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[余清泉专栏] 专业雇主服务|远程工作宣言(The Remote Manifesto)

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公众号名称: 余清泉专栏
标题: 专业雇主服务|远程工作宣言(The Remote Manifesto)
作者:
发布时间: 2023-04-25 07:35
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI0ODkwMjkwOA==&mid=2247485545&idx=1&sn=169d97ecc67d7bdc4688438372e4fe2b&chksm=e998edfadeef64ec2bc8e76a0a82eb8a8f49d73642fd2b4bd37da6a73d762632d7cb1bca292b#rd
备注: -
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GitLab是全球最大的全员远程工作企业之一,他们创始人一个在乌克兰,一个在荷兰,第一个雇员在塞尔维亚……后来他们成为全球最大的全员远程工作企业(All-Remote Company)之一。目前在全球有2000多名团队成员,分布在全球约60个国家和地区。GitLab的CEO西德·西布兰迪认为,技术赋能的分布式团队是知识型企业未来的工作方式。他们还提出了《远程工作宣言》(The Remote Manifesto),简洁有力地宣示了远程工作的九大好处,我特地翻译过来以飨国内研究者。需要说明的是,宣言很有金句特质,所以我特意个别词汇采用了意译,以获得整饬的中文美感。
《远程工作宣言》(The Remote Manifesto)
全员远程工作(All-remote work)的九大好处:
1、全球选用英才,而非囿于本地一隅。
Hiring and working from all over the world (instead of from a central location).
2、弹性自由工时,而非固定按部就班。
Flexible working hours (over set working hours).
3、沉淀记录知识,而非空口无凭解释。
Writing down and recording knowledge (over verbal explanations).
4、正式书面流程,而非边工作边培训。
Written processes (over on-the-job training).
5、公开共享信息,而非应需权限准入。
Public sharing of information (over need-to-know access).
6、文档协作编辑,而非自上而下控制。
Opening up documents for editing by anyone (over top-down control of documents).
7、异步沟通通信,而非即时同步通信。
Asynchronous communication (over synchronous communication).
8、工作结果衡量,而非比拼投入时间。
The results of work (over the hours put in).
9、正式沟通渠道,而非私下小道八卦。
Formal communication channels (over informal communication channels).

(注:宣言译自gitlab全远程指南官网,2023年3月期《哈佛商业评论》刊登了GitLab的CEO一篇文章,谈如何打造全球最大的全员远程办公企业,有兴趣的童鞋可以自行进一步查阅研究。)

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