税务青年心向党 挺膺担当向未来——全国税务系统青年工作情况综述

税收杂志

■ 国家税务总局党建工作局
党的十八大以来，习近平总书记以“确保党的事业薪火相传，确保中华民族永续发展”的战略眼光，多次发表重要讲话，形成关于青年工作一系列重要论述，指导、教诲青年成长，部署推动青年工作。
“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。”
“让青春在为祖国、为人民、为民族、为人类的奉献中焕发出更加绚丽的光彩。”
“未来属于青年，希望寄予青年。”
“全党要把青年工作作为战略性工作来抓。”
“青年兴则国家兴，中国发展要靠广大青年挺膺担当。”
……
一次次在重要场合反复强调，习近平总书记念兹在兹，引领全党一同走近青年、倾听青年，关心青年、关爱青年，教育青年、引导青年，服务青年、培育青年。


国家税务总局党委始终高度重视青年工作，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，用党的创新理论武装青年，用党的初心使命感召青年，引导和激励广大税务青年坚定不移听党话、跟党走，不断为新时代税收现代化发展作出更大贡献。税务总局党委书记、局长王军十分关心关注税务青年成长成才，每年五四青年节，都会以“致全国税务系统广大青年干部一封信”的方式深情寄语青年干部，并多次就青年工作作出指示批示，勉励青年干部“要始终锚定高质量推进新时代税收现代化目标，向上向善、自强不息，在税收事业的广袤天地中彰显人生价值，为全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量”。
放眼当下，在深化税收征管改革主战场、在退税减税降费最前沿、在便民办税服务第一线、在服务“国之大者”的大局中，广大税务青年不忘初心、牢记使命，踊跃投身新时代税收改革发展的火热实践，激扬青春之志、彰显青春之为，成为税收事业挺立潮头的生力军。
坚持“党管青年”的战略主动，站在确保税收事业后继有人的政治高度做好青年工作
税务系统现有40岁以下青年干部近26万人，占全国税务干部总数的37%并逐年递增。这是一支大有潜力、大有可为的生力军，更是税收事业后继有人、未来可期的信心和底气。
怎样将税务青年工作放在党的青年工作战略部署以及税收现代化事业发展全局中谋划思路办法？
——落实党中央要求，设立专门机构。抓住青年就是抓住未来。为落实好党的二十大关于“把青年工作作为战略性工作来抓”的决策部署，税务总局党委深学细悟习近平总书记关于青年工作的重要思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”不折不扣落实到实际行动上。2022年9月，税务总局党委在原有青年工作领导小组的基础上，进一步完善组织机构，决定在党建工作局设立统战和青年思想政治工作处，并围绕加强青年工作的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，多次赴团中央等有关部委汇报交流，全面深度融入党的青年工作战略部署大局，获得有关部委高度肯定和有力支持。
——锚定税收现代化，制定行动计划。青春绚烂之花要在火热的税收现代化实践中绽放。为进一步引导广大税务青年坚定不移听党话、跟党走，认真践行中国税务精神，税务总局党委对标新中国历史上第一个青年发展规划——《中长期青年发展规划（2016—2025年）》，结合税收现代化服务中国式现代化新形势新要求，印发《深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》，明确提出“党建铸魂领航、组织赋能助航、严管厚爱护航”三大工程，大力开展青税“铸魂”“育苗”“出彩”“倡廉”“关爱”五项行动，全力推动新时代新征程税务系统青年工作开好局、起好步。
——瞄准青年人需要，把握思想状况。着眼青年工作特点，把握青年工作重点。王军对各级税务局党委提出要求：“要自觉站在确保税收事业后继有人的政治高度，尽心尽责做好青年工作，倾心倾情关爱青年干部，积极为广大青年干部解困、解忧、解压，教育引导广大青年干部始终保持永不懈怠的精神状态，一往无前的奋斗姿态，积极投身新时代税收现代化建设。”2022年末，党建工作局开展了青年干部思想状况调研，覆盖税务系统108家单位的12118名青年干部，系统梳理了青年干部群体的现状，全方位总结检视了青年工作，分析了规律性特点，为进一步做好青年工作找准了着力点，增强了针对性。
抓住“为党育人”的工作规律，培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代税务好青年
党旗所指就是青年所向，要引领广大青年沿着习近平总书记指引的方向茁壮成长，扛起时代责任，引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。
培养之路上，如何实现组织与青年的“双向奔赴”？
——明方向，用思想引领青年。思想是行动的先导，理论是实践的指南。全国税务系统深入贯彻落实税务总局党委部署要求，不断加强税务青年思想建设，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年理论学习的“第一任务”，建立“机关党委总负责、各党支部传帮带、各学习小组自主学”的青年理论学习联动机制，组建1.6万余个青年理论学习小组，实现40岁以下干部全覆盖。在青年干部中扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，积极争取把税务青年理论培养纳入团中央“青马工程”培训体系，打造具有时代特征、鲜明税务特色的青年思政课品牌，持续为青年培根铸魂。
——聚力量，用组织团结青年。青年在哪里，团的组织就建在哪里。税务系统青年数量多、素质高、人员分散，成立系统团组织能够更好把青年组织起来。目前，税务总局层面正在积极推进成立系统团组织，31个省（自治区、直辖市）税务局中已有18个省级单位成立了系统团组织。全国税务系统不断探索新思路新模式，充分发挥税务体量和能力优势，在当地影响力日益增强，有效发挥了共青团“党的助手和后备军”作用。
——搭平台，用创新点燃青年。拥抱新时代，争做好青年。在税务总局党委的领导下，党建工作局着力建强宣教阵地，在内外网、学习兴税等开辟专栏专区，创办《中国税务年轻人》，构筑引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的“平台阵地”和“精神家园”。《中国税务年轻人》创刊号在广大税务青年中激发热烈反响，收到各方来稿超3000件，《中国税务年轻人》所有的插画、绘画均为基层干部原创。下一步，将探索参与团中央“创青春”创新创业大赛税务系统专项竞赛活动，为税务青年搭建更高层次更高水平的平台。
搭建“岗位建功”的广阔舞台，建设新时代新税务的“青”字号品牌
新时代的中国青年，生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。要鼓励引导广大税务青年干部积极投身接踵而至、交织叠加的税收改革发展任务，立足本职、扎实工作，干出风采、干出成绩。
在税收现代化奔涌向前的过程中，怎样才能既激发税务青年干事创业热情又深度发挥基层团组织的积极性主动性？
——激励青年在急难险重工作中勇担先锋之责。有责任有担当，青春才会闪光。近年来，面对税收改革发展重任，各级税务局党委按照税务总局党委工作部署，始终坚持“鼓励青年、信任青年”，在深化税收征管改革、落实新的组合式税费支持政策、优化税收营商环境等重大改革任务中，组建各级“税务青年突击队”，发挥青年的智慧和力量，让青春之美绽放在税收一线。
——鼓励青年在志愿服务活动中彰显税务之美。青年志愿者行动是对雷锋精神的继承和发扬。税务总局党委鼓励广大税务青年把志愿服务和税收工作紧密结合，引导青年干部服务社会民生。今年，以毛泽东同志发表“向雷锋同志学习”题词60周年为契机，推出“税务青年助企惠民志愿行动”，组织广大税务青年以志愿服务的方式为纳税人缴费人提供更为细致更有温度的服务，促进各项税费政策更加精准有效落地。截至目前，税务系统共成立志愿者组织2176个，拥有志愿者125363人，获得地市级以上荣誉459个，为践行社会主义核心价值观注入税务力量。
——勉励青年在团结奋斗中贡献青春之力。奋斗是青春最亮丽的底色。为激励广大青年干部奋发有为、争先创优，税务总局党委不断深化系统青年文明号创建工作，扎实开展“青年文明号开放周”“号声嘹亮 拼搏有我”等活动，深度彰显税务特色、着力擦亮服务名片，引导青年干部以优质服务助力优化税收营商环境，提升纳税人缴费人满意度和获得感。截至目前，全系统共有全国文明单位911个，占全国总数的近10%；拥有全国青年文明号881个，占全国总数的近9%；2023年推荐156个青年集体参选第21届全国青年文明号，在各个行业中名列前茅。在新发布的全国五四红旗团委（团支部）、全国优秀团干部（团员）中，税务系统共有21个团组织、7名团干部（团员）获得表彰。
构筑“严管厚爱”的护航体系，保障税务青年在推进税收现代化征程中成长成才
青年是党和国家事业发展的希望和生力军，是祖国的未来、民族的希望。必须时刻提醒他们把稳成长“方向盘”，系好廉洁“安全带”，以严管厚爱护航青年干部健康成长。
如何让青年干部的成长之路走得稳、走得好，让税务青年更加健康地成长？
——为青年干部系好“第一扣”，让青年迈好“第一步”。廉洁自律是对新时代青年干部的必然要求。按照税务总局党委部署要求，各级税务局党委持续深化青年干部纪律意识、廉洁意识教育，认真开展“扣好第一粒扣子”系列活动，推出讲授专题党课、观看警示教育片等系列“廉政套餐”。严格监督管理，常态化开展廉政提醒和谈心谈话，筑牢思想防线。紧盯“八小时外”社交圈和生活圈，深入开展廉政家访、廉政家书等家庭助廉活动。开展“严管就是厚爱”主题活动，通报青年干部违纪违法典型案例，推动以案促改、以案促治，坚持严的基调，厚植严的氛围，确保青年干部成长不走歪、不偏向。
——为青年干部成长“定方向”，让青年成才“有作为”。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。各级税务机关认真开展新入职干部“六个一”教育培训机制，开设青年夜校、青年大讲堂，推广导师传帮带机制，为青年干部提供有效的学习平台。全国税务系统通过“岗位大练兵、业务大比武”活动，共选拔出各层级业务标兵12718名，均以青年干部为主。税务总局党委深入实施素质提升“2271”工程和青年干部专业能力提升计划，完善“人才工程育俊杰”机制制度体系，制定《税务系统青年才俊培养办法（试行）》，打造上挂下派、“揭榜挂帅”等实践平台。目前，全系统青年干部中领军人才132人、青年才俊9063 人、入选税务总局各类专业人才库人员29579人，占青年总数的近16%，青年迅速成长为税收事业的中坚力量。
——为青年干部做事“减包袱”，让青年遇事“稳住神”。组织上的关心关怀，是青年干部心无旁骛干事创业的坚强后盾。为更好激励干部担当作为，税务总局党委制发《税务系统容错纠错实施办法（试行）》，对于“在工作中勇于担当、积极作为，创造性地开展工作过程中出现的失误偏差，予以适当减轻或免除相关责任”，让想干事者减轻包袱、轻松上阵。各级税务局党委坚持用心用情关心关爱青年干部，召开青年干部座谈会，开展思想状况调研、心理健康教育、谈心谈话等，为青年干部思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，帮助解决实际困难；组织读书征文、书画摄影、知识竞赛、朗诵演唱、交友联谊等青年干部喜闻乐见的活动，精心打造税务“家”文化。
站在新征程新起点上，税务青年将始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，在税务总局党委的坚强领导下，怀报国之心、立鸿鹄之志、练成事之能、育清廉之风，担当作为、勇毅前行，努力成为眼里有光、心中有火、脚下有力的新时代青年，自觉践行“请党放心、强国有我、兴税在肩”的青春誓言，在高质量推进新时代税收现代化征程中，谱写更加精彩的青春华章！
来源：《中国税务》2023年第5期
责任编辑：黄诗睿
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