喜报 | 五四红旗“薪火传” 青春逐梦“税务蓝”

浙江政策君

全国五四红旗团支部

在钱瓯之源、江南绿海，有这样一支聚力融合、充满朝气、团结奋进的税务青年队伍——遂昌县税务局团总支，他们扎根基层、向阳而生，让青春在服务一线的不懈奋斗中熠熠生辉。2023年4月，遂昌县税务局团总支荣获“全国五四红旗团支部”称号。


以“育”为纲
“青春须早为，岂能长少年。”遂昌县税务局团总支坚持党团联建、靶向赋能，构建“引领、培养、成就”全链条蹲苗机制，激活青年干部队伍一池春水。


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搭建“学习链”，打通成长“新通道”
以深厚文化启智润心，打造“书香税务”读书室、“青年之家”活动室，依托青穗沙龙、主题团日、青年联学等载体推进干部融入式学习交流。以政治引领培根塑魂，坚持“教研、思悟、讲学、评议、笃行”五学并用，抓牢团员思想政治教育；组建“税青”宣讲团下沉企业、基层一线，创新运用微党课、情景剧等形式开展党的二十大精神理论宣讲活动30余次，以讲带学，推动党的精神与创新理论深入人心。
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打造“培养链”，拓宽成才“新空间”
打造“青团学堂”、“税青练兵”平台，推行“日学周测月考”学习机制，以考促学，全面提升青年干部业务水平。深化运用青年干部管理“税星计划”，加力实施潜能期干部“自学+师徒结对”、发展期干部“压担子+团队引领”培养模式，引导青年干部在重点工作中蹲苗历练、成长成才。其中，两名青年干部被授予2022年度“丽水金蓝领”称号，团内取得“三师”资格证书共6人次。
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优化“激励链”，凝聚干事“新动能”
用好用活“青年尖兵”，2022年新提拔青年干部11人次，对外岗位交流2人次，激励青年干部挑重担、扛重责、勇争先。坚持树榜样、立标杆，充分发挥“工作尖兵”“最美遂税人”的示范引领作用，形成争当先进、向好向善的生动局面。团内多名青年干部先后斩获“浙江省青年岗位能手”“浙江省税务系统纳税服务之星”等荣誉。
以“干”为先




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遂昌县税务局团总支引导青年干部投身前沿、奋战一线，在征管改革、退税减税、纳税服务等“急难险重”工作中担当作为、建功立业。
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争当“排头兵”，助力退税减税“攻坚战”
组织线上线下“纳税人学堂”，创新利用直播互动形式宣传新的组合式税费支持政策，线上辅导纳税人千余人次。成立青年突击队，精准筛选“应享尽享”企业清单，点对点提供咨询、辅导、申报一站式服务，持续定向跟踪，确保税惠红利直达市场主体。
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勇当“开拓者”，探索数智服务“新路径”
发挥青年群体的创新力，聚力探索“办问协同”涉税服务新模式，依托“税小蜜”智能坐席平台，形成“线上咨询+后台处理+远程问办”闭环，累计在线服务纳税人近2万人次，接听纳税人电话5万余分钟。大力推行“网上办”“掌上办”“邮寄办”，推动办税缴费从“最多跑一次”升级为“一次不用跑”，“非接触式”办税比例达到98.7%。
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敢当“急先锋”，跑出便民办税“加速度”
创建“税青先锋”工作室，开展“纳税服务不打烊”活动，升级推出“午间值班制”“周末预约办”“延时服务制”，确保线下服务“无死角”。致力打造“10分钟便民办税生态圈”，在税源集中的经济开发区和湖山设立自助办税点，下沉辅导专员，提供发票代开、申报纳税等涉税服务，实现办税缴费“零距离”。
以“责”为要
青青志愿心，悠悠税月情。遂昌县税务局团总支认真抓好“税收服务”和“社会公益”两大品牌志愿活动，为拓展志愿服务阵地积极贡献“青税”力量。


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化身“志愿红”，迈向青春“新征程”
主动投身无偿献血、助残帮扶等系列“展税心，献爱心，暖人心”活动，累计提供志愿服务百余次。其中，“金秋助学”帮助近百名学子圆梦大学；“梧桐公益慈善基金”累计募捐20余万元；打造“精准帮促·共同富裕”特色品牌，启动西畈小香薯产业帮扶活动，覆盖群众56名，助力增收37万元。
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增色“税务蓝”，奏响青春“新乐章”
组建以青年干部为主的“遂税小青团”志愿服务团队，以“税宣八进”“便民办税春风行动”“春雨润苗”专项行动为契机，主动走访企业问需问计，联合社区开展结对共建，把政策送下去，把服务送到家，把问题解决好。2022年累计走访企业2139户，解决实际问题93个。
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擦亮“党建金”，谱写青春“新诗篇”
面对疫情考验，24名青年干部主动请缨，下沉社区微网格协防抗疫，参加社区卡点四班倒轮流值班值守达160余人次，疫情期间共5名干部申请入党，党员队伍再添新力量。积极开展精神文明创建，遂昌县税务局先后获得“全国文明单位”“全国青年文明号”“全国模范职工小家”等集体荣誉。

志存高远 税月可期
百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。今后遂昌县税务局所有青年税务干部将继续发扬青年风采，贡献青春力量，用实际行动践行新时代税务青年的责任和担当！