倾心青年 “青”尽全力——让青年与税务“双向奔赴”

内蒙古政策君

第二批主题教育开展以来，国家税务总局包头市税务局党委深入贯彻落实习近平总书记关于“要抓好面向广大团员和青年的主题教育”的重要指示批示精神和税务总局、自治区税务局党委关于青年干部培养三年行动计划的决策部署，结合全市税务系统青年工作实际，科学谋划、统筹推进，全力为全市税务系统团员和青年搭好展示风采的“平台阵地”和“精神家园”，引导团员和青年干部挺膺担当、勇当尖兵。
重视“青力”，坚守为党育人的初心使命
青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望，青年是推动历史发展的鲜活主体力量。包头市税务局党委立足青年干部占比高且大部分在基层一线的实际，在抓整体、强部署上不松劲，紧紧锚定“筑牢对党忠诚、坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当”的目标，将加强理论学习、组织交流研讨、开展实践体验、激发建功立业贯通起来、一体推进，将税务总局部署的“学思想强信念”“察实情强本领”“担重任强作为”三项行动共计10项具体工作任务分解到各级团组织和青年理论学习小组，激励青年干部积极贡献“青税力量”,在挺膺担当中展现青春的朝气和锐气，与此同时，涌现出一大批青年先进集体，高新区税务局第一税务分局获评“第20届全国青年文明号”，固阳县税务局第一税务分局办税服务厅获评“2021-2022年度自治区青年文明号”，东河区税务局和固阳县税务局团支部获评“全区五四红旗团支部”。
体察“青心”，护航青年成长的关爱本质
团员和青年正处于人生道路的起步阶段，难免会被“成长的烦恼”所困扰。面对来自于工作、学习、生活、思想等方面的问题和困难时，需要施以援手。包头市税务局制定《深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划（2023-2025年）任务分解表》,开展“青税关爱”专项行动，通过案头分析、问卷调查、走访座谈、谈心谈话以及设立青年信箱等形式，把准青年思想脉搏，关心关切青年需求及心理变化，关爱关注青年成长并传道授业解惑，有序推进“我为青年办实事”活动。同时，以构建“四有青年”(有拼劲、有闯劲、有干劲、有作为）为发展目标，树立“有为才有位”的鲜明选人用人导向，对政治过硬、能力过硬、业绩突出的优秀青年干部大胆任用、放手使用、给予重用。目前，40岁以下青年干部在正科级干部中占比达3.92%，在副科级干部中占比达54.19%，有效激发出青年干部的内生动力，为青年干部搭建起“敢为善为”“能为有为”的广阔平台。
勉励“青学”，展现“昂扬向上”的奋进风貌
思想是行动的先导，理论是行动的指南。包头市税务局始终在抓把关、防偏向上不落空，引导广大税务青年在学思用结合的基础上，在实践锻炼的过程中，在自我剖析的前提下，找准自身站位，了解自己还缺什么，还需要补什么，做到知不弃行，行不离思。同时，在抓纪律、严作风上不放松，通过警示教育、廉政课堂、家庭助廉等形式，引导他们系好人生的“第一粒扣子”，栽下“廉洁”树苗、培育“青廉”土壤，将监督触角从“工作圈”延伸到“生活圈”，送“廉”到家，凝聚起“组织+家庭”的监督合力，全力呵护年轻干部健康成长。


来源：国家税务总局包头市税务局 党建工作科（赵娜）