【薪火聚力】“践行二十大 盬税薪火传”“盬税薪火”党建品牌项目展示(一)

山西政策君

“践行二十大 盬税薪火传”
“盬税薪火”党建品牌项目展示(一)

去年以来，国家税务总局运城市税务局党委深入学习贯彻党的二十大精神，坚持以党建品牌建设为指引，发挥“盬税薪火”党建品牌效应，打造引领型“抓好党务”新体系。各级基层单位紧紧围绕“盬税薪火”党建品牌找落点、抓亮点、显重点，建立覆盖全市税务系统各领域的特色品牌项目矩阵，把广大税务干部紧紧团结在党的旗帜之下，以高质量党建引领税收高质量跨越式发展。
运城税务微信公众平台同步开辟“践行二十大 盬税薪火传”品牌项目展示专栏，分批次展示各单位党建品牌创建成果和典型案例，以供交流。
以打造“盬税银光”党建品牌为引擎
引领保障全局老干部工作高质量发展
去年以来，国家税务总局运城市税务局党委深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循，全面贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，按照国家税务总局党委关于老干部工作要“服管并重”的工作要求，立足实际，开拓创新，精心打造具有鲜明地域特色的“盬税银光”党建品牌，引领离退休干部凝聚正能量、奋进新征程，为推进税务现代化服务中国式现代化贡献“银发力量”，取得了显著成效。
突出科学谋划，
明晰“盬税银光”品牌创建定位
一是深度调研，集智聚力，把握品牌创建内涵。为深入学习贯彻党的二十大精神，运城市税务局党委开展深度调研，充分认识到盬盐曾作为中国历朝历代重要的财赋源泉，在中华文明发展过程中凝聚了源头力量、发挥了重要的推动作用。精心挖掘和运用“盬税同源”这一运城最具代表性的文化符号、最具鲜明税收特征的文化载体，对于传承民族优秀传统文化、坚定历史自信、重塑时代价值、推动税收事业高质量发展具有重要的现实意义，于是敏锐抓住中国税收传统溯源与运城池盐文化同宗同源这个契合点，强力推出符合新时代特征、具有运城地域文化特色和税务特点的“盬税薪火”党建品牌，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程注入强大动力。
在创建品牌过程中，局党委注重把握离退休干部党建及各项工作的规律性、重要性，着眼发挥离退休干部所具有的不可替代的政治优势、经验优势和威望优势，为奋力谱写新时代运城税收工作新篇章续写新的“银龄荣光”，根据形势科学研判，联系实际准确定位，决定从“盬税薪火”党建品牌萃取精华，打造运城税务离退休干部专属特色的党建子品牌“盬税银光”，推进离退休干部党建工作与全局党的的建设同步发展。“盬税银光”品牌体现着局党委对老干部党建工作的重视支持、对老干部增添正能量的殷切期望和对老同志晚年幸福生活的美好祝愿，承载着税务系统老干部、老党员听党话、感党恩、跟党走的坚定信念，是党建工作引领推动老干部工作高质量发展的有力引擎和重要支撑。
二是统筹谋划，守正创新，制定品牌创建方案。局党委将学习贯彻党的二十大提出的“做好离退休干部工作”的具体成效转化为推动局系统离退休干部党建工作及老干部工作的生动实践，将落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神和国家税务总局党委《关于加强新时代税务系统离退休干部党的建设工作的若干举措》的要求与运城市税务局离退休干部党建工作实际相结合，围绕政治建设、组织建设、教育管理监督、发挥优势作用、汇聚服务合力等5个方面，制定了“盬税银光”党建品牌建设实施方案，积极践行“管服并重”工作理念，规划创建路径，推进制度创新，丰富管理手段，细化服务措施，实现离退休干部党建工作与各项老干部工作融合发展，组织引导系统老同志继续为党和国家事业发光发热。
三是压实责任，明确任务，形成品牌创建合力。局党委坚决履行主体责任，把加强新时代离退休干部党的建设工作纳入全局纵合横通强党建工作框架，与在职干部党建工作同部署、同推进、同落实。坚持每半年召开一次专题会议，听取全市老干部工作汇报，研究离退休干部工作中遇到的重大问题。聚焦离退休干部党建工作，党建部门精准指导，老干部管理部门具体落实，其他有关部门密切协作，同频共振，形成品牌创建合力。把离退休干部党的建设与服务保障老同志待遇落实有机结合，对条线工作实施有效地指导和督促，进一步提升全市税务系统离退休干部党的建设工作质量。
突出常态长效，
筑牢“盬税银光”品牌创建基础
一是着力建强离退休干部基层党组织。运城市税务局机关共有离退休党员94名，平均年龄68岁。为增强基层党组织政治功能和组织功能，成立了中共运城市税务局离退休党总支。本着“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，根据离退休党员生活区域、居住情况，党总支下设两个党支部、8个党小组。经过前期充分酝酿，广泛沟通，选举产生了党支部书记和支委委员，全部由经验丰富、作风优良、群众认可的退休干部党员担任。其中，第一党支部辖党员52名，主要居住在局机关家属院。第二党支部有党员42名，绝大部分居住在潞村街。健全完善有力有效的组织构架，为规范党组织活动、高质量创建“盬税银光”品牌、进一步加强离退休党建工作奠定了坚实的组织基础。
二是倾力打造党员学习活动阵地。市税务局离退休党总支始终把党员活动阵地建设作为重中之重，在局党委的直接关心下，机关办公室、党务、财务、机关服务中心等部门大力支持，按照省局党员示范活动室“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六个有”建设标准，统筹规划市局机关和潞村街办公区活动场所，不断丰富党建文化元素，提升锻造服务功能，大力推进“共享式”离退休干部党建活动阵地建设，打造了2个布点科学、党建突出、特色鲜明、功能多元的规范化党建活动中心，形成“关系在单位、管理在支部、活动在中心”的“服管并重”运行模式，并辐射带动离退休非党员29人参加文化体育活动和政治理论学习。
三是全力提供品牌创建保障支撑。局党委高度重视离退休干部党建工作队伍建设和党务人才培养，将老干部工作人员和离退休干部总支委员、支部委员统一纳入全局党务工作者培训之中，注重提升其党务工作能力。将离退休干部党建工作经费列入年度预算，健全经费保障机制，加大对离退休干部党组织活动的经费支持力度。将离退休党支部收缴党费100%返还，专项用于离退休党员各项活动开展，为老干部工作提供人力、物力、财力全面保障。
突出激励约束，
激发“盬税银光”品牌创建动力
一是坚持政治引领，增强品牌创建的自觉性。通过主题党日、红色基地研学、交流心得体会、笔记展评等活动，组织离退休干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。其中“线上学习二十大，线下练习八段锦”、“学习二十大，盬税薪火传”“致全体离退休干部的公开信”等主题突出、形式新颖系列专题活动，营造了良好的学习氛围，取得良好的学习成果，促进了全体老同志更加自觉地同党中央保持高度一致，政治“三力”不断得到持续提升。
二是坚持党内关怀，增强品牌创建的积极性。去年疫情来势迅猛，尤其是对老年人群影响较大，总局主要领导对全国税务系统老同志平稳渡疫作出专门批示。市局党委坚决落实总局、市委、省局的工作要求，两次召开腾讯会议，专门对老干部防疫等工作作出安排部署。老干部科带着感情、带着责任全面细致地贯彻局党委会议精神，多方联系医疗卫生部门，为全体老同志统一购买了N95口罩、酒精消毒液和维C保健药品等防疫物资，并起草《慰问信》，通过各级党组织将物资发放到每一位老干部手中，让全局离退休干部职工感受到了党组织的亲切关怀和贴心温暖。据统计，2022年依据相关政策规定，全市税务系统累计慰问生活困难党员39名、发放慰问金额28600元，慰问老党员458名、发放慰问金额229675元，慰问老干部739名、发放慰问金额399630元，有效保障了全市离退休干部职工思想稳定，安全渡疫，进一步了增进老同志对党组织的信任和感情，增强了党组织的凝聚力、战斗力，激发了牢记初心使命、奉献税务事业、参与品牌创建的内生动力。
三是坚持培树典型，增强品牌创建的示范性。为深入推动党的二十大精神入心入脑，离退休干部党总支充分发挥品牌创建的引领示范作用，开展了“盬税银光”党建活动系列之党的二十大精神学习笔记展评——根据离退休党员对党的二十大精神的学习进度、态度和深度，评选出学习党的二十大精神的先进典型，为获得笔记展评优胜的六名老干部、老党员，组织了热烈的颁奖活动，发放了理论学习资料，并向所有参加活动的老同志配发“盬税银光”宣传保温壶，进一步调动了老干部学习党的创新理论的积极性和主动性，在比学赶超中，营造出浓厚的学习氛围，达到了以评促学、以学促知之目的。有的老干部的书法、摄影作品在总局、省委、省局组织活动中获奖，有的老干部参加全国老年人反诈知识竞赛、党的二十大精神知识网络答题竞赛获奖。近期，老干部学习党的二十大精神主题演讲活动正在紧锣密鼓的筹划实施中。
四是坚持教育引导，增强品牌创建的严肃性。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化离退休干部党员日常教育管理，采取行之有效的方式，促进离退休干部党员组织生活正常化、规范化、制度化。认真落实意识形态工作责任制，深入开展离退休干部思想状况调研，组织召开“迎国庆，庆重阳”离退休干部座谈会，主动与党员谈心谈话，了解思想状况，做好思想疏导，凝聚思想共识，为局党委与老同志之间加强联系搭桥铺路，形成党委关爱老干部、老干部支持党委的良好局面。
突出服务大局，
彰显“盬税银光”品牌创建成效
一是聚焦创新理论凝心铸魂，带头当好“银光宣传员”。坚持“线上+线下”学习相结合，灵活有效地开展主题党日、专题学习研讨和参观学习等活动，增强学习的针对性和实效性。利用“运城税务”微信公众号、各党支部微信群、期刊杂志等多种学习载体，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于税收工作的重要论述，通过以老带小、齐学共进，进而影响子女和后辈子侄，引导他们听党话、跟党走，培育良好家风。
二是聚焦社区治理有序有力，带头当好“银光监督员”。离退休第一党支部书记任安稳同志奋战在助力疫情防控第一线，主动协助市委统战部疫情防控值守点坚持24小时防疫值守，当好社区的“守门人”，关心下沉干部，厚植为民情怀，担当作为，做好表率，通过以老劝老、以长率幼，确保各项防控举措落实到位，获得“盐湖区最美防疫人”光荣称号。离退休第二党支部书记张志民同志积极参与所在社区疫情常态化防控工作，通过电话沟通、微信聊天等方式，及时掌握老同志的思想动态、健康安全和物资储备等情况，对80岁以上老同志、独居老人以及生活困难同志给予重点关注、特别关照，坚持以“健康周报”形式定期报送市局老干部科，为党组织及时采取相应举措、保障老同志身心健康提供了信息依据。
三是聚焦年轻税干成长成才，带头当好“银光指导员”。充分发挥离退休干部党员的党性强、作风正、阅历深厚、经验丰富的优势，围绕青年干部成长献智出力。有的老同志应邀讲党课，弘扬建党精神，传承红色基因。有的老同志帮助新入职人员解决工作难题，推进任务完成，发挥传帮带作用。在“光荣在党50年”纪念章颁发暨预备党员宣誓仪式上，离退休干部党员代表与大家分享离岗不离党、退休不褪色的奉献经历，启发教育引导年轻党员干部坚定信念、对党忠诚、苦练内功、努力工作，在平凡岗位上做出不平凡成绩。
四是聚焦机关党建提质增效，带头当好“银光示范员”。
离退休干部党总支和两个党支部扎扎实实加强党的建设，一方面圆满完成自身的党建工作任务，为系统大党建做出应有的贡献，另一方面为在职人员党支部树榜样、做示范，以“盬税银光”为“盬税薪火”蓄势添彩、加油助力。积极响应党委号召，参与打造温馨快乐、幸福和谐的运城税务“家文化”。在市局机关举办的“快乐工作 幸福生活 建设和谐税务之家”消夏歌会上，机关老干部女子合唱团自编自演《洗衣歌》节目，有的老同志参与合唱团后勤服务工作，有的老干部用歌声向党深情告白，演出精彩纷呈、正能量满满，引起全场观众共鸣，获得广大税务干部好评，展现了新时代运城税务老干部的精神风貌。
盬税同源，薪火相传。“盬盐”赋新义，“税收”建新功。经过辛勤耕耘、精心打造，着眼于发挥老干部优势、服务党和国家税收事业而创建的“盬税银光”离退休干部特色党建品牌已在古老的河东大地落地生根，绽放异彩，展现出强大的生命力和创造力。今后，将持续深入学习党的二十大精神，踔厉奋发、勇毅前行，以更高的站位、更严的标准、更实的举措，进一步加强打造力度、不断提升品牌质效，组织引导离退休干部在以税收工作现代化促进中国式现代化的新征程中作出新的更大贡献。

供稿：市局老干部科、市局党建工作科
编辑：“盬税新声”融媒体小组