【基层动态·王益】青春结缘税务蓝 扣好扣子再向前

陕西政策君

青春结缘税务蓝
扣好扣子再向前
——“五色教育”
助推税青扣好从税第一粒扣子
近年来，国家税务总局铜川市王益区税务局在聚焦青年干部思想淬炼、政治历练、岗位锻炼、业务熟练的同时，从严从实加强对青年干部的日常监督管理，通过“五色”教育，引导青年干部扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。
党史国史红色教育，涵养税青浩然正气。打出“动态+静态”组合拳，助力红色教育落实落细。坚持“动态”寻廉教育，依托照金、军台岭等红色资源，探索“专题党课+实地教学+廉政心得”的红色教育模式，开展党史国史学习红色寻访系列活动。年初，带领青年税务干部赴军台岭战斗遗址开展主题党日活动，让青年干部在追寻红色足迹、缅怀革命前辈、感受民族精神中，抒发爱党爱国之情。同时坚持“静态”观廉教育，组织青年干部观看《红旗渠精神》纪录片、《剑胆忠魂》等传统革命教育片，不断增强党史国史学习教育、廉政教育的思想穿透力和艺术感染力。
清风氛围绿色教育，涵养税青蓬勃朝气。坚持“对内+对外”两手抓，助力绿色教育稳扎稳打。对内做好“一展一廊一室”建造工作，着力营造良好政治生态。“一展”画清风。征集税务干部职工创作的绘画、书法、剪纸等廉洁文化作品11幅，并在区局政治机关建设展厅进行展览。“一廊”营氛围，七一税务分局打造廉洁文化长廊，督促支部党员干部争做廉洁自律先锋表率。“一室”育品格，利用区局廉洁文化室，开展青年廉政讲堂、道德讲堂等系列廉洁文化活动。对外通过“走出去+请进来”的形式开展家庭助廉。一方面进家入户走访，与税务干部亲属面对面“拉家常”“话廉洁”，搭建起王益税务“大家庭”与税务干部“小家庭”之间的“廉心桥”。另一方面邀请青年干部家长来区局参加新录用公务员转正考核大会，“家”“局”互动，同心携手共促青年干部健康成长。今年来，共寄递廉洁家书45份、走访税务家属16人次、共商廉洁举措9人次。
条例制度蓝色教育，涵养税青深厚底气。坚持“学习+试测”相结合，助力蓝色教育走深走实。密切关注青年干部思想动态、生活状态，对家在外地，并住在区局职工宿舍的25名青年干部，指派一名“生活监督员”，加强8小时外的监督管理。同时结合纪律教育宣传月和纪法教育宣传，以“三会一课”、青年理论学习小组和青年廉政大讲堂为平台，健全领导带学、税青自学、支部联学相结合的形式，开展法律法规学习和测试活动，共组织青年税务干部学习党纪法规共3次，知识测试3次，全员通过率达到100%。
日常警示黄色教育，涵养税青廉洁清气。用好“线下+线上”双模式，助推黄色教育出彩出新。“线上”依托学习强国、学习兴税和微信工作群等平台，建设传播党的创新理论、促进干部交流研讨的思想政治工作“线上”阵地。并组织青年干部通过手机、电脑等设备线上参观陕西省级廉政教育基地。通过微信工作群发送廉洁过节提醒卡5张，提醒青年干部45人次，助力其扣好“廉洁扣”。“线下”采取廉政谈话、廉政党课、案例剖析、心得交流等形式，由党委书记、纪检组长、青年干部和离退休干部代表轮流主讲，开展日常警示教育。今年以来，共开展廉政谈话4次，涉及45人次，纪检组长讲授专题廉政党课2场，共涉及青年税务干部45人次，不断提高青年干部拒腐防变能力。
警示案例黑色教育，涵养税青斗争锐气。坚持“反面+正面”双教育，助推黑色教育入脑入心。以反面典型案例为镜鉴“提神醒脑”。同时采取“主题党日+警示教育”的形式，教育引导青年干部要摒弃“看客心态”，主动“对号入座”。组织青年税务干部前往铜川矿务局反腐倡廉教育展馆，开展“以案为鉴知敬畏，警钟长鸣树清风”的警示教育活动。正面引导，区局综合分析税务干部“八小时外”生活情况，建立青年干部在职务晋升、评先评优中的优先激励机制。目前，7名青年干部获得“三师”资格，11名青年干部入选铜川市税务系统青年贤隽，7名青年干部入选省局人才库;10名青年干部上挂省局、市局锻炼、跟班学习，助力青年干部向上向善向阳健康成长。
下一步，王益区税务局将继续坚持把青年干部监督管理融入日常、抓在经常，多措并举强化教育引导，全程从严强化日常监管，聚焦剖析青年干部新表象、新特征，对症施策，构建精准监督长效机制，帮助年轻干部加速缩短“磨合期”，平稳渡过“适应期”，尽快进入“成熟期”，沿着正确的轨道前进，健康茁壮成长。