春风知意｜12366热线每周热点解读（六）

广东政策君

Q1
问:
员工在试用期间企业可以不用为其缴纳社保费吗？

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。
因此，企业在试用期内，也应当为职工参加社会保险，按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费(含生育保险费)、失业保险费和工伤保险费。
Q2
问:
员工可以承诺放弃缴纳社保费，由企业现金形式进行补贴吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
第六十条规定，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
因此，员工签署放弃缴纳社保费承诺书，企业用支付现金方式取代缴纳社保，这些都是违反法律规定的，不能作为企业和职工不缴纳社会保险费的依据和理由。

Q3
问:
员工入职新公司通过电子税务局帮员工办理社保费增员时，提示本统筹不允许多个用工形式参保，需要如何处理？
首先确定该员工在原单位在登记状态或者是否有登记自由人社保参保，需要停保后才能办理增员。

Q4
问:
灵活就业人员的社保在“粤税通”小程序如何办理停保？




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供稿丨国家税务总局阳江市海陵岛经济开发试验区税务局
编发丨国家税务总局阳江市税务局办公室