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[劳动法库] 劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函 | 劳动法库

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公众号名称: 劳动法库
标题: 劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函 | 劳动法库
作者:
发布时间: 2023-04-25 11:45
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwNTEzMTU5OQ==&mid=2650817947&idx=4&sn=b74aaa951b1278d811aa1764f9d3df89&chksm=80d5b9bbb7a230adf0a1be6eef043d9af2b2a817efc0753747435636b5924e596f598052d8c9#rd
备注: -
公众号二维码: -

劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函
劳办发(1997)50号
广东省劳动厅:
你厅《关于如何认定合同制职工应征入伍后与企业劳动关系的请示》(粤劳关〔1997〕105号)收悉,现函复如下:
职工应征入伍后,根据国家现行法律法规的规定,企业应当与其继续保持劳动关系,但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。按照《兵役法》、《退伍义务兵安置条例》的有关规定,义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工,退伍后原则上回原单位复工复职。在全面实行劳动合同制度后,对应征入伍的职工,仍应执行上述规定。同时按照《军人抚恤优待条例》的规定,执行义务后优待办法。
劳动部办公厅
一九九七年五月三十日
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