“学思行”里见青春 “闯创干”中展担当

税收杂志

青年兴则国家兴，青年强则国家强。
第二批主题教育开展以来，国家税务总局长沙市税务局紧扣团中央和国家税务总局党委对团员和青年主题教育的安排部署，紧抓“学思想强信念”理论学习、“察实情强本领”实践体验、“担重任强作为”岗位建功三项行动载体，着力引导青年干部深耕税务事业、投身火热实践、尽展挺膺之姿。
01
学而有向，激发“闯”的劲头
“学习的最终目的是什么？我理解，要通过学习，在高质量推进中国式现代化税务实践中，找准个人定位、明确发展路径、推动具体实践。”长沙市税务局党委书记、局长罗旻在与青年理论学习小组成员座谈交流时说。

国家税务总局长沙市税务局党委书记、局长罗旻和市局机关青年理论学习第一小组团员青年座谈交流
真理越学越明，理论越讲越清。长沙市税务系统市县两级党委班子成员带领着56个青年理论学习小组，以“天天学、周周悟、实地察”的方式，全面学习领会党的创新理论的科学体系、核心要义和实践要求。在此基础上，精细区分青年干部不同成长阶段特点，着重引导新进公务员坚定理想信念、业务骨干立足岗位实践、后备干部提升理论素养，进一步激发青年干部闯出新路子、新天地的劲头。
“只有向下扎根、立足一线，才能向上生长、成就事业！”浏阳市税务局青年干部朱海斌参加税务工作已7年，主题教育坚定了他前往最一线摸爬滚打的决心。他积极响应市局党委号召，从浏阳市局机关来到最偏远的镇头税务所蹲苗压土。
“基层火热的税收实践，让人没有时间更没有理由躺平。”朱海斌说。在镇头税务所，他知重负重、担事干事，冲锋在征管和服务一线，被评为2023年度长沙市直机关“青年岗位能手”。据统计，截至目前，长沙市税务系统共有160余名青年干部主动从县市区局机关下沉基层税务所锻炼，以实际行动诠释初心使命、照亮逐梦征程。
在学习中，长沙市税务局注重把主题教育同落实党中央、国务院决策部署、推动税收中心工作结合起来，突出学习的时效性和针对性。
“企业目前急需的就是精准适用的政策”“要通过调研走访，进一步提升数据质量，提升服务精准度”……在宁乡市税务局金洲税务所青年干部们的热烈讨论中，优化税收服务的思路举措清晰起来。
在金洲税务所辖区内，有位居全国前列的储能材料产业。企业发展阶段不同，税费服务需求也不同：项目推进中的企业，普遍关注要素供给、融资保障；成长壮大中的企业，更渴望开拓国内外市场。为此，金洲税务所青年干部们与辖区内10余家重点企业结成了共建对子，常态化与企业开展支部联学共建活动，税企双方一起学理论、读政策、解难题。
“税务所给我们量身定制了帮扶台账，解决了公司发展中的大问题！”中材锂膜（宁乡）有限公司负责人胡学文介绍，公司在 2023年初引进了新生产设备和生产线，年中又叠加原材料价格上涨、生产成本增加的压力，资金一度紧张。金洲税务所的青年干部们系统梳理政策、持续跟踪问效，为其“量体裁衣”定制研发费用加计扣除政策辅导，帮助企业享受税费优惠3300余万元。
02
思而有得，聚起“创”的动能
只有扑下身子，才能找准问题、提实对策；只有深入调研，才能打牢基础、取得真经。
长沙市税务局把青年干部调查研究作为推动主题教育的重要抓手，鼓励青年干部把调查研究融入日常、做在经常，引导青年干部从小切口中有所突破、有所创新，把纳税人缴费人关注的“关键小事”办成基层所盼、发展所需的“幸福大事”。
湖南省先进工作者、长沙市天心区税务局干部李军英同志牵头成立“劳模问需队”，带领青年干部对全区629家重点税源企业逐个进行实地调研。在走访湖南红海人力资源服务有限公司时，调研小队发现该公司外地员工多、分布分散，个人所得税申报管理难度大。对此，李军英带领青年干部们梳理了该人力资源服务企业个人所得税申报操作手册，通过远程协助、视频微课等方式有针对性地进行辅导，并把该做法复制推广到辖区内300余家人力资源服务企业，以实际行动支持新业态发展，助力稳就业保民生。
调查研究要聚焦突出问题，着力打通纳税人缴费人难点堵点，才能把研究成果真正转化为推动工作的实际成效。
“感谢税务部门的精细服务，帮我们守住了A级纳税人这块金字招牌！”长沙鸿发印务实业有限公司财务负责人黄向荣说。鸿发印务成立于1993年，与70余家著名出版发行单位有着良好合作关系，纳税信用等级连续多年一直是A级。但在2023年纳税信用等级评价中，企业因客观因素产生两条逾期记录，导致纳税信用等级被评为B级。
“知道评定结果后，我非常着急，还想侧面去打听打听。”黄向荣说。没等他行动，长沙县税务局“四青”调研小分队就主动上门了。他们在调查研究中把“优化纳税信用复评机制”作为课题之一，在利用大数据精准筛选后，靶向定位到鸿发印务。通过深入企业了解降级原因、生产经营情况，青年干部为企业面对面辅导信用等级修复政策，帮助企业依规将信用等级恢复到A级。
“纳税信用A级，在重大项目招投标时是个很大的加分项，感谢税务部门给了我们修复信用、守住信用的机会！”黄向荣在感谢信中写道。在第二批主题教育期间，长沙县税务局青年干部通过“大数据排查+一企一策+专人跟踪反馈”，探索优化纳税信用复评机制，进一步畅通了纳税人信用修复渠道，帮助118户纳税人实现了纳税信用的修复和提升。
03
行而有方，锻造“干”的作风
在主题教育中，长沙市税务局注重学用贯通、突出岗位建功，努力在服务大局、服务纳税人缴费人、服务青年发展上出实效，引领青年干部努力为推动长沙税收事业高质量发展作出更大贡献。
当前，长沙正全力打造全球研发中心城市。通过深入企业调研，青年干部们发现工作瓶颈主要集中在税费优惠政策辅导不够精准、项目研发动力不够强劲、涉税审批不够快捷等问题上。对照问题清单，长沙市税务局“青税”专家团队积极献言献策，会同相关业务部门制定一系列措施，进一步完善优化了研发企业全周期税费支持政策。2023年9月以来，在税务部门的助力下，蓝思科技等123家企业在长沙挂牌或签约建设全球研发机构，预计投资超1000亿元，全市研发费用加计扣除政策减免税额同比增长 43%，相关工作情况入选税务总局第二批主题教育典型案例。
“做优服务小窗口，就能优化营商大环境！”长沙市开福区税务局青年干部易宇深有感触。他带领着该局纳税服务科的青年干部们，健全了税收政策、预填报表、红利账单的全过程精准推送流程，升级了闪信服务点对点、分类别、强推送的服务模式，运用“枫桥经验”主动化解纳税人缴费人急难愁盼问题196个。2023年，该局纳税人满意度排名湖南全省第一，打造一流税收营商环境的硬举措得到了区委、区政府高度肯定。
青年之所向，也是税之所向。长沙市税务局立足税务青年发展规划，聚焦青年干部成长成才需要，找准事业发展和干部培养的结合点，创新打造了青年干部“选育管用”全链条机制，在严管厚爱中激发各层级积极性、主动性、创造性。全市税务系统选育了 50名青年才俊、100名数据分析师，推选出“十佳税务青年”先进典型，10余名年轻干部在全国、全省税务系统练兵比武中斩获殊荣，“兴税有我、强国有我”的青春之声，正在长沙市税务系统越唱越亮。

点评

罗旻
全国五一劳动奖章获得者、长沙市税务局党委书记、局长
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。
回忆当年，我拥抱的是走出大山、求学求知的希望。我是伴随着改革开放成长起来的一代人，受益于时代的进步与开明，感恩于组织的关心和培养，我个人的成长成才之路是比较顺遂的。可当时的学习工作条件还是远不如现在，我到高中才拥有自己的第一本《新华字典》，读研究生时才从学打字开始熟悉计算机，工作后还经历了手工做账、人工审批的办税服务阶段。
现在的税务青年们生逢盛世。我们的国家正处于历史上发展最好的时期，我们的税收事业正处于奋力迈向现代化的最好阶段，我们的税务青年普遍学历高、起点高、能力强。但与此同时，也应该看到，税务青年身上也存在党性锻炼、工作历练、基层经验相对不足的问题。
主题教育的开展，为青年干部提供了蹲苗压土、强筋壮骨的最好机会。很欣慰，在主题教育中，我看到了他们响应伟大号召的信念和决心，看到了他们汲取养分、磨砺筋骨的志气和勇气，更看到了长沙税收事业发展的未来与希望。我相信，长沙税务青年一定能挑起青年一代的使命责任，一定能坚定信仰、求真求确、担当作为。唯有如此，我们的青年朋友才能与税收事业发展同向同行，走出自己脚踏实地、行稳致远、进而有为的坚实脚步。



  来源：《中国税务》2024年第2期
原文作者：朱畅  
点评：罗旻
排版设计：薛元元（实习）
审核：刘威威
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