【“跑五”行动开新局（695）】薪火相传育“青苗” 青蓝结对促成长

陕西政策君

国家税务总局西安市临潼区税务局
薪火相传育“青苗”
青蓝结对促成长
为促进团员和青年主题教育更加鲜活生动，国家税务总局西安市临潼区税务局青年研修班扎实开展团员和青年主题教育“三项行动”，以“师徒结对 护苗成长”为依托，帮助青年干部迅速掌握工作技能、提升业务水平，助推青年干部由“自然生长”向“有序成长”快速转变。

临潼区税务局立足岗位需求，结合实际情况为新入职青年干部甄选了数名政治素质高、业务能力强的业务骨干为师傅，并以排查企业税收风险为契机，由师傅带领徒弟深入企业进行实地调研。调研过程中，青年干部们在师傅的亲自示范、手把手指导下充分了解企业经营现状，查阅账簿、找寻其中可能存在的疑点和风险，并与企业财务人员就疑点数据进行深入交流。



“以前总觉得工作中遇到的业务知识过于抽象、分散，通过这次深入企业实地看，亲手实践自己钻，遇到问题师傅教，工作中的困惑被一一消除了，以后如果再见到一堆乱麻似的账簿凭证也不会紧张了，工作的自豪感和成就感也越来越强了。”活动结束后，青年干部感慨到。

自团员和青年主题教育开展以来，临潼区税务局持续积极探索青年干部培养新路径，以“青蓝结对”为抓手，通过“以师带徒”的方式，有效激发青年干部的学习积极性和工作热情，引导其在进一步深化税收征管改革、推动税费优惠政策落地、优化税收营商环境等重点工作任务中担重任，练就善作善成的过硬本领。

下一步，临潼区税务局将进一步开展 “担重任强作为”岗位建功行动，通过多种形式全面提升青年干部的业务能力和综合素质，为青年干部的快速成长助力。
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供稿：国家税务总局西安市临潼区税务局 耿睿
审核：办公室 龙况云