聚焦“延安精神铸税魂”，建强革命圣地政治机关（二）

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在总局党委、省局党委的坚强领导下，国家税务总局延安市税务局紧紧围绕“延安精神铸税魂”， 以“当好红色圣地税务人”的目标定位，聚焦“延安精神铸税魂”，一刻不停、一以贯之地推进政治机关建设在县区局落地、向纵深处跃进。
国家税务总局黄龙县税务局为继续深化“五心”政治机关建设工作走深走实，通过“四举措”真抓实干，迅速形成重落实、抓落实、快落实的浓厚氛围。

一是担好“担子”，认领任务分解“责任书”。夯实“五级联动”工作机制，充分发挥“组织调度快、工作推动实、双向互动活、管理服务精”的特点优势，全面提升政治机关建设目标。成立由党委书记、局长任组长、其他党委班子成员任副组长的政治机关建设领导小组，负责政治机关建设的统筹协调、整体推进、督促落实工作，成立由党建股牵头，办公室、人事股、纪检组等为成员单位的领导工作小组办公室，抽调业务精、能力强的青年税干组成工作专班，确保工作责任压实到位、工作机制健全到位、工作力量充实到位。

二是钉好“钉子”，对标工作推进“时间表”。根据工作部署，制定政治机关建设时间表，计划通过宣传发动、组织实施、总结验收三个步骤，适时开展中期评估、定期开展“回头看”，及时查漏补缺、巩固提升，力争用一年时间实现政治机关建设明显成效。同时，对照实施方案中所列具体工作措施，反复研究制定责任分解表，明确工作任务、责任部门、完成时限，确保工作压茬推进、按时按量按质完成。

三是扣好“扣子”，树立廉洁自律“风向标”。定期组织开展廉政警示教育活动，通过曝光典型案例，以案为鉴、以案说纪，时时对干部职工进行教育鞭策，筑牢思想防线；弘扬法治精神，一方面教育引导干部生活中要时时处处遵法守法、洁身自好、自重自爱，一方面教育引导干部在日常税收执法过程中，严格做到执法过程法律化、规范化、服务化、责任化，切实规避执法风险；从多形式、多维度引导新录用人员扣好入职第一粒“扣子”，通过入职宣誓、工作感悟展示个人风采、老同志送寄语等方式，增强归属感和自豪感，激发责任心和进取心；注重模范带头和荣誉争创，积极发挥“延安市五四红旗团支部”“延安市五一劳动奖状”等先进集体和“陕西省巾帼建功先进个人”“先进工作者”等典型示范效应，持续开展“全省青年文明号”“红旗党组织”等荣誉争创，激发干部荣誉感和使命感，消除“躺平”思想。

四是盘活“棋子”，用好绩效考核“指挥棒”。将政治机关建设作为绩效考核和党支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，将评选表彰政治机关建设先进股室、分局和先进个人作为激励手段，加强督促检查，加强跟踪问效，加强宣传引导，推动广大党员干部在政治机关建设工作中坚持求真务实、真抓实干，不断凝聚创新合力。
下一步，黄龙县税务局将持续抓好政治机关建设，用好“五级联动”工作机制，一以贯之、一刻不停地推进政治机关建设在县区局落实落细、向纵深处推进，努力为税务系统政治机关建设贡献更多“延安力量”！
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来源：党建工作科、黄龙税务
编辑：市局办公室
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