【清廉税务】盬税薪火赋新能 政治领航谱新篇——运城市税务系统全面建设清廉税务综述（二）

山西政策君

运城市税务系统
全面建设清廉税务综述
（二）
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党中央关于管党治党的各项决策部署，推动全市税务系统全面从严治党向纵深发展，2022年以来，国家税务总局运城市税务局紧扣“六位一体”税务系统全面从严治党新格局，围绕“晋税强基提质”和“清廉运城”建设要求，聚焦“抓好党务、干好税务、带好队伍”，扎实开展政治领航、提质启航、纪法护航、铸魂远航“四大工程”，全力创建清廉税务机关，为全方位推动运城税务高质量发展提供坚强保障。
盬税薪火赋新能 政治领航谱新篇

全面建设清廉税务以来，国家税务总局运城市税务局牢固树立“税务机关首先是政治机关”的意识，以政治建设为统领，实施“政治领航”工程，通过开展“品牌赋能”固本行动、“星光成炬”夯基行动、“盬税先锋”选树行动，抓机关带系统，抓党务促业务，全市税务系统党的建设质量和水平显著提升。
品牌赋能 政治机关建设走深走实
国家税务总局运城市税务局党委以党的二十大精神为指引，持续完善“纵合横通强党建”机制制度体系，全面落实“晋税党建强基提质”工程指导意见，创建推出“盬税薪火”党建品牌，作为全市税务工作的主线和引领，切实加强党对税收工作的全面领导。

“盬税薪火”深植运城传统池盐文化，赓续党的红色基因，凝聚系统上下智慧共识，以“火炬领航、火光铸魂、火苗强基、火花筑梦、火线阻防”五大计划，推动税收中心工作与党的建设有机融合。2022年9月以来，稷山县税务局“税苑新声树红旗”、新绛县税务局“点绛红”、芮城县税务局“税风润古魏”、夏县税务局“党员直角坐标教育管理体系”等一批“盬税薪火”党建子品牌暨党建业务深度融合优秀案例先后涌现而出，逐步在全系统建立起了基层党建品牌百花齐放的“矩阵效应”。垣曲县税务局、永济市税务局主题清廉机关建设受到市县两级验收考核组的高度肯定。市局信息化建设团队在攻坚一线深入学习党的二十大精神，被《中国税务报》头版、税务总局网站刊登报道。稷山县税务局、绛县税务局、芮城县税务局被运城市委确定为“五面红旗”示范创建首批达标单位……系统上下以政治建设为统领，抓机关带系统，抓党务促业务正不断蔚然成风。
2022年11月9日，该局邀请党的二十大代表、河津市龙门村党委书记原贵生同志为全市税务干部作“党的二十大”精神专题报告。在认真聆听报告后，运城市税务局党建工作科科长杨玲表示，党建品牌创建是推进党建工作与时俱进的创新形式，也是贯彻落实党的二十大精神的务实举措，运城市税务局将坚持把贯彻落实党的二十大精神与打造“盬税薪火”党建品牌相结合，以品牌创建提升为抓手，推动系统党建全面进步，全面过硬，引领保障运城税收事业全方位高质量跨越式发展。
星光成炬 两个作用发挥走深走实
“某某某同志在‘夯实征管基础、优化纳税服务’专项行动中表现突出，截至目前党员积分促融合年度总积分达到64.5分，为我支部最高分，特此提出表扬，建议作为我支部参加全局‘星光党员’评选的后备人选上报。某某同志，截至目前年度总积分为58.5分，为我支部最低，特此提出批评，希望在今后的工作中迎头赶上……”这是该局机关某支部主题党日活动中的一幕。为了进一步强化党员日常管理，切实增强党组织政治功能和组织功能，该局研究制定《运城市税务局党员积分促融合考核管理办法（试行）》，对党员履行义务，在重点工作、专项工作、急难险重任务中发挥先锋模范作用情况进行量化积分，将积分结果作为评先评优依据，让税务干部真正做到心中有“数”、干事有劲。该局的党员积分促融合项目被列为全省税务系统党建创先争优项目。
与此同时，该局还建立了党建与业务“两结合、四一起”工作机制，形成“工作安排、日常管理在科室，考核督导、评先评优在支部”的“党建+业务”融合发展新模式。万荣县税务局探索建立了“党性锤炼+为民服务”的常态化制度机制，由“党委领导、纪检监督、局领导分片包干、领导小组靠前指挥、退税减税办日常协调、各职能组既各司其职又相辅相成”的工作模式，全局联动、一级抓一级、层层抓落实，有效解决党支部虚化、弱化、边缘化问题，切实做到税收工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。


工作中，运城市税务局还把深化“戴党徽、亮身份”主题实践活动作为主抓手，让党旗始终飘扬一线。 “社区吹哨、党员报到”志愿服务活动，党员社区报到率达100%，疫情期间，积极响应市委号召，市局机关先后选派42名税务干部脱岗下沉7个小区参与疫情防控工作，得到市直工委领导和人民群众的好评与点赞。在退税减税、纳税服务、夯基优服专项行动、“e税通”征管改革工作中，市县两级共成立48支党员、青年先锋队，运城市局、万荣县局、永济市局、稷山县局、新绛县局等五个单位组建了劳模（职工）创新工作室，党员的先锋模范作用充分发挥。以市局机关为例，2022年共评选出9个“明星党支部”，28名“星光党员”，充分展现了基层党组织的先锋模范作用。
先锋选树 干部队伍建设走深走实
运城市税务局把选树先锋工作作为加强干部队伍管理和推动工作争先创优的“引擎”，坚持面向基层、抓挖掘抓培养，密切关注和跟踪基层单位涌现出来的典型线索，有计划、有重点地培养选树不同层次、不同岗位的先进典型，引导广大税务干部树立正确的价值观和坚定的理想信念，在全系统形成“学有目标、赶有方向”的争先创优氛围，极大调动了系统干部职工的工作积极性和创造性。
“平凡的工作岗位上，我们也许总是显得微不足道。但是今天看着这些鲜活的面孔，他们确实是在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩，是我们学习的榜样…….”来自芮城县税务局的青年干部张嘉良在认真翻看“盬税先锋”各层级入选人物事迹材料后，庄重地投下了自己的一票。

今年以来，为了突出榜样实效、标杆实干、典型实绩的“选培用”导向，该局党委在全市税务系统开展党务先锋、执法先锋、改革先锋、服务先锋、道德先锋等“五大盬税先锋”选树系列活动，切实为真正想干事、能干事、会干事、干成事者铺路子、搭台子。目前，经基层推荐、网络投票、条线审评、综合评定等环节，评选产生了50名“盬税先锋”，其中党务先锋、执法先锋、改革先锋、服务先锋、道德先锋各10名，并组织编纂《先锋的力量》教育读本、开展“兴税强国有我”先进人物宣讲活动，持续发挥典型示范引领作用。
供稿：市局清廉税务专班
编辑：“盬税新声”融媒体小组