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残疾人就业保障金小课堂-开课啦

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2023-10-16 22:30:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
省税务局公众号精选文章
公众号名称: 黄山税务
标题: 残疾人就业保障金小课堂-开课啦
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxMTMzNjQ4OA==&mid=2247511542&idx=1&sn=487542af716814e32158d7c7b796d038&chksm=975401b1a02388a770f6ed4cf8269e035498e83ac721eb7479fbd649b4931d8e8ce21ecb28ff#rd
作者:
发布时间: 2023-10-16 17:24
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残疾人就业保障金小课堂-开课啦


缴费对象

未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)。

优惠期限
自2023年1月1日起至2027年12月31日。

免征对象
在职职工人数在30人(含)以下的企业。

减免政策
用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳。
用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳。





1
我们单位没有录用残疾人,为什么还要缴纳
残疾人就业保障金呢?
残疾人就业保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的用人单位缴纳的资金。
2
安徽省残疾人就业保障金具体该怎样
计算呢?
计算公式:(上年用人单位在职职工人数×1.5% -上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资(或当地社会平均工资的2倍,取低值)
3
哪些人员可以算作用人单位在职职工?
在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。
4
季节性用工怎样计算人数?
季节性用工折算公式为:季节性用工折算平均用工人数=季节性用工人数×季节性用工月数/12。
5
劳务派遣人员怎样计算?
用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入其中一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工人数,不得重复计算。
6
用人单位实际安排的残疾人就业人数怎样
计算?
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订 1 年以上(含 1 年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
用人单位安排 1 名持有《中华人民共和国残疾人证》(1 至2 级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1 至 3 级)的人员就业的,按照安排 2 名残疾人就业计算。
7
如何申报缴纳残疾人就业保障金?
登录安徽省电子税务局,进入【我要办税】-【税费申报及缴纳】-【非税收入申报】-【残疾人就业保障金申报】进行申报即可。


8
申报时,“上年实际安排残疾人就业人数”
无法修改,是怎么回事?
“上年实际安排残疾人就业人数”根据纳税人提交至残疾人联合会审核后的数据自动生成,不可自行修改。如果与实际情况不符,请联系残疾人联合会进行审核。
9
我单位怎样享受残疾人就业保障金的
优惠政策?
系统会根据缴费人的登记信息、企业类型及所填数据判断缴费人是否符合减免条件,若符合,则自动计算享受减免额,无需提交其他资料。
10
申报残疾人就业保障金后发现有数字填错了,
可以进行修改吗?
可以。缴费人发现申报错误后,在缴费前可以通过【我要办税】-【税费申报及缴纳】-【申报更正与作废】进行更正。


作者:赵婉颖
来源:黄山区局
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