东审人物 | 五年如一日，她实现了当初成为大家知心姐姐的愿望

贾凡

“笑一笑，对，再放松一些，好嘞！”
摄影师的话音刚落，李雪连立刻松了口气。虽然平时总是嘻嘻哈哈的，但是和其他孝亲奖获得者一起拍摄职业照的时候，她激动的心情还是有些难以平复。
年度优秀区秘合影 李雪连（左三）
雪连是一位爱笑的95后女孩，也是东审会计师事务所区经理秘书岗位荣获孝亲奖的第一人。在她眼中，区秘是分公司和总部之间工作链接的“枢纽站”，这个岗位的意义格外重要。
回忆起2017年刚入职的那会儿，她仍然印象深刻。那时候东审内部的很多流程都需要经过人工核对，手动调整和修改。她锻炼出强大的沟通能力，可以流畅且精细地处理好各类问题，将总部与分公司之间的工作贯穿得更顺畅。
后来，随着东审信息化的改革，曾经需要手工核对的流程逐步实现了线上化。因为工作出色，雪连自然而然也负责起了区秘岗位信息化需求的开发和对接工作。她凭借着缜密的逻辑思维，让新系统得以顺利运行。“说实话，我也没想到自己还有对接信息需求的这个潜能”，她笑着说。
除了一些“特殊能力”，雪连在日常工作中也有自己的一套打法。总部下发通知时，她会第一时间梳理操作流程，标注重点，然后发放给分公司内的全体伙伴；交接资料的时候，她也会指出区域成员填写错误的工单和发票，并且耐心地指导正确的操作流程。所以，由她管理的区域很少出现信息不对称的情况，也不会出现交接的资料出现“返工”困境的。
当提到获得孝亲奖的时候，她显得格外激动：“我知道公司一直有孝亲奖的奖项，这是发给优秀员工父母的大礼。虽然这次因为流感爸妈并没有来北京旅游，但是他们还是收到了崔老师的奖金，这是第一次用这种形式获得了父母的认可，真的很开心。”
诚然，在东审这个一千多人的大平台中，想要持续优秀并且被大家认可，这并非一件容易的事。2020年公司设置区助积分奖励规则，三年综合积分第一名可以获得孝亲奖荣誉。自那时起，她便默默给自己定下了目标，确认了努力的方向。
2020年积分第一名，2021年积分第二名，2022年积分第一名，正是每一个阶段的积累铸就了她成功的舞台。
如今，雪连一人担任了10个分公司的区秘，成了公司内部负责区域最多的人。她总说，自己追求的不是要有多专业，而是“做什么，像什么”。
有一天，她负责的区域有一位新人出外勤，给她留言，想要拜托她帮忙留一份晚饭。等新来的小伙伴回到公司时，自己的工位上已经放好了一份还冒着热气的饭菜。在雪连眼中，这是再平常不过的一件事情了，但是在新伙伴眼里，这却是出门在外的一丝温暖、一份感动。
与其说有区域存在才有了区秘的价值，倒不如说有了区秘在，大家的工作才能更放心。到今年，雪连和她最早负责的区域已经度过了五年的时光，她早已成为了区里不可或缺的一员，也成为了大家心中最可爱的知心姐姐。
来源：东审财税
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