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[税收经济研究]
调研启动:中国企业社保白皮书2022 邀您共同参与
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发消息
2024-1-22 15:41:08
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公众号名称:
税收经济研究
标题:
调研启动:中国企业社保白皮书2022 邀您共同参与
作者:
发布时间:
2022-05-24 18:00
原文链接:
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5MzE1MTM4Mw==&mid=2247495306&idx=1&sn=f799d6971c2f11b68e2fd9e9883c37d0&chksm=9060e772a7176e647a6f90c80bc57a765d816ece56ee72d21a385e1a504812dcc68c1f5db509#rd
备注:
-
公众号二维码:
-
2022
中
国企业社保现状调研正式开始
文末填问卷,领好礼
近两年来,越来越多的公共政策与员工待遇享受挂钩,关联监管技术升级,税务部门对企业社保审查越来越严格。
2020年11月起,全国社保费用统一转由税务征收;
2021年起,灵活就业人员剧增,劳动用工呈现多元化、市场化趋势;
2022年3月18日,《社会保险基金行政监督办法》正式执行;
......
基于此,HR应该注重做好哪些政策前瞻?
我们不妨从
《中国企业社保白皮书2021》中寻找一些答案。
中国企业社保白皮书2021发布
HR要做好这几个政策前瞻
从《中国企业社保白皮书2021》中,
我们可以找出几个要点,帮助HR做好政策前瞻。
主要体现在以下几点:
一、
中国企业对社保的认知态度日趋成熟,企业管理难度持续提升
1、全国经营常态化,跨省企业占比连续提升。
根据白皮书调研显示,在受访的4901家企业中,有49.8%的企业为跨省企业,因各省市社保政策实务的属地差异性大,使得跨地区企业的社保经办难度增大,这也说明全国经营常态化已经成为企业未来发展的趋势之一。
2、灵活用工形式成为新主流,企业管理面临新挑战。
调研显示,多元化用工成为企业常态。调研显示,96.1%的企业使用了全职员工,46.5%的企业使用了在校实习生,35%的企业使用了派遣外包员工。
这体现出企业在组织设计上更具灵活性,劳动用工越来越向多元化、市场化发展。
二、企业社保进入数字化时代
从EXCEL手工制表核算到使用ERP或E-HR等人力资源软件工具,
数字化转型已然成为企业HR减负增效的重要抓手。
白皮书调研显示,已经有25%的企业采用数字化软件工具开展社保缴费核算,比2020年的11.6%有大幅提升。
数据来源《中国企业社保白皮书2021》
三、社保商保多层次福利综合保障体系,成为企业关注的重点和发展趋势
在员工保障方面,除社保外,34%的企业购买了补充医疗保险,35%的企业购买了意外伤害保险,社保+商保搭配的多层次综合保障模式开始被更多企业选择,
以福利视角、员工视角设计薪酬福利体系建设成为大势所趋。
2022社保白皮书调研正式开始
诚邀各位HR参与
今年是社保白皮书连续发布的第十年:
2019年,我们调研了3080家企业,
发现企业社保基数合规度连续三年提升至29.9%;
2020年,我们调研了4278家企业,
发现用工形式呈现多样化发展趋势,提出标准劳动者、外包从业者、新经济从业者以及特殊人才的新概念;
2021年,我们调研了4901家企业,
提出人力资源数字化大趋势。
2022年,我们希望继续探索中国企业社保未来的发展趋势,也非常需要了解企业社保管理的真实现状。
现在,我们诚挚邀请全国的HR伙伴,一起加入到社保白皮书的调研中来,传递企业真实心声,一起见证中国企业社保变迁。
2022中国企业社保现状调研正式开始
扫描海报二维码
参与调研
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参与调研
你将获得这些礼品
参与调研,你还有机会获得以下礼品:
一、《中国企业社保白皮书2022》
全景展现中国企业社保现状,探讨政策难点,真实反映从业者建言,极具企业社保管理、合规参考价值;《中国企业社保白皮书2022》将于8月发布,届时我们会第一时间将电子版白皮书发送至您的邮箱。
《中国企业社保白皮书》系列报告
二、精选HR资料包
员工入职到离职、HR50本必读电子书,还有上百份名企实践案例,只要参与调研,100%免费获得。
都是刚刚更新,全部都拿来即用。
三、HR必备实体书籍(任选一本)
9大HR必备实体书籍,包括成本管理、员工管理、HR个人成长,只要参与调研就有机会获得。
四、精品礼品套装(二选一)
除此之外,我们还给各位HR准备了精美礼盒套装,只要参与问卷调研,就有机会获取精美礼盒套装哦~
数量有限,先到先得
赶紧扫描下方二维码参与调研
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