员工因公发生意外事故导致死亡，企业给该员工家属的补偿款，三个涉税问题！

李威03

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问题一
问题一：企业给该员工家属的工亡补偿款，在企业所得税上如何税前扣除？
答复：在企业所得税上按照职工福利费从税前扣除，限额为工资总额的14%。
参考：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条第三项的规定，按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
问题二
问题二：企业给该员工家属的工亡补偿款，是否需要按照偶然所得缴纳个人所得税？
答复：按照国家规定标准支付的工亡补偿款及抚恤金免征个人所得税，更不是偶然所得。
注意：虽然免征个税，但是纳税申报的时候需要做减免税申报，收入额中需要包含抚恤金，再将抚恤金这部分填写到“综合所得申报”→“正常工资薪金所得”→“本期免税收入”里，同时填写《减免事项附表》。
参考：《财政部国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税[2012]40号）第一条规定，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。
《个人所得税法》（主席令第九号）第四条第（四）项的规定，福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。
问题三
问题三：企业给该员工家属的工亡补偿款，如何做账？需要保留什么样的做账证据链？
答复：比如事故鉴定证明、保险公司赔付证明、签订的赔偿协议、职工家属收到赔偿款的签字证明、打款证明、身份证明等等。
（1）支付工亡补助金及抚恤金：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
（2）结转工亡补助金及抚恤金：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-福利费
来源：本文由税来税往整理发布，素材来源：税务大讲堂、小陈税务08。内容仅供读者学习、交流之目的。如有不妥，请联系删除。