专业雇主服务｜国际雇主组织对职业安全与健康（OSH）的6大建议

余清泉

「职业安全和健康」是一个越来越值得雇主关注的领域，「职业安全和健康」简称OSH，是英文“Occupational Safety & Health”的缩写。在2022年底，国际雇主组织（IOE）针对职业安全和健康（OSH）发出了最新的雇主指南，提醒所有企业和雇主关注OSH。
这里插入补充一个知识点，雇佣领域很多工作都遵循三方原则，需要政府、雇主即企业方、雇员即劳动者三方的参与。我在这里提到的「国际雇主组织」就是其中的雇主即企业方，简称IOE，是英文“International Organisation of Employers”的缩写。大家一般熟悉的「国际劳工组织」，简称ILO，是英文“International Labour Organisation”的缩写。我最近一直在写的 #专业雇主服务 话题系列文章，也会从多个角度来关注雇佣领域。
我把国际雇主组织这个指南翻译出来供大家参考：
国际雇主组织（IOE）
关于职业安全和健康的雇主指南
2022年6月，国际劳工大会通过了一项决议，将安全和健康的工作环境纳入国际劳工组织的基本原则和工作权利框架，相应地修订了1998年国际劳工组织《关于工作中的基本原则和权利宣言》，并承认第155号公约和第187号公约为劳工组织的基本公约。
在引入和执行职业安全和健康（OSH）规则的压力越来越大的情况下，雇主需要做好准备，以采取必要的行动。
国际雇主组织（IOE）对雇主的六大建议
以下是国际雇主组织（IOE）的6大建议：
1、参与关于国际劳工组织新基本原则含义的全国性讨论
——特别是根据国际劳工组织第155号和第187号公约，对现有国家法律的解释和可能存在的法律改革，以及可能批准第155号和第187号公约。
2、了解国际劳工组织第155号和第187号公约的范围和内容
——重点关注这些公约对雇主和企业的主要要求。
3、制定策略
——确保雇主和雇员的权利、责任和义务得到平衡，并分担责任。
4、要求雇主组织和企业进行能力建设
——包括中小型企业，以支持这项原则的实施。
5、确保工作场所内与职业安全和健康相关的内部政策、程序和实践得到尊重，真诚地促进和实现一个安全和健康的工作环境
——符合国际劳工组织第155和187号公约规定的新的基本原则。
6、制定沟通策略
——根据新的基本原则来提高人们对公司参与一个安全和健康的工作环境的认识。
其他
中国已经批准了多个有关职业安全卫生的国际劳工组织公约：
1995年批准了《第170号化学品公约》（1990年）；
2002年批准了《第167号建筑业安全与健康公约》（1998年）；
2007年批准了《第155号职业安全和健康及工作环境公约》（1981年）。
众合云科也一直非常重视职业安全和健康，去年8月众合云科搬到新工区后，还专门邀请了国际助残联盟（法国）北京代表处、北京朋辈社会工作发展中心等对工作场所进行无障碍环境测评。目前已经通过了ISO45001职业健康安全管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证等。
职业安全、健康是劳动工作的底层需求。需要社会各界一起努力推进！
让每一份工作都有保障！
（注：本文中雇主指南文章翻译自：IOE：《6 recommendations for employers on new ILO developments on OSH》）
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