosial Nasional.

Ayat (2)

Yang  dimaksud  dengan  “data”  adalah    data  diri  Pemberi Kerja  dan  Pekerja  beserta  anggota  keluarganya  termasuk perubahannya.

Ayat (3)

Yang  diatur  dalam  Peraturan  Presiden  adalah penahapan yang  didasarkan  antara  lain  pada  jumlah  Pekerja,  jenis usaha, dan/atau skala usaha.

Penahapan    yang    akan    diatur    tersebut    tidak    boleh mengurangi manfaat yang sudah menjadi hak Peserta dan kewajiban    Pemberi    Kerja    untuk     mengikuti    program Jaminan Sosial.

Pasa  16

Cukup jelas.

Pasa  17

Ayat (1)

Cukup jelas.

Ayat (2)

Huruf a

Cukup jelas. Huruf b

Cukup jelas. Huruf c

Yang      dimaksud      dengan      “pelayanan      publik tertentu”  antara  lain  pemrosesan  izin  usaha,  izin mendirikan    bangunan,    bukti    kepemilikan    hak tanah dan bangunan.

Ayat (3)

Cukup jelas.

Ayat (4)

Yang   dimaksud   dengan   “Pemerintah    atau   pemerintah daerah”  adalah unit  pelayanan  publik yang  dilaksanakan oleh Pemerintah atau pemerintah daerah.

Ayat (5)

Cukup jelas.

Pasa  18

Cukup jelas.

Pasa  19

Cukup jelas.

Pasa 20

Cukup jelas.

Pasa 21

Ayat (1)

Cukup jelas.

Ayat (2)

Calon    anggota    Dewan    Pengawas    dari   unsur    Pekerja diusulkan oleh organisasi Pekerja di tingkat nasional.

Calon anggota Dewan Pengawas dari unsur Pemberi Kerja diusulkan oleh organisasi pengusaha di tingkat nasional.

Ayat (3)

Cukup jelas.

Ayat (4)

Cukup jelas.

Ayat (5)

Yang    dimaksud    dengan    “diusulkan    untuk     diangkat kembali”    adalah    dicalonkan    kembali    melalui    proses seleksi.

Pasa 22

Cukup jelas.

Pasa 23

Ayat (1)

Anggota yang berasal dari unsur profesional adalah orang yang mempunyai keahlian dan/atau pengetahuan khusus di bidang Jaminan Sosial.

Ayat (2)

Cukup jelas. Ayat (3)

Cukup jelas. Ayat (4)

Yang    dimaksud    dengan    “diusulkan    untuk     diangkat kembali”    adalah    dicalonkan    kembali    melalui    proses seleksi.

Pasa 24

Ayat (1)

Cukup jelas. Ayat (2)

Huruf a

Yang    dimaksud    dengan    “perencanaan”    adalah termasuk   penyusunan   Rencana   Kerja   Anggaran Tahunan BPJS.

Huruf b

Cukup jelas. Huruf c

Cukup jelas.

Ayat (3)

Huruf a

Cukup jelas. Huruf b

Cukup jelas. Huruf c

Yang  dimaksud  dengan  “penghasilan”  adalah  gaji atau upah dan manfaat tambahan lainnya.

Huruf d

Cukup jelas. Huruf e

Cukup jelas

Huruf f

Cukup jelas. Huruf g

Cukup jelas. Huruf h

Cukup jelas.

Ayat (4)

Cukup jelas.

Pasa 25

Ayat (1)

Huruf a

Cukup jelas. Huruf b

Cukup jelas. Huruf c

Cukup jelas. Huruf d

Cukup jelas. Huruf e

Kriteria kualifikasi calon anggota Dewan Pengawas atau   calon   anggota   Direksi   diukur   dari  jenjang pendidikan formal.

Kriteria      kompetensi      calon      anggota      Dewan Pengawas    atau    calon    anggota    Direksi    diukur berdasarkan        pengalaman,        keahlian,        dan pengetahuan sesuai dengan bidang tugasnya.

Huruf f

Cukup jelas. Huruf g

Cukup jelas. Huruf h

Cukup jelas. Huruf i

Cukup jelas.

Huruf j

Cukup jelas.

Ayat (2)

Yang  dimaksud  dengan  “tidak  boleh  merangkap jabatan” adalah setelah diangkat menjadi anggota Dewan Pengawas  atau   anggota   Direksi,   yang   bersangkutan   melepaskan  jabatan  lain  di  pemerintahan,  termasuk  lembaga  negara  atau badan hukum lain.

Pasa 26

Cukup jelas.

Pasa 27

Kriteria  kompetensi  calon  anggota  Direksi  diukur  berdasarkan pengalaman,  keahlian,  dan  pengetahuan  sesuai  dengan  bidang tugasnya,  antara  lain,  bidang  ekonomi,  keuangan,  perbankan, aktuaria,   perasuransian,    dana    pensiun,    teknologi    informasi, manajemen  risiko,  manajemen  kesehatan,  kecelakaan  kerja  dan penyakit  akibat  kerja,  dan/atau  hukum  yang  dapat  dibuktikan dengan sertifikat kompetensi.

Pasa 28

Cukup jelas.

Pasa 29

Cukup jelas.

Pasa 30

Cukup jelas.

Pasa 31

Cukup jelas.

Pasa 32

Cukup jelas.

Pasa 33

Ayat (1)

Cukup jelas.

Ayat (2)

Untuk menjalankan tugas anggota Dewan Pengawas yang diberhentikan     sementara,     pejabat      sementara     yang diusulkan  oleh  DJSN  dipilih  dari  antara  anggota  Dewan Pengawas yang lain.

Untuk     menjalankan      tugas     anggota      Direksi     yang diberhentikan     sementara,     pejabat      sementara     yang diusulkan  oleh  DJSN  dipilih  dari  antara  anggota  Direksi yang lain.

Ayat (3)

Yang dimaksud dengan “dinyatakan sehat kembali” adalah apabila  dinyatakan  sehat  oleh  dokter  yang  bekerja  pada rumah sakit milik Pemerintah.

Yang   dimaksud   dengan   “statusnya   sebagai   tersangka dicabut”   adalah   apabila   proses   penyidikan   perkaranya dihentikan oleh penyidik.

Ayat (4)

Cukup jelas.

Ayat (5)

Cukup jelas.

Pasa 34

Cukup jelas.

Pasa 35

Cukup jelas.

Pasa 36

Cukup jelas.

Pasa 37

Cukup jelas.

Pasa 38

Cukup jelas.

Pasa 39

Ayat (1)

Cukup jelas. Ayat (2)

Cukup jelas. Ayat (3)

Huruf a

DJSN      melakukan      monitoring      dan      evaluasi penyelenggaraan program Jaminan Sosial.

Huruf b

Yang     dimaksud     dengan     “lembaga     pengawas independen”    adalah    Otoritas    Jasa    Keuangan. Dalam hal tertentu sesuai dengan kewenangannya Badan    Pemeriksa    Keuangan    dapat    melakukan pemeriksaan.

Pasa 40

Cukup jelas.

Pasa 41

Cukup jelas.

Pasa 42

Cukup jelas.

Pasa 43

Ayat (1)

Huruf a

Cukup jelas. Huruf b

Cukup jelas. Huruf c

Aset  program  jaminan  sosial  dapat  berupa  uang, surat berharga, serta tanah dan bangunan.

Huruf d

Cukup jelas.

Ayat (2)

Cukup jelas.

Ayat (3)

Cukup jelas

Pasa 44

Cukup jelas.

Pasa 45

Cukup jelas.

Pasa 46

Cukup jelas.

Pasa 47

Cukup jelas.

Pasa 48

Cukup jelas.

Pasa 49

Ayat (1)

Cukup jelas. Ayat (2)

Cukup jelas. Ayat (3)

Cukup jelas. Ayat (4)

Cukup jelas. Ayat (5)

Yang dimaksud dengan “peraturan perundang-undangan” adalah  Undang-Undang  tentang  Arbitrase  dan  Alternatif Penyelesaian Sengketa.

Pasa 50

Cukup jelas.

Pasa 51

Ayat (1)

Cukup jelas.

Ayat (2)

Kerja sama dengan organisasi atau lembaga lain di dalam negeri   atau    di   luar    negeri    dilakukan   dalam    rangka peningkatan        kualitas        BPJS        ataupun        kualitas pelayanannya kepada Peserta.

Ayat (3)

Keanggotaan    BPJS     dalam    organisasi     atau    lembaga internasional dilakukan dengan tetap mengikuti ketentuan

peraturan perundang-undangan di Indonesia. Ayat (4)

Cukup jelas.

Pasa 52

Huruf a

Yang   dimaksud    dengan    “hubungan   keluarga”    adalah hubungan     keluarga     karena     pertalian     darah     atau perkawinan.

Huruf b

Cukup jelas. Huruf c

Yang   dimaksud   dengan   “melakukan   perbuatan   tercela” adalah     melakukan      perbuatan      yang      merendahkan  martabat Dewan Pengawas dan Direksi.

Huruf d

Cukup jelas. Huruf e

Cukup jelas. Huruf f

Cukup jelas. Huruf g

Cukup jelas. Huruf h

Cukup jelas. Huruf i

Cukup jelas. Huruf j

Cukup jelas.

Huruf k

Cukup jelas. Huruf l

Cukup jelas. Huruf m

Cukup jelas.

Pasa 53

Cukup jelas.

Pasa 54

Cukup jelas.

Pasa 55

Cukup jelas.

Pasa 56

Ayat (1)

Cukup jelas.

Ayat (2)

Cukup jelas.

Ayat (3)

Kondisi  tertentu  yang  memberatkan  perekonomian  dapat berupa tingkat inflasi yang tinggi, keadaan pascabencana yang  mengakibatkan  penggunaan  sebagian  besar  sumber daya ekonomi negara, dan lain sebagainya.

Tindakan   khusus   untuk   menjaga   kesehatan   keuangan dan  kesinambungan  penyelenggaraan  program  Jaminan Sosial  antara  lain  berupa  penyesuaian   Manfaat,  Iuran, dan/atau usia pensiun, sebagai upaya terakhir.

Pasa 57

Huruf a

Cukup jelas. Huruf b

Cukup jelas.

Huruf c

Cukup jelas. Huruf d

Cukup jelas. Huruf e

Program  Asuransi   Sosial  Angkatan   Bersenjata   Republik Indonesia  terdiri  atas  santunan  asuransi,  santunan  nilai tunai asuransi, santunan risiko kematian, santunan biaya pemakaman, santunan risiko kematian khusus, santunan cacat  karena  dinas,  santunan  cacat  bukan  karena  dinas, santunan  biaya  pemakaman  istri/suami,  dan   santunan biaya pemakaman anak.

Huruf f

Program tabungan  hari tua terdiri atas  asuransi dwiguna dan asuransi kematian.

Pasa 58

Huruf a

Penyiapan operasional BPJS  Kesehatan mencakup antara lain:

a.   menyusun    sistem   dan   prosedur   operasional   yang diperlukan untuk beroperasinya BPJS Kesehatan;

b.   melakukan    sosialisasi    kepada    seluruh    pemangku kepentinganjaminan kesehatan;

c.    menentukan  program jaminan  kesehatan yang  sesuai dengan   ketentuan   Undang-Undang   tentang   Sistem Jaminan   Sosial   Nasional   untuk   Peserta   PT   Askes (Persero);

d.   berkoordinasi  dengan   Kementerian  Kesehatan  untuk mengalihkan     penyelenggaraan      program     jaminan kesehatan masyarakat ke BPJS Kesehatan;

e.    berkoordinasi      dengan      Kementerian      Pertahanan, Tentara  Nasional  Indonesia  dan  Kepolisian  Republik Indonesia      untuk      mengalihkan      penyelenggaraan program pelayanan kesehatan bagi   anggota TNI/Polri dan   PNS    di   lingkungan    Kementerian   Pertahanan, Tentara  Nasional  Indonesia,  dan  Kepolisian  Republik Indonesia    beserta    anggota    keluarganya    ke    BPJS Kesehatan; dan

f.    berkoordinasi   dengan  PT  Jamsostek   (Persero)  untuk mengalihkan     penyelenggaraan      program     jaminan pemeliharaan kesehatan ke BPJS Kesehatan.

Huruf b

Kegiatan    penyiapan     pengalihan    aset     dan     liabilitas, pegawai,  serta  hak  dan  kewajiban  PT  Askes  (Persero)  ke BPJS Kesehatan, mencakup antara lain:

a.   menunjuk  kantor  akuntan  publik  untuk  melakukan audit    atas    laporan    keuangan    penutup    PT   Askes (Persero),  laporan  posisi  keuangan  pembukaan  BPJS Kesehatan,  dan  laporan  posisi  keuangan  pembukaan dana jaminan kesehatan; dan

b.   menyusun    laporan    keuangan    penutup    PT    Askes (Persero),  laporan  posisi  keuangan  pembukaan  BPJS Kesehatan,  dan  laporan  posisi  keuangan  pembukaan dana jaminan kesehatan.

Pasa 59

Cukup jelas.

Pasa 60

Cukup jelas.

Pasa 61

Huruf a

Cukup jelas.

Huruf b

Penyiapan    operasional    BPJS     Ketenagakerjaan    untuk program  jaminan   kecelakaan   kerja,  jaminan   hari   tua, jaminan pensiun, danjaminan kematian mencakup antara lain:

a.   menyusun    sistem   dan   prosedur   operasional   yang

diperlukan            untuk             beroperasinya             BPJS

Ketenagakerjaan; dan

b.   melakukan    sosialisasi    kepada    seluruh    pemangku kepentingan jaminan  kecelakaan  kerja,  jaminan  hari tua, jaminan pensiun, danjaminan kematian.

Huruf c

Cukup jelas.

Huruf d

Kegiatan    penyiapan     pengalihan    aset     dan     liabilitas, pegawai, serta hak dan kewajiban PT Jamsostek  (Persero) ke BPJS Ketenagakerjaan, mencakup antara lain:

a.    menunjuk  kantor  akuntan  publik  untuk  melakukan audit   atas    laporan   posisi   keuangan   penutup    PT Jamsostek   (Persero)   dan   laporan   posisi   keuangan pembukaan BPJS Ketenagakerjaan; dan

b.    menyusun    laporan    posisi    keuangan    penutup    PT Jamsostek   (Persero)   dan   laporan   posisi   keuangan pembukaan BPJS Ketenagakerjaan.

Pasa 62

Cukup jelas.

Pasa 63

Cukup jelas.

Pasa 64

Cukup jelas.

Pasa 65

Ayat (1)

PT ASABRI  (Persero) menyelesaikan penyusunan  roadmap transformasi  paling  lambat  tahun  2014  yang  antara  lain memuat  pengalihan  program  Asuransi   Sosial  Angkatan Bersenjata  Republik  Indonesia  dan  program  pembayaran pensiun ke BPJS Ketenagakerjaan.

Ayat (2)

PT TASPEN (Persero) menyelesaikan penyusunan  roadmap transformasi  paling  lambat  tahun  2014  yang  antara  lain memuat   pengalihan   program   tabungan   hari   tua   dan program pembayaran pensiun ke BPJS Ketenagakerjaan.

Pasa 66

Program Asuransi Sosial Angkatan Bersenjata Republik Indonesia dan program pembayaran pensiun yang dialihkan dari PT ASABRI (Persero)    dan     program    tabungan    hari    tua     dan     program pembayaran  pensiun  yang  dialihkan   dari  PT  TASPEN   (Persero) adalah   bagian   program   yang   sesuai   dengan   Undang-Undang tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional.

PT  ASABRI   (Persero)   dan   PT  TASPEN   (Persero)   menyelesaikan penyusunan   roadmap transformasi  paling  lambat  tahun  2014, yang  antara  lain  memuat  pengalihan  program     Asuransi  Sosial Angkatan      Bersenjata      Republik      Indonesia      dan      program pembayaran  pensiun  dari  PT  ASABRI   (Persero)  dan  pengalihan program tabungan hari tua dan program pembayaran pensiun ke BPJS Ketenagakerjaan.

Pasa 67

Cukup jelas.

Pasa 68

Cukup jelas.

Pasa 69

Cukup jelas.

Pasa 70

Cukup jelas.

Pasa 71

Cukup jelas.

TAMBAHAN LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5256