基层速递|南郑税务：打造“四个课堂” 培育四有人才

陕西政策君

青年强，则国家强。青年干部是党和国家事业薪火相传的“新生力量”，是税收现代化事业的生力军，汉中市南郑区税务局高度重视青年干部思想教育，全面落实“人才兴税”战略，以创建学习型单位、培养学习型干部为目标，打造学习教育“四个课堂”，用心用情培养四有人才，着力锻造优秀青年干部队伍。

党委引领，打造教育主课堂
“南郑区税务局党委高度重视青年人才培养工作，成立了人才工作领导小组，建立起了相关制度体系，为人才培养提供了良好的环境。”南郑区税务局党委委员，副局长杨勇说道。“今年以来，区局仅针对人才培养和练兵比武工作，就召开了4次党委会专题研究，区局的青年税务干部在练兵比武和创先争优方面，取得了骄人成绩。”
为当好青年干部的知心人和引路人，南郑区税务局党委充分发挥引领作用，组建青年理论学习小组，由局党委委员担任讲师定期授课，集体学习党的重要理论知识；围绕二十大精神宣讲开展主题演讲比赛，举办知识竞赛，在“比学赶超”中进一步拓展青年干部理论学习的宽度和深度；由党委纪检组牵头，举办新入职干部“廉洁从税第一课”，常态化开展青年政治理论和廉政教育学习。在深学领悟中提高青年干部思想认知、汲取奋进力量，形成你追我赶、奋发进取的良好学习氛围，培养出思想有德的优秀青年干部。

细处着手，建设身边微课堂
南郑区税务局纳税服务股的邓荷已经是一名有着十年税龄的“青年老兵”了，今年她又入选了陕西省税务系统“青年才俊”。在别人眼中，邓荷是股室的“顶梁柱”，也是一名善于学习“行动者”，不仅多次业务大比武名列前茅，更考取了税务师。在邓荷看来，税务干部成长成才的关键就是坚持学习，而单位浓厚的学习氛围是她在“比学赶超”中不断取得新的进步的强大助力。

长期以来，南郑区税务局坚持以“助力干部健康成长”为主题开展家访，营造“单位+家庭”双重学习氛围；充分运用学习强国、学习兴税等学习平台，让青年干部随时随地都能在手机上进行“充电”；积极培树先进典型，加强党员、团员先进典型宣传报道，组织工作经验交流分享会，充分发扬榜样的力量。注重“微量式”熏陶、“渐进式”渗透，在潜移默化中迸发活力，构建全方位学习矩阵，培养出脚下有根的优秀青年干部。

传承基因，搭建历史红课堂
“我们在这里回望党的历史，重温党的初心使命，感悟革命先辈筚路蓝缕的创业历程，对我们走好税收现代化新征程具有重要的指引作用。”近期，南郑区税务局青年理论学习小组来到川陕革命根据地纪念馆，学习革命历史，感受革命先辈的“青春热血”，并围绕税收工作开展热烈讨论。

南郑是革命烈士何挺颖的故乡，川陕革命根据地纪念馆也坐落于此处，红色资源十分丰富，是得天独厚的红色历史课堂。南郑区税务局坚持以红色资源和革命精神凝心铸魂，用好川陕革命纪念馆、何挺颖烈士故居、陕南特委会址等红色教育资源，传承好红色基因，抓好青年干部理想信念教育这个“总开关”，引导青年干部从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的精神力量。开办老税官讲述“税月”故事活动，组织召开青老干部代表座谈会，开展离退休老干部大走访，忆往昔、说发展、谈变化、献良策，深入挖掘他们身上蕴藏的经验方法、优良传统、创业故事、铁军精神。全面补充精神之“钙”，培养出心里有魂的优秀青年干部。

学以致用，做好实践活课堂
“以前我们会计是到税务部门去咨询政策和办理业务，到后来可以通过微信和电话方式联系到税管员，现在动动手指就有税务干部上门服务，税务部门的服务举措真的是越来越贴心了”。陕西良顺藤编有限公司的丁会计为南郑区税务局的纳税服务新举措点赞。

为进一步优化纳税服务，为青年干部搭建起实践成长的大舞台，南郑区税务局组建青年税务干部志愿服务队，充分利用“志愿云呼叫·税务云管家”平台，对企业开展结对帮扶和个性化服务，有效提升了纳税服务质量和纳税人满意度。对新招录公务员采用轮训制实岗锻炼，建立起“双导师制”结对帮扶机制，分别与政治导师、业务导师结对，通过交流谈心、讲解引导、手把手传教、现场操作演示等手段快速实现从新兵向精锐的转变。坚持“人在事上磨”的理念，不断地向青年干部交任务、压担子，促使他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，培养出行中有能的优秀青年干部。
汉中市南郑区税务局党委书记、局长张晓华表示：“南郑区税务局将坚持打造学习教育四个课堂，进一步搭建学习平台，创新学习方式，线上线下齐发力，培养出新时代四有税务干部，建立起一支素质优良、门类齐全、结构合理的干部队伍，为推动税收现代化发展提供有力的人才支撑。


来源：国家税务总局汉中市南郑区税务局
审核：市局办公室
编辑：市局办公室