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[劳动法库]
太全了!人社部现行有效规章汇总(供76件)| 劳动法库
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李威03
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精选公众号文章
公众号名称:
劳动法库
标题:
太全了!人社部现行有效规章汇总(供76件)| 劳动法库
作者:
发布时间:
2024-02-20 11:45
原文链接:
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwNTEzMTU5OQ==&mid=2650820120&idx=1&sn=12c0aa4f760f55bc9e77d8a21e0ea887&chksm=80d5b238b7a23b2eb27957b48ce8beb4089f66e48661fc2d61240760f5462a45dc60560d6d52#rd
备注:
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公众号二维码:
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编辑 | 劳动法库小编
实务资料,供朋友圈转发分享!欢迎投稿实务文章:szlaw@qq.com
小编按:
按照国务院要求,人社部对人力资源和社会保障规章进行过多次清理,截至2024年2月20日,有效的人力资源和社会保障规章共有76件,为便于读者查阅,小编特整理如下并全部附上链接,供收藏转发!
现行有效规章目录(共76件)
1、人力资源服务机构管理规定
2、社会保险基金监督举报工作管理办法
3、社会保险基金行政监督办法
4、拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
5、网络招聘服务管理规定
6、外商投资人才中介机构管理暂行规定
7、人才市场管理规定
8、外商投资职业介绍机构设立管理暂行规定
9、失业保险金申领发放办法
10、香港澳门台湾居民在内地(大陆)参加社会保险暂行办法
11、职称评审管理暂行规定
12、社会保险基金先行支付暂行办法
13、工伤保险辅助器具配置管理办法
14、工伤职工劳动能力鉴定管理办法
15、就业服务与就业管理规定
16、企业年金办法
17、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定
18、劳动人事争议仲裁组织规则
19、劳动人事争议仲裁办案规则
20、外国人在中国就业管理规定
21、专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定
22、重大劳动保障违法行为社会公布办法
23、中外合作职业技能培训办学管理办法
24、专业技术人员继续教育规定
25、劳务派遣暂行规定
26、企业年金基金管理办法
27、企业年金基金管理机构资格认定暂行办法
28、劳务派遣行政许可实施办法
29、企业劳动争议协商调解规定
30、在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法
31、实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
32、社会保险个人权益记录管理办法
33、部分行业企业工伤保险费缴纳办法
34、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
35、工伤认定办法
36、技工学校工作规定
37、人力资源社会保障行政复议办法
38、社会保险业务档案管理规定(试行)
39、企业职工带薪年休假实施办法
40、机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
41、关于《中外合资人才中介机构管理暂行规定》的补充规定
42、事业单位公开招聘人员暂行规定
43、
关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
44、集体合同规定
45、最低工资规定
46、因工死亡职工供养亲属范围规定
47、社会保险稽核办法
48、社会保险行政争议处理办法
49、工资集体协商试行办法
50、中华技能大奖和全国技术能手评选表彰管理办法
51、社会保险费征缴监督检查办法
52、技工学校教育督导评估暂行规定
53、劳动就业服务企业产权界定规定
54、机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法
55、违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
56、社会保险审计暂行规定
57、劳动行政处罚听证程序规定
58、关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
59、国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
60、职业资格证书制度暂行办法
61、机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法
62、未成年工特殊保护规定
63、工资支付暂行规定
64、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
65、企业经济性裁减人员规定
66、劳动监察员管理办法
67、专业技术资格评定试行办法
68、国有企业工资总额同经济效益挂钩规定
69、职业资格证书规定
70、人事部关于改进国务院各部门从北京外调(迁)入有关人员审批办法的暂行规定
71、职业技能鉴定规定
72、城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法
73、干部调配工作规定
74、企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定
75、全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法
76、关于调整使用不当,不能充分发挥专长的留学回国人员工作的办法
小知识:
根据《立法法》的规定,国务院各部委可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令,在本部门的权限范围内,制定规章。
部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项。没有法律或者国务院的行政法规、决定、命令的依据,部门规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的规范,不得增加本部门的权力或者减少本部门的法定职责。
规章的名称一般称“规定”、“办法”,但不得称“条例”。
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