【区县动态·华阴市局】四举措打造青年税务“铁军”

陕西政策君

今年以来，国家税务总局华阴市税务局不断深化“人才工程育俊杰、选贤任能树导向、严管善待活基层”青年干部培养机制，通过思想铸魂、业务强身、激励润心、严管壮骨等举措，全力锻造政治过硬、业务精通、作风优良的华阴税务青年“铁军”队伍。
思想铸魂——“健脑”。将夯实政治理论武装之基，补足青年理想信念之钙作为思想铸魂的根本之要。助推“青马工程”，建强青年理论学习小组，以主题授课传承红色基因，以座谈交流凝聚思想共识；常态化开展”学雷锋志愿行动”“道德讲堂”“我们的节日”“读书沙龙”等实践活动，引导青年干部培养社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，在引领社会文明风尚中发挥积极作用；规范化开展“三会一课”“主题党日”等丰富多彩的党建活动，强化对党忠诚教育，赓续红色血脉；定期开展学习宣讲活动，挖掘先进典型，传承税务精神，逐步形成青年干部共同的价值追求和行为准则，提振华税青年干事创业的精神风貌。
业务强身——“生肌”。将各项青年干部教育培训计划作为业务强身的发展之策。成立“学考联盟”，为报名参加“三师”考试、在职学历提升的青年干部搭建多元化成长平台；健全“传帮带”机制，建立成长导师+业务导师的“双导师”培育模式，帮助引导新入职公务员树立正确人生观价值观，尽快熟悉、适应税务工作；积极开展“每周一讲”业务轮训和“每月一考”知识测试，帮助青年干部组织青年干部积累基础知识，提升业务能力，让更多税务青年“上台能说，开口能讲，提笔能写，问策能对，遇事能办”；鼓励青年干部积极参与“学习兴税”“数字人事两测”“岗位大练兵”“业务大比武”等各类主题活动，形成“以深入学习加深理解，以深刻理解推动实践，以业务实践指导学习”的知行闭环，为青年干部搭建强身生肌的平台、风采展示的舞台、比学赶超的擂台，实现组织发展与青年成长“双结合、双提升”。
激励润心——“活血”。将思想引导、工作压担作为激励润心的关键之举。一是做好思想发动和心理疏导工作，及时掌握青年干部的思想动态，积极为青年干部办实事、解难事，着力提升青年干部的获得感、幸福感和认同感。二是着力优化干部队伍结构，提拔一批优秀青年干部任中层正副职，增强干部队伍活力，激发青年干部干事创业的积极性。三是发挥青年干部在乡村振兴、税制改革等工作中的攻坚作用，对工作突出的青年干部优先晋升职级，逐步把重要岗位、重要职责交接给青年干部，建设敢想敢干、能挑重担的青年干部队伍。
严管壮骨——“祛风”。将廉政教育作为严管壮骨的长久之策。以“华税青莲”为主题，以青年干部为主体，按照“一年做启蒙、两年做深化、三年上台阶”的工作思想，遵循“一季度、一主题、一报告、一专刊”的要求，制定《“华税青莲”——国家税务总局华阴市税务局青年干部廉政教育三年（2022-2024）计划》。2022年“学廉”，参观华阴市廉政教育基地、讲廉政故事、廉政专题演讲（朗诵）比赛，在启蒙教育上下功夫；2023年“悟廉”，通过年度述廉、警示教育、廉政作品比赛、参观杨震祠、廉政知识竞赛，在思而有悟上下功夫；2024年“行廉”，进行年度述廉及警示教育、作风检查、廉政教育大课、总结回顾，在敦行力行上下功夫；到2024年底，打造出一支“清廉从税、清明做事、清白做人”的青年干部队伍。
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来源：国家税务总局华阴市税务局
编辑：市局纳税服务中心(税收宣传中心)
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