劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函 | 劳动法库

李威03

劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函
劳办发〔1997〕98号

广州市劳动局：

你局《关于解除劳动合同经济补偿问题的请示》（穗劳函字〔１９９７〕１９３号）收悉。经研究，现答复如下：

一、关于对《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）第五条中的“工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的理解问题。这里的“工作时间不满一年”是指两种情形，第一种是指职工在本单位的工作时间不满一年的；第二种是指职工在本单位的工作时间超过一年但余下的工作时间不满一年的。计发经济补偿金时对上述不满一年的工作时间都按工作一年的标准计算。

二、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条关于“工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”的规定，适用于该办法的第六条、第七条、第八条和第九条。

▼点击下方卡片 一键关注劳动法库

▼更多法律法规

中华人民共和国劳动法（2018.12.29修正）| 劳动法库
2022-12-04



中华人民共和国劳动合同法（2012.12.28修正）| 劳动法库
2022-12-05



中华人民共和国社会保险法（2018.12.29修正）| 劳动法库
2022-12-06



中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 | 劳动法库
2022-12-07



工伤保险条例（2010.12.20修订）| 劳动法库
2022-12-13



中华人民共和国劳动合同法实施条例 | 劳动法库
2022-12-08