【服务】税惠温暖助残路

江苏政策君

近日，国家税务总局扬州市广陵区税务局走访了江苏省人大代表、扬州灯泡有限公司董事长高志刚，了解企业生产经营状况，听取他对税务工作的意见建议。
“多年来，税务部门精准落实各项税费优惠政策，快速响应企业涉税需求，这让我们感到十分安心、暖心。”高志刚点赞了广陵税务部门的工作。
扬州灯泡有限公司由扬州灯泡厂改制而成。在高志刚的父亲——全国劳动模范高仁林的带领下，扬州灯泡厂改革发展迅速，到上世纪90年代，硬是从一家固定资产不足4万元、负债却高达20多万元的街道福利小厂，成长为业界知名的“氖灯王国”。其后20多年，继承父亲“遗志”的高志刚不断开拓创新，企业逐渐发展成“氖灯+LED”综合性现代企业集团，与美的、海信、格力、海尔、格兰仕等一线大厂建立了战略合作关系，市场占有率进一步提升。
在企业不断做大做强、实现又好又快发展的同时，高志刚牢记父亲帮助残疾人脱贫奔小康的初心，接过了扶残助残的“接力棒”。他表示：“企业在成立之初，就带有福利照顾的性质。为尽可能帮扶残疾人，我父亲曾一次吸收70多位残疾员工。如今企业发展了，但为残疾员工谋福祉的性质并不会有丝毫变化。” 在他的倾情关怀下，灯泡有限公司积极为残疾人提供良好的就业环境，尽最大努力提高他们的生活水平。至今，残疾员工比例保持在25%以上。
“积极安置残疾人就业，不仅源于助残的初心，也受益于税惠政策的托底。”高志刚表示。广陵区税务局积极发挥税收职能作用，坚持开展调研走访，了解企业安置残疾人的岗位设置、薪酬标准。同时，精准落实各项助残税费优惠政策，让企业切实享受到政策红利。2022年，灯泡有限公司因安置残疾人就业享受城镇土地使用税减免近40万元。
如今，自动化、智能化技术快速发展，灯泡有限公司坚持“量体裁衣”为残疾人提供就业岗位。听力语言障碍的员工，安排在流水线上工作；肢体障碍的员工，安排他们干力所能及的统计、打字、保管工作；智力障碍的员工，则从事一些简单的加工、清扫工作；一些组织能力强、工作熟练的残疾人，培养锻炼后甚至成为技术骨干。企业的关怀让他们在不同的岗位上找到属于自己的一片天地。
“安置残疾人就业，是企业的社会担当，国家在这方面给予税费优惠，更加坚定了我们帮助残疾人的信心。我们愿意承担更多社会责任，带领着残疾员工一起奔向共同富裕之路。” 高志刚深有感触地说。


来源：广陵区局
编发：扬州市税务局税收宣传中心