评论|提能升级！共赴下一场“最美税企”之约

浙江政策君

锐始者必图其终，成功者先计于始。又一次，我们挥别去岁，再踏新程。
2月6日，湖州市税务系统工作会议顺利召开。“最美税企”品牌魅力初步显现、税费服务新生态已见雏形……过去的一年，湖州税务抢抓税收征管改革的“窗口期”、用好增值服务的“关键招”，交出了一张精彩纷呈、硕果累累的成绩单。
近年来，全市税务系统上下同欲，湖州的税收现代化进程一以贯之着“争当税收现代化排头兵”的奋斗之姿，赓续培育着“七个先行示范”的破竹之势，在攻坚克难中经受住了重重考验，内部的认同感、外部的认可度越来越高，乘势而上的信心越来越足，蓬勃蓄积的动能越来越强，即将迎来属于湖州税务的精彩蝶变。
沿着过往前进历程中的一个个鲜明脚印前行，更需拿出超凡的勇气和力量去攀登新的高峰。
如何把施工图变为实景图，如何抓紧抓实税收事业发展的机遇期，干部队伍的履职能力素质是核心资源。湖州市局党委聚焦症结、对症下药，在全市工作会议上提出将在2024年组织谋划“履职能力素质新提升”，推动干部队伍综合素养与中国式现代化税务实践的新任务相适应、与各项改革工作的新挑战相契合、与纳税人缴费人的新需求相匹配。
先立后破是战略，以立促破是决心。开展“履职能力素质新提升”，勇于对问题困难下手，果断对顽瘴痼疾开刀，通过大学习、大培训、大练兵、大提升，在全系统上下开展一次综合素质升级，需要的是“破思想桎梏”、“破能力瓶颈”、“破执行壁垒”的胆识，增强的是“立新规矩”、“立新意识”、“立新作风”的实效，激发的是“政治素养进”、“服务效能进”、“‘最美税企’进”的动能。这是贯彻党中央决策部署和上级局党委工作要求的具体思路，是响应总局、省局工作会议精神的具体举措，是纵深推进“七个先行示范”、构建税费服务新生态的具体行动。
在思想上破“知行脱节”，重点强化政治素质
提升政治能力，就是要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕政治执行能力、理论宣讲能力、“双创”争先能力，在坚定理想信念、做到“两个维护”上明显增强。
在机制上破“监督盲区”，重点强化履职素质
提高履职能力，就是要坚持守牢底线、夯实底板，常思“岗位之责”，常想“尽职之策”，围绕风险防控能力、职能监督能力、制度执行能力，在见微知著、应急应变上明显增强。
在技能上破“本领恐慌”，重点强化业务素质
提高业务能力，就是要学有专长、术有专攻，激发干部职工在奋斗中成长，在进取中收获，围绕税费业务能力、有感服务能力、行政运转能力，在勇于实战、善作善成上明显增强。
能力素质是实干争先的战斗力，更是“最美税企”的生产力。当辰年钟声即将敲响，又是一个前进的起点。湖州税务已是蓄势待发，树起了服务群众、服务企业的鲜明导向，提起了奋发进取、奋勇争先的蓬勃状态，聚起了知责担责、知短补短的强劲合力，向着春暖花开，向着下一场“最美税企”之约，同心共进！

编辑：市局办公室
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