【“跑五”行动开新局（490）】浐灞税务打造青税“小课堂” 搭建成长“大舞台”

陕西政策君

浐灞税务打造青税“小课堂”

搭建成长“大舞台”
今年来，国家税务总局西安浐灞生态区税务局党委按照省市局党委指示要求，大抓青年干部培养，自主推出“青税助跑聚合力、严防风险提质效”专项工程，为建强“青春梦之队”提供了有效抓手，打通了青年干部成长与基层税收实践之间的工作“链路”。



优中选优配强“青税尖兵”。着眼青年干部全周期培养和锻炼，按照市局统一部署，通过主动报名、积分比较、竞争演讲等方式，组建区局“青春梦之队”。以此为基础，再根据个人岗位和专业，挑选取得“三师”资格、考取标兵人才、入选省市人才库的14名优秀青年干部，择优成立“青税助跑”团队，作为担重任、挑重担的攻坚力量重点培养。
“工学一体”开展帮带实训。着眼征管质量和青年干部培养同抓并举，针对浐灞辖区经济特色和行业特点，聚焦出口退税、钢贸市场等征管领域，将“青税助跑”团队划分为4个攻坚小组，分别配备业务导师，通过“导师帮带+岗位实训+项目带动”的模式，分行业、分税种深入调研，做精做细各类征管难点的案例分析和风险模型。近日，浐灞税务局组织青春梦之队骨干开讲“青税课堂”，围绕上半年税收新政、钢贸企业风险应对等主题，分批分类给干部职工授课，受到全局同志特别是基层一线的一致好评。
跟班学习抓实素质提升。着眼青年干部善于学习、理论水平高，但经历单一、实操能力弱的实际，选派12人到省市局机关处室跟班学习，进一步拓宽眼界、提升层次。选派3名一线干部到稽查三局驻点学习，通过查管互动、实例研讨，较好补齐了青年干部检查经验不足、实践能力欠缺的“短板”。
内外联动促进成果转化。着眼把“青春梦之队”建设成效转化为推动基层税收实践的工作成效，由青年干部以集中授课的形式展晒“青税助跑”成果，讲解政策、分析案例，达到摸清一户企业、规范一个行业、杜绝一类风险的目的。同时，结合“税务管家”服务，将重点行业、重点企业纳入“青税助跑”授课范围，分批分类集中讲解、上门辅导，帮助企业掌握最新政策、规范内部管理、规避涉税风险。

浐灞生态区税务局党委书记、局长韩露说：“青年干部是税收事业的基石和未来。区局党委将认真贯彻省市局党委领导指示精神，深化拓展区局‘青税助跑’工作成效，帮助青年干部厚植政治素养、增长实干本领，把‘青春梦之队’打造成基层税收现代建设的‘生力军’”。


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供稿：国家税务总局西安浐灞生态区税务局 王戈亮
审核：办公室 龙况云