河南税务：主题教育增智赋能 引领青年干部出色出彩

河南政策君

  河南省税务局党委始终高度重视青年干部培养工作，通过科学规划引路子、磨砺锻炼压担子、千方百计搭台子、激励进取给位子、榜样引领树旗子、真管严管系扣子，为青年干部成长成才提供良好平台和环境。主题教育期间，该局党委书记、局长孟军把加强青年干部培养列入调研课题，健全和优化青年干部培养的制度机制，激励青年干部岗位尽责、岗位成才、岗位建功。
“凝心铸魂”学思想

  主题教育开展以来，河南省税务系统通过理论学习、榜样引领，加大学的力度、拓展学的深度，凝聚青年干部“敢为”的政治担当。
——理论学习固底子。河南省税务局坚持用党的创新理论武装青年，凝心铸魂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年理论学习的“第一任务”，创新运用“第一议题+青年交流+导师引导+特色活动”的“3+X”学习模式，邀请青年干部列席党委理论学习中心组学习，组织开展“一封倡议书，一次联学会，一台演讲会，一堂参观课”系列活动，推动主题教育青年理论学习走深走实。
——榜样引领树旗子。结合全省税收工作实际，河南省税务局精心打造并深入践行“争做新时代焦裕禄精神的传承人”河南税务共同价值理念，引导青年干部以焦裕禄为榜样，带动学习弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神，同时大力挖掘宣传河南税务先进典型，以身边人、身边事激励青年干部矢志向前、奋勇争先。
“韩宇南克服了各种困难、战胜了各种挑战，与村干部和村民心往一处想、劲往一处使，一步一个脚印改变了前何村面貌。作为青年干部，我们要学习他迎难而上的勇气和团结奋进的精神，用拼搏进取擦亮青春底色。”在周口市太康县前何村，周口市税务局第一青年理论学习小组成员李要金说道。该局市县两级青年理论学习小组联动，到前何村实地研学，零距离感受“全国优秀共产党员”“最美税务人”驻村第一书记韩宇南的榜样力量。
“健体壮骨”强党性

  主题教育中，河南省税务系统以理想信念教育、党性教育、纪法教育、廉政教育，擦亮青年干部“有为”的忠诚底色。
——对党忠诚立尺子。主题教育开展以来，河南省税务局领导班子为党建联系点党员干部上专题党课，各地税务部门通过线上、线下等方式开展主题联学交流，不断增进青年干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
——严管厚爱系扣子。为护航青年干部走好成才之路，河南省税务局以开展主题教育为契机，以青年干部为重点，加强廉政教育，引导青年干部对照坚定而不动摇、笃定而不懈怠、安定而不浮躁、淡定而不逾矩的“四定”要求，开展廉洁教育主题党日、廉洁家访、家属廉洁座谈会、党支部书记讲廉洁党课、廉洁谈话、送廉洁家书等活动，让他们时刻绷紧廉洁自律弦。
真管严管的同时，河南省税务局党委把关心厚爱贯穿青年干部培养全过程，建立“意见收集—研究处置—及时反馈—解决问题”工作闭环，为青年排忧解难；建设融学习、运动、交流为一体的“青年之家”，组织文体联赛，成立书法、摄影等兴趣小组，提升青年凝聚力；完善青年干部关怀帮扶措施，对于异地工作、易地交流以及在艰苦地区工作和对口支援、驻村帮扶的基层青年干部，给予关心照顾，帮助解决后顾之忧。

“沉入一线”重实践
  
  理想信念只有见诸行动才有说服力。按照主题教育深入开展调查研究的要求，河南省税务局安排机关37名青年干部分两批到基层开展蹲点调研，下沉到办税服务厅窗口、税源管理分局、跨区域稽查局等税收工作一线，全流程体验税费服务、税源管理、稽查办案等业务，注重查找政策落实中的服务盲点、流程堵点、操作难点，锻造青年干部“善为”的过硬本领。

  ——深入基层摸底子。“完税凭证能不能即时打印？”“发票认定能不能自主选择？”“‘全国通办’还需再加力。”“部门间联合宣传还可以再深化。”在商丘市睢阳区税务局办税服务厅蹲点调研时，河南省税务局社会保险费处青年干部王金召在调研日记中，如实记录了在办税服务一线窗口了解到的真实情况和疑难问题。

  ——沉到一线觅方子。“把小区或村里的微信群作为针对居民、村民和灵活就业人员社保费政策宣传的主阵地，一来天天都要关注，二来邻里之间可以互相提醒，这样以老百姓经常用、看得懂的方式，可以让政策宣传更接地气、更符实际。”王金召真切体会到了“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法”。

  蹲点调研的青年干部们都有着相同的感受，河南省税务局第二税务分局青年干部吕晓慧在调研日志中写道：“基层是最好的课堂、实践是最好的教材、一线干部是最好的老师，我们既要虚心求教，又要用心答题。”青年干部带着问题去，带着方法回，在基层一线发现新情况、解决新问题，在调查研究中彰显了青春之力、展现了青春之为。
  
“踔厉奋发”建新功

  主题教育开展以来，河南省税务局青年干部坚持学思用贯通、知信行统一，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

  ——千方百计搭台子。通过上挂、下派、交流、轮岗等多种方式，河南省税务局把优秀青年安排在改革一线、急难险重岗位进行磨炼，形成了省市县三级内部流动、上下互动、外部联动的人才培养格局。全省税务系统近1800人（次）获得注册会计师、税务师等资格证书，运用岗位练兵、人才库建设等管理办法，遴选、表彰了4055名专业骨干和岗位能手。

  “河南省税务系统努力为青年干部成长成才、建功立业创造良好环境和条件，搭建进步之梯、夯实前进之路、解决后顾之忧，构筑青年干部‘敢为善为’的发挥舞台、‘能为有为’的发展平台。”河南省税务局党委委员、副局长丁校伟表示。

  ——“青税出彩”结果子。围绕税收重点工作，河南省税务局引领青年活跃在“绘蓝图、精施工、筑实景”第一线。“不动产全程网上办”在全国推广，打造了征管改革“河南品牌”；全系统22个单位被评为全国青年文明号，1名税务干部被评为全国优秀共青团员。

  河南省税务局下一步将持续把青年工作作为战略性工作来抓，坚持真爱、敢用、严管，进一步加大青年干部的培养力度，努力创造更加有利于青年干部成长成才、建功立业的良好环境和条件，激励和引导广大税务青年坚定不移听党话、跟党走，为推进税收现代化服务中国式现代化唱响青春之歌、贡献青春力量。（贾磊 张卫霞）



编发：河南税务新媒体
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