人社部答复：春节3倍工资是哪几天？| 人力资源法律

李威03

来源︱   人力资源社会保障部
官方答复，供朋友圈分享，投稿邮箱： szlaw@qq.com  
劳动关系司答网民咨询关于2022年春节三倍工资是哪几天的来信
来信时间：2022-01-27 回复时间：2022-01-30
王*莹：2022年春节法定节假日三倍工资是哪三天，问了好多部门，有说是初一、初二、初三，也有说是三十、初一、初二，烦请给予回复，谢谢。
回复：您好！我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事项答复如下：
根据国务院办公厅通知，2022年1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节放假3天，为农历正月初一、初二、初三，即2月1日到2月3日。按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。
用人单位安排劳动者在春节（农历正月初一、初二、初三）工作的，应支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准300%的加班工资。
感谢您对人力资源社会保障工作的关注和支持！


小编划重点：1、实行标准工时安排法定休假日工作要支付300%加班费，且不能用补休调休代替；
2、春节3倍加班工资指的是农历正月初一、初二、初三这3天，不含除夕（延伸阅读：除夕究竟是不是法定休假日？）。
附：
全国年节及纪念日放假办法
(1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订 根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天；
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。
第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条 本办法自公布之日起施行。

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