大家都关心的残保金优惠政策延续实施啦！

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残保金最新政策

大家都关心的残保金
  优惠政策延续实施啦！
延续实施啦！
为促进小微企业发展，进一步减轻用人单位负担，财政部于近期发布了《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号），延续实施相关优惠政策如下：
1
延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的（我市为1.5%），按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
2一、
在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。

3
本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。

@用人单位，在2023年申报缴纳2022年度残疾人就业保障金时，就可以继续享受这些
优惠政策啦！

例如：
01
我市A单位，2018年10月1日成立，注册登记类型为私营有限责任公司，2022年在职职工人数为28人，在职职工年平均工资为50000元，当年未安排残疾人就业。
  该单位在申报缴纳2022年度残疾人就业保障金时，在职职工为28人，小于30人，可以享受“在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金”政策，在申报时需如实填写在职职工人数、在职职工工资等数据，选择相应的减免政策，即可免征残疾人就业保障金。
  我们来算算看：
  ★享受免征政策前，A单位保障金年缴纳额=（28×1.5%－0）×50000×90%＝18900（元）。
  ★享受免征政策后，A单位免征残疾人就业保障金18900元！
02
我市B单位，2010年8月2日成立，注册登记类型为民办非企业单位，2022年在职职工人数为90人，在职职工年平均工资为65000元，2022年实际安排的残疾人就业人数为1人。
  该单位在申报缴纳2022年度残疾人就业保障金时，安排残疾人就业比例为1÷90=1.11%，1.11%达到1%以上，但未达到1.5%，可以享受“用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到1.5%的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金”政策，在申报时需如实填写在职职工人数、在职职工工资等数据，选择相应的减免政策，即可按照应缴费额的50%计算缴纳保障金。
  具体如何计算呢？
★享受减缴政策前，B单位保障金年缴纳额=（90×1.5%－1）×65000＝22750（元）。
★享受减缴政策后，B单位保障金年缴纳额=（90×1.5%－1）×65000×50%=11375（元）。减免了11375元！

怎么样？优惠力度是不是很大呢！大家在申报缴纳残疾人就业保障金时千万不要忘记享受优惠哦！
来源：大连税务
供稿：沙河口区税务局
编发：纳税服务和宣传中心