吴堡 | 建强“三铁”政治机关 点燃税收“红色引擎”

陕西政策君

国家税务总局吴堡县税务局始终牢固树立“税务机关首先是政治机关”意识，瞄定走好政治机关建设“第一方阵”目标，把党的政治建设摆在首位，通过“突出政治建设、干好税收业务、带好青年队伍”三个抓手，建强“三铁”政治机关建设，点燃税收“红色引擎”。


突出政治建设
铸就“铁一般的信仰”
思想理论强基础。坚持把政治标准作为第一标准，牢记“税务姓党”的根本属性，扎实落实党委会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”、青年理论学习“第一任务”，不断加强县局政治机关意识教育。红色资源提党性。充分利用区域红色资源优势，组织党员干部赴毛主席东渡黄河纪念地、柳青文化纪念园、黄河二碛、定边红色税史馆等地开展活动5次，发挥红色文化在干部教育中的政治引领作用。从严治党促发展。强化税务基层党组织政治功能和组织功能，深入推进“党政+税务”党建联学联建机制，实施“一局一品牌”“一支部一特色”培育计划，进一步优化基层党组织设置，配强党支部班子，逐级压实管理监督责任，着力强化党支部直接教育管理监督党员的功能。




干好税收业务
磨砺“铁一般的本领”
“税务管家”亲服务，精准靶向解难题。组建“一把手”+“税务管家”的高效服务团队，为企业“量体裁衣”，纾困解难，针对已开工的重点项目组建了“重点项目专家团队”，并制定了4大类11项涉税事项责任落实清单，按照“分级负责、属地管理为主、逐项对接服务”原则，“税务管家”对不同企业个性化需求和发展，开展“滴灌式”靶向政策辅导、提供发票办理、优化申报缴款、提速涉税事项办理、快速响应涉税需求等具体服务措施，为重点项目提供“管家式服务”。做实依法治税，建立“枫桥式”政治机关。秉承“矛盾不上交、服务不缺位”的理念，成立了“枫桥经验”工作领导小组，并制定了实施方案和各项工作机制，县局成立“税费争议咨询调解中心”，成员由公职律师、法学专业人才为主，县局涉及业务股室负责人为辅；基层分局成立“调解工作站”，每个分局（所）选配2—5名调解员，由税务分局（所）负责人、业务骨干及相关人员组成，确保“矛盾不解决不松劲、解决不彻底不放手”，打造新时代“枫桥式”税务样板。协同共治提效能，联学共建促发展。吴堡县税务局与柳林县税务局聚焦各类减税降费政策及“365”黄河“几字弯”毗邻县（区）跨区域税费合作项目，围绕“党建联学、征收管理、纳税服务”等工作内容进行了共建共享，并签订战略合作协议，双方就纳税信用体系建设、优化税费服务、畅通征纳沟通渠道等方面进行了深入交流，确保更多税收优惠政策与区域税收共建全面接轨。




带好青年队伍
锤炼“铁一般的精神”
党建引领，激发“源动力”。打造“党建+人才”的培养模式，进行“学思想，强业务”为主题的交流分享会，从理论知识、贯彻落实、创新发展等不同角度谈感悟、话成长、谋发展，以实际行动推动政治机关建设在全局青年干部中走深走实，构建起全局上下联动、融会贯通、齐学共进的学习氛围格局。人才强税，练就“真本领”。通过开展“人人讲”、“读书分享会”及“青年夜校”培训活动，让青年干部轮流做“青”师，不断补短板、强弱项、促提升，持续为青年干部“充电续航”，进一步提升青年干部综合素质，建设成一支党性高、业务精、能力强、素质高的专业化税收人才队伍。



  立足新起点，展望新征程。吴堡县税务局将进一步提升政治站位，持续增强“建强政治机关、走好第一方阵”的政治自觉，进一步创新工作方法，不断推动“抓好党务、干好税务、带好队伍”再上新台阶，以钉钉子精神扎实推动县级税务局政治机关建设见行见效。

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来源：吴堡县税务局