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基层速递|留坝税务:厚植人才培养沃土 赋能青年干部成才

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税界元老

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2023-9-15 15:35:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
省税务局公众号精选文章
公众号名称: 汉中税务
标题: 基层速递|留坝税务:厚植人才培养沃土 赋能青年干部成才
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5MzI4NzQwNA==&mid=2247519550&idx=3&sn=b3b9b65667eef5d28b7b514963af3595&chksm=ec76a9bddb0120ab65b73f9557fa7ffcea843d44b201431662e956da223a7133195088e2959b#rd
作者:
发布时间: 2023-09-12 16:37
二维码: -

“增值税纳税人分为一般纳税人和小规模纳税人,区分的标准是……”“增值税的计税方法分为直接计税法、间接计税法,主要计算公式……”9月5日,在国家税务总局留坝县税务局举办的青年大讲堂上,青年干部李堃正在向大家讲解增值税相关政策。在这个不满百人的小单位里,占比67.08%的青年干部成为了干事创业的主力军。如何把握干部年轻化优势、更大程度培育和激发青年干部活力,是留坝县税务局做好青年干部培养这篇大文章的主旨。

搭建平台促发展。建成“菁英”计划实训营地,修订《国家税务总局留坝县税务局干部培养管理办法》,依托该平台优质的软硬件设施和资源,通过搭建青年大讲堂、菁英讲堂等平台,组织干部夜校、“传帮带”、入职第一课等活动,探索形成局领导班子专题授课,业务骨干专题讲解、个人特长专长讲授、外部师资专题辅导的教学模式,分门别类制定培训课程,坚持目标导向,为新入职干部开设入职第一课,全面了解县局局情和工作内容;为业务干部开展专题培训,采取专家授课、线上互动、线下实操等方式,提高干部专业能力;为政务干部开设理论学习,纪检、公文课程,提升专业纯度,持续为青年干部加油充电。2021年以来,留坝县税务局有3名青年干部入选省局人才库,2名青年干部入选省局青年才俊,2名青年干部成为省局专业骨干,10名青年干部入选市局人才库,大幅度充实了县局骨干力量。
实践锻炼增才干。实践是检验真理的唯一标准,如何将所学知识运用于实践中,留坝县税务局给出答案。一是岗前实训打基础。结合市局《新录用人员岗前实训试行办法》,入职之初分配师父,制定轮岗计划,利用一年时间帮助新录用干部找到个人能力和工作内容契合点,在具体岗位上夯实工作基础;二是定岗磨练强技能。转正定级后在具体岗位上学习知识、解决实际问题,将青年干部撒在重点建设项目一线、乡村振兴一线,了解实际情况、问题困难并制定解决方案,综合提升干部统筹协调问题、应急处突、防范化解风险的能力;三是轮岗交流促提升。根据工作需要,实行政务业务轮岗、机关派出机构交流、税务地方互学,打通政务业务壁垒,打破干部思维定势,推动干部走出舒适区,探索未知区,发现和成就别具风采的自己;四是严管厚爱暖人心。坚持用制度管人管事,始终将纪律挺在前面,持续深化 “紫柏清风润税廉”党建品牌建设,立足地域特点,打造廉政文化墙、清风亭等多处景观,警醒干部时刻做到自重则威,知止有定。打造全国职工书屋、三星级母婴关爱室,更新改造健身房、洗衣房,建设标准化宿舍,为县局40余名外地干部解决住宿问题,组建兴趣小组,让青年干部感受到温暖,持续营造爱税如家氛围。
青年强则国家强,下一步,留坝县税务局将持续把青年工作作为战略性工作来抓,坚持敢管敢用,充分发挥“菁英计划”引领作用,努力创造更加有利于青年干部成长成才、干事创业的良好环境,帮助青年干部在奋力实现税收现代化火热实践中绽放绚丽之花。




来源|国家税务总局留坝县税务局
审核|市局办公室
编辑|市局办公室
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