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[小颖言税]
为什么老板不愿意给财务涨工资,这是我见过的最好回答
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Marylouyan
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发消息
2023-6-25 16:41:07
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精选公众号文章
公众号名称:
小颖言税
标题:
为什么老板不愿意给财务涨工资,这是我见过的最好回答
作者:
发布时间:
2023-06-25 16:07
原文链接:
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMjkyMTU2MA==&mid=2247532819&idx=1&sn=1f996dbafc7fda931e90989b00af583d&chksm=9ba87ea4acdff7b28e2f60dbbe79c44b5f68c67841a3c922ff50e10a04b2fbc1d18f6f9ea205#rd
备注:
-
公众号二维码:
-
对财务这个职业来讲,提加薪是非常难的一件事情,只有当你升职或跳槽到财务经理,财务总监这样的管理岗位后,薪资才能暴涨,而基层财务人员很有可能五六年都拿同样的薪资。
那老板为什么不愿意给财务人员涨工资?因为大部分财务对老板来讲,更偏向于“工具人”的存在,财务做的工作,记账,报税,做报表等等,只是维持企业正常财务流程的运转,并不能给公司带来多少收入。
老板这种特别精明的生物,你不能给他带来收益,他怎么会给你涨工资呢?
但其实市面上并不缺高薪的财务工作,凡年薪二十万以上的财务岗位,要求的技能
从来不是记账,也不是报税
,而是这些!
↓↓↓
能够通过公司的财务报表及各种财务指标
,一针见血地分析出公司所存在的问题与风险。
会做财务分析
,能从繁杂的采购、销售、经营数据中
找
出优化业务流程,减少成本费用的方法
。
能够最大程度发挥预算的管理作用,
协调公司资源,使公司的资源投入产出比最大化
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能从财务角度为公司整体的经营管理
出谋划策,以通俗易懂的语言做财务报告分析
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对一个优秀的财务经理来说,上面的能力都是在职业生涯中所练就的。但不是每个人都有这个机会。
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