政策丨政策速递，残疾人就业保障金优惠政策延续啦！

浙江政策君

政策速递
残疾人就业保障金优惠政策延续啦！



缴费人
你好，听说最近残疾人就业保障金出了新的优惠政策啦？
是的。最近财政部发布了《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号），延续实施残疾人就业保障金优惠政策。

税务人员

缴费人
太好啦！我们可以继续享受这个优惠政策啦！那么具体的优惠政策是怎样的，你能和我讲讲吗？
好的，让我们一起来看看吧。

税务人员


优惠政策一

延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
宁波的安置比例规定为1.5%，分档减征如下图所示：

举个例子：
A用人单位上年度在职职工人数100人，安置残疾人2人，超过在职职工人数的1.5%，那么无需缴纳残保金。
B用人单位上年度在职职工人数100人，安置残疾人1人，残疾人安置比例1%，那么B单位按应缴费额50%缴纳。
C用人单位上年度在职职工人数100人，没有安置残疾人，残疾人安置比例为0，那么C单位按应缴费额的90%缴纳。




优惠政策二

在职职工人数30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。

温馨提示
免征优惠仅适用于企业，包括新办和存量企业，非企业不能享受。
举例：
如D单位是一家民办幼儿园，在职职工人数为29人，因为D单位不属于企业性质，那么D单位不能享受30人以下免征政策。
如E单位是一家小五金企业，在职职工人数为29人，那么E单位免征残保金。



缴费人
好的，我赶紧把这个政策延续的好消息告诉其他财务人员。那若是企业已经在2023年缴费，能办理退费吗？
可以的。根据公告第三条规定：公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。

税务人员

来源：镇海税务、宁海税务
一审：骆冰、童慧慧 二审：金鑫、林永飞
三审：施树声 四审：周承颖