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[劳动法库] 劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函 | 劳动法库

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公众号名称: 劳动法库
标题: 劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函 | 劳动法库
作者:
发布时间: 2023-02-18 00:00
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwNTEzMTU5OQ==&mid=2650817468&idx=4&sn=1758d97a34464b686ef6ba81cf3eb00e&chksm=80d5bf9cb7a2368a9d9b3f28ddc8c5ecafae95b5c21e9d722884c90a2786eae12b0adb43ffdb#rd
备注: -
公众号二维码: -

劳动部办公厅关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函
劳办发〔1997〕50号
广东省劳动厅:
你厅《关于如何认定合同制职工应征入伍后与企业劳动关系的请示》(粤劳关〔1997〕105号)收悉,现函复如下:
职工应征入伍后,根据国家现行法律法规的规定,企业应当与其继续保持劳动关系,但双方可以变更原劳动合同中具体的权利与义务条款。按照《兵役法》、《退伍义务兵安置条例》的有关规定,义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工,退伍后原则上回原单位复工复职。在全面实行劳动合同制度后,对应征入伍的职工,仍应执行上述规定。同时按照《军人抚恤优待条例》的规定,执行义务后优待办法。
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