只需一步,快速开始
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专家团队
这几个月,有不少同学问我怎么从今年开始没有更新双月OKR。 实话说,对去年关于探索远景新战略、研究组织和管理、提升社会责任的三个年度OKR,我觉得都挺不满意的。 所以从新年假期,我就在思考双月的,一年的,更长期的OKR,如何不仅仅是线性延伸。 我有一个不一样的想法。我决定卸任CEO的角色,放下日常的管理工作,作为公司创始人,聚焦到远景战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情上去。
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