打造孵化平台 培养后备人才

陕西政策君

“业务实训丰富了工作经验，拓宽了业务知识面和工作思路，对税收政策有了更深入理解，团队合作能力和沟通力也有了进一步提高。”谈起专项实训国家税务总局咸阳市秦都区税务局青年干部深有感触。
今年以来，秦都局拓展理论化和实战化培养途径，打造全过程、沉浸式工学环境，引领青年干部勤学善思、团结奋进、实干笃行，打造一支过硬青年税务干部队伍。

一方面，邀请省、市局业务骨干授课，详细讲解理论知识，选派青年干部参加稽查实训，开展税收业务培训，全面提升青年干部业务能力。另一方面，创新培训模式，提升培训实效。以业务精湛、经验丰富、责任心强“老税干”为核心，实行“1+1”制度，采取“老带新”模式，探索以学促干、以干促训新培训模式。同时，推进理论知识和业务实操融合，将青年干部分为八个课题组，打造学干结合、学干互促人才培养样板。
秦都局党委书记、局长叶小军表示，坚持“培养培训”并重，为青年干部搭建成长锻炼平台，打造一支年轻化、专业化人才队伍，为税收现代化储备青春力量。
供稿：秦都局
编辑：纳税服务中心