“托”起孩子的多彩假期——各地工会职工子女暑期托管工作速写

全国总工会

为解决双职工家庭暑期子女看护现实需求，尤其为外来务工人员家庭、新业态劳动者群体等解决暑期“幼有所托”的后顾之忧，近年来，各级工会积极将职工子女暑期托管列入重点工作，扎实推进。入夏以来，各具特色的暑期托管班不仅回应了职工家庭的迫切需求与期待，也使职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

百万投入解决职工看护“痛点”
为了让孩子们度过安全又快乐的暑假，江铃汽车集团有限公司工会已连续4年为职工开办暑托班。对职工们来说，子女暑期托管难、看护难问题早已不再是家中的“急难愁盼”。

  今年，江铃集团工会在南昌市城南、城北、城中心、红谷滩区等地共设立了11个暑托点。江铃集团工会宣教女工部部长黄南说：“集团工厂比较分散，所以工会根据‘应托尽托，靠近员工上班或居家地点’的原则，选取了11处地点，供1060名3~10岁的职工子女就近就需享受托管服务。”

  据介绍，江铃集团工会通过“购买服务”与当地幼儿园合作，由幼儿园提供开班场地、教师等，集团工会出资对幼儿园设施进行升级补充。今年投入费用预计超过200万元，职工只需承担子女的餐费，其余费用均由集团工会承担。

  7月5日，中天钢铁集团暑期托管班正式开班。这也是中天钢铁集团连续为职工子女开办暑托班的第四年。

  “本期暑托班共7个班，每班安排1名中天实验学校（小学部）老师担任班主任、2~3名配班老师，党支部专职副书记担任后勤保障负责人，还有3~4名集团志愿者协助管理。”中天钢铁集团宣传部主管李花介绍，在接下来的7周里，孩子们不仅能参与阅读、写字、音乐等兴趣培训，还能吃饱、吃好，实现“德智体美劳”全面发展。

  为更好满足职工子女的托管需求，2022年，中天钢铁集团斥资650万元专门建成一所集教学、娱乐为一体的设施功能齐全的托管中心。托管中心占地约1000平方米，包含3大1小4间教室，教室均安装护眼照明灯、护眼黑板灯，并配备高清投影、立体音响等系统，可满足超200位学员的多样化学习需求。此外，该中心还配套建设约6500平方米的绿化场地，配有健身、儿童游乐等设施。

  “托管班受到了职工的高度认可。按照集团‘应收尽收’原则，今年累计招收到学员406名，创下四年来之最，彻底解决了职工子女暑假无人照料这一痛点。”李花表示，她希望职工和孩子们都能在这个夏天有所收获。


让外来务工家庭安心更暖心
烈日炎炎的7月正式拉开假期帷幕，有一群“小候鸟”又相聚在浙江省宁波市镇海区后海塘企业社区的“小候鸟之家”。

  “儿子之前在老家读书，今年正值小升初，这个暑假也是他第一次来到宁波。”社区辖区企业职工郭先生说，刚放暑假时，儿子天天窝在家里玩数码产品。“作为双职工家庭，我和妻子工作忙、文化水平不高，平时回家做午饭都力不从心。”看到孩子参加“小候鸟暑期学堂”后功课有了进步，还结交到新朋友，郭先生非常欣慰，“不仅孩子受益匪浅，我也深切感受到社区的贴心服务。”

  浙江省宁波市镇海区后海塘企业社区聚集着大量的制造业企业和物流企业，也居住着大量外来务工人员。

  自2013年起，后海塘企业社区在暑期专门建立起“小候鸟之家”，为外来职工提供子女托管服务。“每年报名的孩子大约在20人，今年是实施‘全天托管+提供午餐’的第一年，预计以后的托管规模还会增大。”后海塘企业社区社工孙宇昊说。

  今年的暑托服务内容比起往年也有所创新。“不少辖区内的社会组织、企业、高校都加入了我们的志愿者队伍中，为孩子们带来甬剧课堂、艺术扎染、趣味英语、非遗手工制作等更多丰富课程。”孙宇昊介绍。今年，“小候鸟之家”还开展了航海红色研学、经典文学分享会、参观宁波帮博物馆等活动，培养“小候鸟”的爱国情怀和文化素养。同时开设暑期防溺水等安全课程，邀请专业老师带孩子们进行体育锻炼。“希望能让孩子们暑假既‘有地方去’，也能长知识、强体魄。”孙宇昊说。

  “前两年暑托班开放报名，三天才能报满，今年只用了三个小时。”江苏省南通市崇川区总工会女工部部长陆彦扬说，“六月底就有很多家长来电咨询，大家都很关切暑托班是否照常开办。”

  近年来，为积极响应国家生育政策的调整，崇川区总工会把“崇德”爱心托管班作为“为职工办实事”的重要项目，多个街道共同开设暑期托管班，得到家庭和社会的认可。

  陆彦扬介绍，爱心托管班面向双职工家庭和外来务工人员子女。“托管班采取‘1+2+N’管理模式，依托民政公益创投项目，优选第三方社会组织，招募专业辅导老师和大学生志愿者。”她介绍，托管班不仅有2名志愿老师对学生进行跟班教学、作业辅导、安全接送等，还邀请书法、舞蹈、朗诵等专业老师，为职工子女提供专业指导。

  “儿子今年12岁，以前每到暑假我们只能把他带在身边。”唐玉芳和爱人十几年前从河南来到南通生活，两人平时就非常忙碌，一到暑假更是头疼孩子的照顾问题。“去年开始，我们为孩子报名‘崇德’爱心托管班——秦灶班，孩子放在这里，学习和生活我们都十分放心。”唐玉芳欣慰地说。


为新业态劳动者提供灵活便利的托管服务
“过去孩子一个人在家真叫人不放心”“解决了大难题，以后暑期我再也不用带着孩子一起送快递了”……

  近年来，考虑到新业态群体的工作特点，不少地区在原有暑期托管服务基础上，向快递员、外卖员等新业态人员倾斜。由浙江省杭州市西湖区总工会主办、西溪街道总工会承办的“小候鸟”暑期公益夏令营，就是杭州市首个专门面向新业态劳动者子女的公益夏令营。

  “近年来，我们持续关注以‘网约配送员’为代表的新业态从业者子女。”西溪街道总工会职业化工会工作者汪娟表示，“小候鸟”暑期公益夏令营自2022年开办，招收小学1~6年级的学生。今年截至目前已招收32名“小候鸟”入营。

  根据年龄段，夏令营贴心分设两个班级，为孩子们提供了舒适的课堂环境以及书包、文具等学习用品。夏令营特别打造“基础+个性+拓展”的融合课程体系，还开设了参观研学、听劳模讲故事等个性课堂和研学课程。

  “希望能让为杭城奔波奋斗的小哥、小妹们进一步增强归属感，让新业态劳动者和杭州实现双向奔赴、共同成长。”汪娟说。

  “在新业态领域就业的家长，只要他们工作地点在钱桥街道，就符合报名条件。”问起今年暑期托管班的报名要求，江苏省无锡市惠山区钱桥街道总工会主席章芬芳这样说道。

  今年，共有51名适龄儿童报名参加了钱桥街道总工会在街道职工服务中心开办的暑期托管班，其中不少是网约车司机、快递员等新业态劳动者的子女。

  “暑托班运营时间是7：30到17：30，为家长们提供‘上班带来，下班带走’的一站式爱心托管服务。”章芬芳说，但是有些家长上班很早，有时早上六点多就把孩子送过来了。“我们还有24小时在岗的保安，会帮家长提前照看一下孩子，一些志愿者也会特意早到暑托班照看孩子。”

  此外，街道各部门还联动为暑托班送服务。“妇联组织提供未成年人安全智护法律公益讲座，街道红十字会提供救护知识讲座，团工委提供青少年心理健康专题讲座，派出所提供反诈骗专题讲座等，形成了关爱合力。”章芬芳说。

  “暑期还没到，我们就急着询问工会暑托班什么时候开班，生怕错过了报名。”家长唐毅敏说，“暑托班丰富多彩的文艺类、体育类、手工类以及外出参观等活动，让孩子不仅能学习到课堂之外的各种新知识，拓宽视野，还能认识更多好朋友，很有意义。”（记者 周韵曦 实习生 李泽宇）

来源：中国妇女报
编校：马晨琦、潘艺文
编审：曹堯

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