动态 | “鄞领”行稳致远 “税越”丰盈青春

浙江政策君

国家税务总局宁波市鄞州区税务局以“鄞领·税越”文化品牌为引领，创新实施“税润青锋”人才培养工程，通过“四色八明”工作法，积极构筑青年干部成长成才的多维循环，持续撬动“青”字品牌效应，助力新时代税务干部队伍高质量发展。


坚持把理论武装作为青年成长成才的头等大事，将深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年理论学习第一任务，以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点，建强青年理论学习小组，持续擦亮青年学习品牌，不断提升青年干部党性修养、政治站位。




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充分发挥党建、人事、群团等部门联系青年、团结青年、服务青年的职能作用，当好青年干部的引路人。引导青年走好“向上、向善、向好”之路，答好新赶考路上的青春答卷。




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强化新入职青年干部培养，实施“一对一”结对培养和跟踪式、持续式传帮带，为其成长成才提供全过程、全方位指引指导。




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不断深化练兵比武活动，做到青年干部业务技能提升和重点工作全面推进的两不误、两促进。同时创新设计“外+内”的“青税鄞州”多元实践锻炼活动，通过挂职锻炼、基地实践、实战演练，打造多场景、跨场景的青年干部能力提升链条。





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注重发挥优秀青年干部的引领示范作用，多通道搭建青年干部风采展示平台，不断拓宽青年干部风采展示途径，进一步激发青年群体“话担当、晒业绩、比素能”的争先氛围。




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对标“敢于主动请缨负重、勇于攻坚克难而上”要求，有组织有计划地把符合条件的青年干部放到税收改革发展第一线锻炼，放到艰苦复杂地区磨练，让青年干部在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。




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从严从实加强对青年干部的管理监督。推出“鄞税纪忆”品牌，发挥“廉情主讲师”在青年群体中的作用，突出抓好纪律意识、廉洁意识教育，构建青年干部廉洁教育资源体系，引导督促广大青年筑牢拒腐防变的思想防线。




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严管与厚爱相结合，关心关爱青年健康成长。每年至少召开1次与青年面对面座谈交流活动，认真听取青年意见建议。同时抓细抓常青年干部精神文化生活，不断提升青年干部对组织的依靠感和归属感，激发青年干部队伍的向心力和凝聚力。







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“乘风好去，长空万里，直下看河山”，青年是国家的朝气，是民族的希望和未来，是整个社会力量中最积极最有生气的力量。鄞州区税务局全体青年干部将牢记习近平总书记的殷殷嘱托，勇做中华民族伟大复兴征程的“弄潮儿”“追梦人”“生力军”，用青春奋斗创造新的伟业，在中华民族伟大复兴的新征程上阔步前行。
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来源：鄞州税务
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