昌云热点—残保金申报时，兼职、实习生，算季节性用工吗？员工和总公司签合同，在分公司工作，计入总公司的在职职工人数吗？

北京政策君

问题
残保金申报时，兼职、实习生，算季节性用工吗？员工和总公司签合同，在分公司工作，计入总公司的在职职工人数吗？


解答
答：1.根据《北京市财政局 国家税务总局北京市税务局 北京市残疾人联合会关于印发<北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（京财税〔2019〕1333号）文件规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。企业临时生产经营需要招录的实习生、兼职等如果签订的是劳动合同，则属于季节性用工，如果签订的是劳务合同则不属于。
2.员工与总公司签订的劳动合同，需要计入总公司的在职职工人数中。但是分公司也在北京市行政区域内，并且该员工长期在分公司工作，个人所得税也是在分公司缴纳，则该员工可计入分公司在职职工人数。


  来源：北京昌平税务
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