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[51社保网] 中暑也能算工伤?人社部已明确,还有专属津贴直接到账

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2023-7-18 00:35:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公众号名称: 51社保网
标题: 中暑也能算工伤?人社部已明确,还有专属津贴直接到账
作者:
发布时间: 2023-07-17 07:28
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MDI2MTY2MA==&mid=2652019115&idx=3&sn=dc7639ddce6a8118a6000130c16d941e&chksm=bda1b1588ad6384e0228aa312bdc2432b2734b5c4089d0648e036c93e511e3408a2addf35e8d#rd
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这个天气也太热了吧,打?字?都?冒?汗?了。

转头看看自己的钱包,心又瞬间哇凉哇凉的,这个月的工资大多已经发放了,对于某些打工人来说,你是否注意到你工资中的这份“夏日专属津贴”吗?这是什么呢?下面摘录一则人社部的通告,告诉你答案。


明白了,这个“夏日专属津贴”,就是指的高温津贴。
该通知中有两点需要注意:一是企业要及时向符合条件的劳动者发放高温津贴;二是如果企业违规,那么将依法查处用人单位违法行为
如今正是暑热难耐的时期,长期在高温环境下工作的员工,确实应该要享受到相应的高温津贴,这也是国家给咱们员工的福利和权益。作为用人单位,特别是HR,一定要仔细核对自己企业是否符合发放高温津贴的条件,绝对不能拖欠员工的津贴补助。
接着高温津贴的话题,有员工和HR就问了:如果工作时中暑了,那么算工伤吗?这个问题非常普遍和重要,下面以深圳人社的科普,给大家分享下。
首先我们来看看中暑和最近备受关注的热射病的关系。
持续高温天气下,与“热射病”相关的话题几度冲上热搜。




内容来源:综合自深圳社保、央视网、央视新闻

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