劳动法培训.ppt

李雪

无论企业有没有法律顾问
HR都得承担起防范用工风险的职责
而现在的员工
大多都对劳动法律略知一二
在职或许相安无事
一旦离职就是仲裁和上诉
而仲裁的结果，绝大多数都是员工胜
HR陷身劳动争议中不可自拔
企业不但赔钱还要搭上商誉
解决这类问题唯一途径
就是HR精通法律、防范于未然
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贯穿员工入职到离职
劳动法律知识逐一精通
防范劳动用工风险
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