长治税务党建案例评为全市机关党建创新案例

山西政策君

长治税务党建案例评为
全市机关党建创新案例
近日，长治市召开全市清廉机关建设工作推进会，通报了全市2022年党建品牌创建创新案例，长治市税务局党委《党员支部“三层融合、一体量化”考核管理体系》以及长治市潞城区税务局党委《“小积分”唤醒基层“大活力”》，被市直工委评为市直机关党建品牌创建活动创新案例。



近年来，长治税务系统以政治建设为统领，以模范机关建设为抓手，精准实施“五个把握”，努力打造“四个重点”，全面形成了党建工作新格局。
1
努力完善党建工作机制
在认真落实党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核“四同”机制的同时，完善组织领导机制，构建“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”新“纵合横通强党建”机制体系。推动开展了“把支部建在科上、三基、六走”三个专项行动，探索建立党建评价前置机制，加大党建指标占绩效管理综合考评的比重。实施“晋税党建强基提质”工程、开展模范机关建设等增添了有力抓手，进一步完善落实了“纵合横通强党建”机制制度体系。
2
积极拓展党建平台载体
主抓了“一个融合、两个制度和三边工作法”，以党建创新引领业务创优案例展示为抓手，高质量运行党建云管理平台，梳理党建工作责任具体事项，制定市局、县局、分局“三级”，支部书记、副书记、支委和党员“四岗”党建责任落实清单，实现了“清单明责、实时醒责、在线督责、立体评责”全链条管理，搭建起“线上+线下”党建量化考核体系；完善“地方党建清单”，构建起“责任同步、载体共享、条块齐管”双重管理机制。
3
全力打造特色党建品牌
积极推进“一个改革+两个行动”，推动党建与税收业务深度融合，积极开展“一单位一品牌、一支部一特色”品牌创建，打造叫得响、推得开、具有影响力的党建品牌。2022年，长治市税务局组织收入、以数治税、减税降费、优化税收营商环境、出台服务全市稳住经济大盘八条举措等6项工作，得到地方党委政府表扬；研发的190个征管质量监控指标被省局复制推广；长治市退役军人税收服务站受到省政府通报表扬，获得全国性荣誉5项、省级荣誉20余项。
图文：党建工作科
编辑：青春税务 · 融媒体

新税务 新未来
长治税务太行先锋