仙桃税务“蓝色精英”计划赋能青年

湖北政策君

“通过本次活动，让我对共同缔造有了更深的认识，群众的事要让群众说了算。我们税务干部在服务纳税人的过程中，也要以纳税人为中心，精准发力促纳税人满意度提升。”近日，仙桃市税务局青年干部魏明在参加“强本领、做先锋、当闯将”基层体验活动中表示。
本次活动是仙桃市税务局“蓝色精英”青年干部培养计划系列活动之一。活动组织38名青年干部代表到仙桃市革命烈士纪念碑，缅怀先烈，致敬英雄，赓续红色血脉；到张沟镇西堤村助力“共同缔造”，撸起袖子，甩开膀子，认真清理田间地头和村部农舍的白色垃圾，改善农村人居环境，整治提升村容村貌；到湖北唯美医疗用品有限公司开展税企联学活动,学习社会主义发展史和全国“两会”精神，了解企业生产经营情况，宣传最新税费优惠政策，倾听企业发展诉求，征求对税务部门的意见建议。
据悉，自2022年起，仙桃市税务局启动“蓝色精英”青年干部培养计划，以岗位胜任力为重点，以干部专业化能力建设为主线，选拔120名政治坚定、业务精湛、奉献担当、清正廉洁的青年干部作为干部队伍建设的后备力量，铸造5个结构科学、覆盖全面、运作高效的税收专业化团队集群，通过专业培训计划、实时考核制度，搭建“能进能出、末位淘汰”的竞争平台，引导青年干部全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，在以考促学中蓄能添力，在比学赶超中争先进位，在干事创业中岗位成才，更好地发挥青年干部在税收事业发展中的主力军作用。截至目前，仙桃市税务局已开展专业化团队培训23次，各类教育体验活动16次，覆盖面达100％。
  “刚入职时基础弱、底子薄，对税收业务‘摸不着头脑’。”来自税收政策及纳税服务专业化团队的李欣颖表示，“通过准备选拔考试和参加系列专项培训，无论是业务水平还是综合能力，都精进了不少”。
有了一系列政治理论学习和专项业务培训“打桩建基”，仙桃市税务局还将服务、风控、稽查、税源等岗位作为培养青年干部的重要阵地，采取青老结对、以老带新、实操演练等方式，搭建学习、锻炼、展示、交流的平台，引导青年干部在学中“悟”，干中“磨”，一线“练”，成长为一专多能、一岗多职的复合型人才。
  近年来，仙桃市税务局青年干部培养成果逐步显现，先后有54人次取得“三师一硕”资格，51人入选省局素质提升“115”工程专业骨干或岗位能手，近30名青年干部提拔为股级干部或担任基层分局副局长，8名通过遴选等各类考试。一大批“蓝色精英”在疫情防控、大数据处理应用、土地增值税清算等急难险重任务中冲锋在前，勇挑重担，攻坚克难，破壁提质。
  “着力完善人才‘培养链’，扩充干部‘蓄水池’，抓好后继有人这个根本大计。”仙桃市税务局党委书记、局长黄兵诚表示，“仙桃市税务局一直将青年干部培养作为仙桃税收事业长远发展的重大战略任务，将一如既往系统规划、精耕细作，依托‘蓝色精英’计划，建设一支政治合格、业务精良、作风过硬、能力突出的干部队伍，为仙桃税收事业高质量发展提供坚强人才保障和智力支持。”
来源：湖北日报