强化“四力”锻造干部队伍

陕西政策君

国家税务总局咸阳市税务局第三稽查局以“小改革 微创新 强落实”为抓手，积极推进“厚植沃土，生‘稽’蓬勃”干部培养提升工程，着力打造一支“政治先锋、业务尖兵、税法卫士、廉洁模范”的新时代稽查铁军。
加强学习培训提能力。通过“案件会商”“岗位互融”“导师帮学”“人人讲坛”四大平台，让学习常态化、规范化、制度化；定期开展业务测试，采取线上答题、闭卷测试、随机抽查等多种形式，查漏补缺，检验学习成效，提高全体人员学习的积极性和主动性。累计参加培训105人次，岗位互融交流10余次，开展“日练”100余次，“周讲”10余次，“月测”8次，“季评”3次。
强化绩效考核增动力。根据重点项目督查、专项督查、跟踪管理等情况，建立完善干部绩效档案，全过程记录工作状态、履职情况和现实表现，掌握干部动态，激发内驱动力。
坚持严管厚爱强内力。坚持严管和厚爱结合，教育督促干部坚定理想信念、筑牢廉洁底线。同时健全完善容错纠错机制，准确把握容错纠错的政策界限，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的稽查干部撑腰鼓劲。
丰富文体活动添活力。开展税法宣传、“巾帼心向党 奋斗新征程”“学习梦桃精神，争做最美奋斗者 ”“五四”青年节等主题活动，激发干事创业热情，凝聚向上向善力量，为税务工作增光添彩。
供稿：第三稽查局
编辑：纳税服务中心