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[51社保网] 普通老板和优秀老板区别在哪里?这张图太真实了

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公众号名称: 51社保网
标题: 普通老板和优秀老板区别在哪里?这张图太真实了
作者:
发布时间: 2023-02-05 09:00
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MDI2MTY2MA==&mid=2652006534&idx=2&sn=9a52c5c4ba6fa5faaf112dc225588104&chksm=bda140758ad6c96365a55a73630aaa36704e42fdfc5d192cda6d63ab8c4c777c33c73c67dbe7#rd
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来 源 | 环球人力资源智库(ID:ghrlib)
策 划 | Cyrus、Hayes
制 图 | 蛋蛋



关于用人
关于对待员工:融入员工角色,把员工看成是资产。

团队学习:让团队自动成长!

关于影响行为:是你的行动让他人产生变化,而不是你的观念。

关于责任分配:合理分配责任,人的效能才能发挥出来。


关于管理
管理循环VS领导循环:领导循环是是激励人的根本保障。

面对问题:提出一个问题往往比解决一个问题更重要。

关于破局:做正确的事情往往比正确的做事更重要。

解决问题:解决问题的能力决定人生的分水岭。

关于变革逻辑:组织的逻辑就是权、责、利、能的合理配置问题。


关于格局
战略与战术:战略是选择如何做正确的事,而战术则是如何把事情做得很正确。

行业洞察:为未来十年做好了准备!

关于做决策:拍脑袋还是审时度势。

关于系统思考:通过系统思考,让做的所有的事都相互关联,相互促进,使长期收益最大化。

关于经营能力:管理做什么,必须由经营来决定。

关于品格:凌驾于才华和努力之上的,是人格。

喜欢的书:一本好书,会给你提供一种视角或思维框架,从而帮助你高概率的解决问题。

在任何特定的群体中,重要的因子通常只占据少数,而不重要的因子则占绝大多数;因此,只要控制住具有重要性的少数因子就能够控制事物发展的全局。
作为老板也是一样。
20%的老板用脖子以上来挣钱,80%的老板用脖子以下赚钱。
跟对老板吃肉,跟错老板吃土。
你的老板是其中的20%,还是80%?
关于51社保
众合云科旗下51社保是技术驱动的专业雇主服务商,以101HR科技平台为基础,构建覆盖全国 130+ 城市的全直营客户支持网络,为企业提供一站式互联网人力资源共享服务。
101HR是新一代企业薪酬福利SaaS平台,包含五险一金标准化、薪酬标准化、外包与派遣、商保与福利等管理模块,为企业带来高效、便捷、稳定的人力资源服务。

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