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[小颖言税] 三流财务给数据,二流财务给分析报告,一流财务给......

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税界元老

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2023-5-16 11:20:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公众号名称: 小颖言税
标题: 三流财务给数据,二流财务给分析报告,一流财务给......
作者:
发布时间: 2023-05-16 08:02
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMjkyMTU2MA==&mid=2247532124&idx=1&sn=04b380dd0f03ef1d48c468fb7c99404e&chksm=9ba841ebacdfc8fd54ce7b53c35a5ac09257681add0018627b99637af537addcb1d935039d77#rd
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恕我直言,90%的财务都是三流水平。
为什么这么说?
你从他们给出的财务分析就能看出来。


三流财务:给数据
一说到财务分析,大部分人觉得,不就是把数据核对正确、整合好吗?
所以你让他做财务分析,往往拿到手的是一张张光秃秃的表格。


你问他:“看出数据有什么变化吗?”
他回答不上来,因为他每天很忙,记账、核算、凭证、报销......陷在基础数据里,根本没有时间停下来思考,给出的东西自然也是最基础的。
这样的财务,不但职位不能晋升,还会随时被人工智能取代。


二流财务:给分析报告
当然还是有很多财务想要晋升,所以他们会花更多的时间琢磨、精进技能。
比如Excel,把数据图形化,还会加上各种比率,让老板更直观地看到公司经营情况。


不得不说,这样的报告确实大气漂亮,也很用心。
但是,财务也往往陷入一个误区,就是把大量的时间放在图表的美化上,生搬硬套各种比率,反而没有去思考数据变化背后的原因,以及如何去改善问题。
而且,时间久了,还会认为,报告越厚越好。
我经常收到底下财务给过来的报告,动辄二三十页,但是老板真正关注的数据可能只有两页。
这样没有重点的报告,只是在浪费时间。
抓不住老板的需求重点,又怎么升职加薪呢?
一流财务:给解决方案
那么一流的财务会怎么做呢?
可能他的分析报告不会做得多么漂亮,但一定是有重点、有全局观的,能够站在老板的角度考虑问题:看每个部门费用是不是哪里高了?或是有哪些敏感数据有变化?业务要怎么调整?......
也就是做好老板的“军师”,通过分析,发现数据背后的经营问题,找出原因,并提出解决方案,帮助老板更清楚地了解企业的经营状况,从而更有效地布置战略,做出决策,最终推动业务的发展。
这才是一流财务所要具备的能力——“经营分析”
那怎么才能成为一流的财务呢?

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