【基层税韵】芮城税务：导师帮带传“薪火” 以训促学育“新苗”

山西政策君

芮城税务：
导师帮带传“薪火”
以训促学育“新苗”
导师帮带 结伴成长
2月17日，国家税务总局芮城县税务局举行“导师帮带、青蓝接续”签约仪式，2022年新入职的8名公务员与其政治、业务导师分别签约，结伴成长。签约仪式上，导师与学员签订《结对帮带承诺书》，约定无论是导师还是学生，在思想上要树立全心全意为纳税人缴费人服务的理念，做到为民务实清廉；学习上树立终身学习的观念，全面系统学习政治理论和专业知识，不断加强知识更新和储备；工作上创先争优，努力成为堪当民族复兴、兴税强国重任的高素质干部；生活上相互关心，养成高尚情趣，摒弃低俗。8位学员分别向所拜政治理论导师、税收业务导师赠送了鲜花，导师共同向徒弟赠送了图书。

近年来，该局按照青年干部“双导师”制培养计划，每年都会针对新入职干部举行结对帮带签约仪式，导师和学徒“二对一”结对互助，相伴成长，以老带新，以新促老，良性互动，促进青年干部高质量快速发展成长。
以训促学 提升本领
自2月17日开始，国家税务总局芮城县税务局将2022年新入职的8名公务员集中起来，开展为期15天的脱产式培训，全力备战2023年税收执法资格考试，并以此为契机促进全局税务干部执法能力大提升。

配强师资，辅导督学。县局党委委任业务精湛、经验丰富的同志担任脱产培训班（第一期）班主任，全权负责培训的各项工作。安排政策通、业务精、能力强的业务骨干对新录用公务员进行“一对一”“多对一”的全程辅导督学，分享经验，传业解惑，帮助提高。制定班级制度、作息时间表、课堂纪律和宿舍管理制度等，确保培训效果。明确目标，奋力前行。学员确定各自考试目标，指导老师与之签订目标责任书，强化责任感。班长代表全体学员表态发言，承诺端正学习态度，细化量化学习任务，确保执法资格考试100%通过，并争取更高名次。传导压力，强化自觉。县局党委委员“面对面”了解学员备考及思想动态等情况，舒解心理、困难和后顾之忧，鼓劲加油，传导压力，提升紧迫感，激发内生动力。
供稿：国家税务总局芮城县税务局
编辑：“盬税新声”融媒体小组