【“跑五”行动开新局（468）】全链式培养 帮助新入职公务员走好青春从税“第一步”

陕西政策君

学思想 强党性 ★ 重实践 建新功

全链式培养
帮助新入职公务员
走好青春从税“第一步”






为进一步加强青年干部培养，帮助新入职公务员更好更快融入税收事业，走好青春从税“第一步”。近日，国家税务总局西安浐灞生态区税务局以建强“青春梦之队”为抓手，精心组织开展新入职公务员教育培养专项行动，引导鼓励青年干部在基层一线扎根成长，不断提高新入职公务员的职业认同感、归属感和获得感。

做实政治教育，厚植成长之基。把提高政治意识、对党忠诚教育作为入职“第一课”，开展新入职公务员集体谈话，由党委书记、纪检组组长授课，组织新入职公务员集体学习习近平总书记关于税收工作重要论述、省市局党委关于青年工作的工作要求和“青春梦之队”章程，引导青年干部自觉对标对表，校正坐标。同时，结合开展“纪法教育宣传月”活动，依托区局“玄灞素浐”廉洁文化阵地扎实开展廉洁教育，帮助新入职公务员筑牢思想防线、涵养清风正气。
健全培养链条，稳定成长预期。按照个人专业特长和成长需求，将8名新入职公务员分别纳入区局“青年理论学习小组”“青春梦之队”“青税助跑创新团队”等青年先进组织，精心制定培养计划，搭建互动交流平台，帮助他们尽快认识税务、走进税务、热爱税务，激发成长成才的内生动力。同时，健全跟踪管理机制，结合试用期考核、绩效管理和数字人事平时考核等情况，建立健全“个人成长账户”，全面及时掌握新入职人员的政治表现和工作实绩。
搭建实训平台，拓宽成长路径。安排新录用公务员到办税服务厅等基层一线学习调研、接受锻炼，由业务素质全面、工作经验丰富的骨干力量担任导师，从税收业务知识到系统操作流程进行全面“传教帮带”，全面提高新入职公务员的实干能力和服务意识。尊重青年干部主体地位，鼓励他们积极对组织收入、减税降费、《意见》落实、风险防范等重点难点工作建言献策，助推青年干部加快成长。

学思想 强党性 ★ 重实践 建新功


下一步，浐灞税务局将继续以“跑五”行动为指引，着力做好“青春梦之队”等青年团体建设，进一步凝聚青年干部士气活力，激发青年干部战斗活力，打造税务铁军，为税收现代化发展提供引领保障。
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供稿：国家税务总局西安浐灞生态区税务局 岳增平
审核：办公室 龙况云