来宾市税务局第二稽查局：压担子和传帮带协同发力助推青年干部培养

广西政策君

今年以来，来宾市税务局第二稽查局聚焦稽查队伍建设，紧盯青年干部培养，通过强化理论及业务学习，注重实战锻炼等方式，在给青年干部压担子的同时，又注重发挥“老稽查”的传帮带作用，为青年干部的成长营造良好氛围。
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理论、业务、实战“三驾马车”齐头并进
该局通过“三个强化”推动理论、业务、实战“三驾马车”齐头并进。一是强化理论武装。组建青年理论学习小组，坚持线上学习和线下学习相结合，多措并举夯实理论基础。二是强化岗位能力培养。结合稽查案件查办类型，分类组建学习小组，帮助青年干部储备业务知识和查案技能。三是强化实战能力养成。通过“以案代训”的方式加强实战锻炼，注重在具体案件中给青年干部压担子，赋予青年干部“主查”身份，培养其自主思考和解决实际问题的能力，提升青年干部办案技能。
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思想松绑和联系帮扶双管齐下
为激发青年干部干事创业动能，激发青年活力，该局开展两项“松绑”行动，营造轻松愉悦的学习、工作氛围。一是开展心理关怀行动。领导班子不定期与青年干部进行谈心谈话，对心态浮躁的青年干部进行正向引导，对心理压力大的青年干部进行焦虑疏导，确保谈心谈话全覆盖。二是开展联系帮扶行动。针对青年干部本领恐慌等问题，建立联系帮带制度，由经验丰富的“老稽查”与青年干部进行结对帮扶，通过定期交流谈心、传授工作经验和办案技能。目前，共建立帮扶对子4对。
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廉政教育和风险防范协同发力
该局以“谈话醒廉、承诺践廉、课堂学廉、警示育廉、回访督廉”为载体，开展“醒廉”系列活动，内外并举构建清廉稽查“护廉网”，营造崇廉、尚廉、知廉、守廉的浓厚氛围，进一步推进清廉稽查建设，增强稽查青年干部廉洁自律意识，提升青年干部拒腐防变能力。今年以来，共开展各类型的警示教育11次。
来源：广西新闻网  
作者：丘游燕