【区县动态·合阳县局】打造“古莘税先锋” 培育高素质专业化青年税务干部队伍

陕西政策君

干部队伍建设是税收事业发展的“基石”，促进干部担当作为，激发队伍活力是合阳县税务局长期以来的重点工作。
今年以来，合阳县税务局坚决落实上级决策部署，持续“抓好党务、带好队伍、干好税务”，全面贯彻落实“青年强税”“人才兴税”战略，积极开展青年干部“传习培养”，精心打造“古莘税先锋”青年队伍品牌，用心带队选用青年干部，树立青年干部铁军形象，培养和建设一支忠诚、担当、高效、廉洁、充满生机与活力的青年税务干部队伍，激发干部队伍整体的活力与热情，为高质量推进新发展阶段合阳税收现代化建设提供人才支撑和智力保障。
强化党建引领
全面提升青年干部队伍素质
01
合阳县税务局坚持党建与青年队伍建设两手抓、两不误，结合省、市、县发展战略部署，牢牢把握发展定位，学用结合，坚持以党建引领，助推青年税收队伍建设。
局党委坚决履行主体责任，持续落实“带好队伍”各项要求，定期组织党委中心组学习和召开党委扩大会议集中学习，切实强化组织保障，把党委的关心和支持贯穿合阳税务系统人才工作全过程和各方面，切实加强县局人才工作组织领导，为引领合阳税收事业发展提供更强劲的支撑、更坚实的保障。
多措并举齐发力，切实提升系统37名青年税务干部特别是7名中层青年干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。通过抓严抓实政治理论学习，教育引导青年税务干部提高政治站位，坚定理想信念，担当兴税使命，从而确保培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的合阳税务“古莘税先锋”青年干部队伍。
“古莘税先锋”品牌的打造充分调动和激发广大税务干部职工岗位立志、岗位成才、岗位建功的积极性和主动性，促进税务干部成长成才、向上向善、全面发展。
02
创新机制制度
推动税务人才队伍建设
“传习”是传授和学习，源自《论语·学而》“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”。合阳县税务局不断创新青年干部培养机制，推出青年干部“传习培养”工作机制，通过对青年干部“传习培养”，从而全面夯实青年税务干部素质能力,加速合阳税务青年干部淬炼成才。
近年来，合阳税务积极组织开展青年税务干部轮岗、“行政业务岗位互派AB角”等创新工作，初步打通青年税务干部行政和业务岗位隔阂。在实践锻炼青年税务干部从“专面手”向“多面手”转变，培养提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干、干事能成的复合型青年税务干部，不断提高领导干部政治能力、业务能力、学习能力、沟通能力、领导能力，帮助青年税务干部进一步成长成才。
借助青年干部“传习培养”系统工程，开展指导老师“传帮带”工作，开展“每月一讲”“每季一考”活动，开展“传习拓展”活动。“传帮带”机制是传承好师徒“传帮带”优良传统，推动形成导师定期辅导、新入职人员定期汇报的双向互动机制，通过“老传新、新敬老”帮助青年干部快速适应工作岗位,切实提高新入职人员的综合素质和履职能力，确保老将不褪色、新兵速成将、薪火永相传。“每月一讲”是班子成员、中层负责人或业务骨干为青年干部每月开展一次政务或业务理论及实操等的讲解传授。“每季一考”是每季度开展一次青年干部职工传习学习成果测试。“传习拓展”是组织“传帮带”导师与青年干部一起参加传习拓展活动，切实加强新老干部之间的沟通交流，促进青年干部传承合阳税务优良传统，凝聚干事创业合力。青年干部“传习培养”抓紧抓实青年税务干部队伍学习提升工作，通过开展形式多样的培训、业务比武和拓展活动，提升青年干部履职能力和业务本领，为青年干部搭建成长成才平台。青年干部“传习培养”系列活动开展在系统上下营造了时时学习、处处学习、人人学习的浓厚氛围。
发挥“先锋”效应
打造高素质专业化税务青年干部队伍
03
近年来，合阳县税务局认真贯彻关于干部队伍建设的重要论述，以“严管善待激活 厚植干事氛围”为导向，立足当前、着眼长远，科学谋划、提早布局，制定了《合阳县税务局培养年轻干部“五年提升计划”》，努力打造高素质专业化青年税务干部队伍，推动合阳县域税收事业不断取得新的进步。
税务队伍建设久久为功。合阳县税务局以青年才俊培养为依托，推动基层青年税务人才迸发活力、一马当先。围绕青年干部“引、育、提、选、用”各环节，以促进人的全面发展为出发点和落脚点，进一步健全机制、创新方法，全面提升全县税务系统青年干部的业务能力和综合素质，激发青年干部干事创业活力。
不断加强人才梯队建设。合阳县税务局持续推进新进青年干部的“三师”和研究生等人才培养工作。近年来，青年干部“三师”考试的参与率100%，其中有2人已通过税务师考试，1人通过注册会计师考试，1人考取陕西师范大学在职研究生，高素质专业化人才培养初见成效。
按照干部选拔任用工作标准，将参加工作后实绩表现突出、工作业绩明显、作风纪律优良、发展潜力较大的青年干部，选拔到股所分局长岗位上历练，为合阳税收事业又好又快发展提供组织人才保障。积极探索对新提拔青年干部“压担子”培养的有效方式，为他们在重点工作中“挑大梁”“当主角”、发挥独特作用创造有利条件，通过在急难险重任务中“锻才选将”，切实夯实 “古莘税先锋”青年队伍品牌建设，助推合阳税收事业发展。
合阳县税务局主要负责人表示，下一步，合阳县税务局将紧紧围绕税收主业主责，服务县域经济发展大局，进一步加强县局青年干部队伍建设，积极实施人才兴税发展规划，持续打造“古莘税先锋”品牌，引领全县税务干部素质能力提升，努力培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的青年税务干部队伍，为推进合阳税收事业科学发展提供强有力的政治保证、人才保证和智力支持。
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来源：国家税务总局合阳县税务局
编辑：市局纳税服务中心(税收宣传中心)
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